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北京中公教育科技培训有限公司

公司简介

北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位。公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。

招聘相关

招聘岗位：

一、管培生（20人）

专业要求：市场营销，管理学类，教育学类等相关专业优先。

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人。

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理。

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展。

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

岗位要求：

1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；

2、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

3、要求：能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期4500起；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

4、日常关爱：年度体检；

5、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

二、储备干部（20人）

培养方向：地市校长、学习中心、项目部负责人。

培养方式：在基层培养，根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分别、学习中心、项目部任职负责人。

岗位职责：（实行轮岗）

1、市场方面：主要进行市场调研与分析，活动的策划、组织、执行与反馈，与政府及学校职能部门合作，与市场业务部门进行工作沟通与对接落实，体现完美的工作结果；

2、客服方面：学员现场接待咨询与电话在线销售，掌握营销技巧，制定学员学习方案，落实高端班服务，与师资对接好教学目标，提高学员通过率；

3、网推方面：掌握活动专题制作要素，熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。

岗位要求：

1、专业不限，班级、学生会、协会主要负责人，有相关经验者优先；

2、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神，具有开拓创新精神；

3、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可适应出差与值班工作。

薪资福利：

1、工资构成：试用期4000元；

2、长期激励计划：股权激励；

3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道，薪资增长快；

4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训，试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新；

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等；

6、补充福利：年度体检、年度旅游、阳光互助基金。

三、市场推广类（20人）

专业要求：市场营销，经济管理

岗位职责：

1、负责全国市场各考试项目宣传活动的策划、宣传及实施，拓展销售渠道；

2、负责市场调查分析，收集信息，汇总《市场调研报告》；

3、发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；

4、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

5、完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1、市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

四、客服咨询类（20人）

专业要求：市场营销，经济管理

岗位职责：

1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询，根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断，帮助其制定有效的辅导计划；

2、相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见；

3、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

4、完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1、市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

五、网络营销师（20人）

岗位职责：

1、负责网站咨询、电话回访、QQ群和微信销售转化工作；

2、了解学员需求，帮助学员选择课程，提供咨询和支付服务，指导并达成订单；

3、及时总结和反馈销售过程中的问题，对现有资源进行转化，达成订单；

4、分析营销及运营数据，根据用户增长极分析结果提出优化方案并执行；

5、按照每月转化情况，有额外奖金，多劳多得。

岗位要求：

1、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强，熟练使用计算机；

2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸行动；

3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；

4、有教育行业咨询工作经验者优先。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

六、网络运营类（20人）

专业要求：新闻学，广播电视新闻学，广告学， 电子商务

岗位职责：

1、根据公司产品及业务需求，开拓、运用网络资源宣传推广公司产品，为销售团队提供支持；

2、负责站外推广和其他相关推广方式的设计与组织；

3、策划和撰写各种营销方案，负责线上市场推广活动的策划执行工作；

4、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品活动的宣传和产品知名度，开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果；

5、定期对推广数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑及推广效果。

岗位要求：

1、电子商务、中文、新闻、广告学等相关专业优先；

2、具有市场推广活动的策划及执行能力，及相关经验；

3、有对网络推广有极大兴趣,充分了解微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、知乎、博客、QQ群等的推广模式；

4、优秀的文案撰写能力，思维灵活、逻辑清晰，有较强的自学能力、创新意识和团队合作精神；

5、具备良好的网络互动、沟通、推广能力，有成功推广运营案例者优先考虑。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。