人工智能学院多措并举“暖心服务”助力就业工作新常态

为促进毕业生就业，学院及全体毕业班辅导员纷纷行动起来，搭建空中服务平台，开展线上就业辅导，引导学生树立正确择业观，组织学生积极参加学校空中双选会与线上的面试，多措并举提供暖心服务，助力毕业生就业工作新常态。

“谢谢老师，我还担心疫情期间没法拿到协议书呢。没想到不仅能在网上办理所有手续，还给我们邮寄协议书，疫情期间老师们也注意防护。”人工智能学院毕业生于国庆在线咨询完办理手续，敲下了这样一段话。

辅导员在班群发送相关资料

面对新冠肺炎疫情对学生就业工作造成的影响，学院专门成立了联系班级的领导小组，研究制定《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间毕业生就业工作方案》，强调将疫情期间的线上就业工作做实做细。第一时间向全体毕业生发放《致南昌工学院毕业生的一封信》，及时为毕业生答疑解惑，消除毕业生对就业的焦虑。

疫情期间召开班会

面对延迟开学造成的手续办理不便问题，学院通过网络办公，简化就业手续办理流程，提供就业材料邮寄服务，让毕业生在线完成就业手续办理，给毕业生创造了一个暖心的求职季。

学院启动就业远程服务机制，在校骋云双选会就业服务基础上，不断加强优质校园招聘企业库、校友企业资源库建设，切实保障疫情防控期间的毕业生就业信息不断线。辅导员通过QQ群、微信群有效推送相关就业信息和各种空中双选会操作手册，使学生安心宅家也能就业。学院每周召开一次线上就业工作研讨会议，学院领导对每周的就业工作进行总结与分析，并指导如何开展工作。

学院召开线上就业工作研讨会

“同学，你的工作确定好了吗？在求职过程中有遇到什么困难吗？”，自3月1日起，学院通过电话、QQ、微信等多种线上方式，对全院2020届1031名毕业生“一对一”进行全面摸排，并进行信息统计，辅导员每天在群里汇报学生的就业动态，以便及时做好毕业生就业动态监控，了解他们的就业意向、就业进度、求职难点，用数据分析找准工作发力点，根据专升本、考研、就业、考公考编、出国留学等不同去向，拟定针对性服务措施，形成帮扶工作台账。针对慢就业、懒就业、不就业的学生，辅导员还加强与学生家长之间的联系，通过家长引领学生的就业观念，形成家校共管机制。

“一对一”摸排帮扶

学院还锁定湖北籍毕业生、建档立卡毕业生、身体残疾毕业生、家庭困难毕业生等群体，提供精心指导，暖心服务，建立学院领导、专职教师、辅导员等全员参与的“一对一”精准帮扶机制。组建湖北籍及困难毕业生QQ群，及时准确解决实习、论文、就业、考研遇到的各类问题，并为他们优先推荐就业岗位，同时做好心理辅导。

开设困难毕业生就业帮扶主题班会

在困难毕业生群里发送资料

学院将坚决执行学校就业工作新举措，努力实现2020届毕业就业新突破，全面打赢这场攻坚克难的疫情就业战。

文字来源 |人工智能学院

责编 | 曾鹏

审核 | 曾晓辉

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