我校2017年骨干教师和新任教师培训班开班

（人事处 报道 宣传部 党建中心摄影）11月10日下午，我校2017年骨干教师和新任教师培训班开班典礼在综合大楼学术报告厅举行。校长余欢、副校长严霖元、副校长王海波出席，人事处、教务处、科研处负责同志以及全校35名骨干教师和76名新任教师参加开班典礼。开班典礼由王海波主持。

严霖元在典礼开始时宣读了首批骨干教师名单，与会领导为骨干教师颁发了聘书。 骨干教师代表吴军良上台发言，感谢领导殷切期望，表示珍惜这次学习交流的机会，认真学习新的教育先进理念和技术，解放思想，共同提高。新任老师代表赵月阳也发了言，他认为老师要善于开发学生的潜能，把学生培养成人格健全的人，这才是教育最深的内涵。

余欢在典礼上发表重要讲话，回顾了学校发展史，强调师资队伍建设的重要性，对师资培训提出更高要求，并预祝本次培训班取得圆满成功。余欢说，青年教师是教师队伍中非常重要的组成部分，是学校的未来，学校非常重视对青年教师的教育和培养。希望新任教师以骨干教师为楷模，经过三到五年的学习提高，努力成长为骨干教师。 余校长对参训教师提出三点要求：一要立德为先、树德为要、守德为范。唯有“学高为师、身正为范”，才能给学生带来好的示范。当前，我们正处于一个大变革大发展大融合的时代，社会结构的深刻变革、多元文化的相互交织，对青年大学社的思想观念、行为方式和生活方式带来了深刻而复杂的影响，如何引导学生明辨是非、明辨真理、明辨方向，是教师不可回避的责任。二要提高教师职业素养。新任教师要积极参加关于教学理念、教学方法、教育技术等方面的通识培训，胜任教育教学岗位要求。骨干教师要积极投入到优质课程建设、专业综合改革、新兴教学法等学习实践活动中，适应高等教育改革发展的要求，成为教学改革的追随者，教学创新的引领者，教学示范的倡导者。三要制订职业规划。新任教师教学生涯才刚刚开始，都要对自己规划一个人生目标。成为一个优秀的教师或一个优秀的教育工作者，有自己的目标，有目标才有追求，有追求才有方向。希望大家在学校这个平台，进一步展示自己的才华，实现自己的人生价值。

江西省人力资源研究所副院长杜芳林作为本次培训活动的主办方，对本次培训的课程设置及培训师资作了介绍。本次培训班历时四天，共32个课时，聘请了国内7位知名专家，设置了8个专题，涵盖理论授课和素质拓展训练两大模块。

责任编辑：李铃