专业介绍 | 钉钉数字化管理师校企订单班

2020-8-02 22:31:31

内容摘要：

速读文章内容

根据人社部的定义，数字化管理师是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。国家统计局分析，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万，全球最大规模的数字化转型正在中国上演。目前全国已经有超过100万名数字化管理师，潜在就业缺口近千万，构成了企业数字化转型的一支生力军。这一帮助企业完成数字化转型的高薪职业，也在各大招聘网站得到了市场的有效验证。目前，在猎聘网、无忧招聘等招聘网站上，数字化管理师均成为热门高薪招聘职位。从新职业到新就业，钉钉催生的数字化管理师，为促进产业高质量发展和经济转型升级提供数字化人才支撑，产生了新的商业价值和民生意义。

招生对象

专科工商企业管理、人力资源管理、市场营销学生

数字化管理学系系列

1.阿里钉钉官方认证：数字化管理专员— 实践实操玩转钉钉

课程收获：数字化管理专员培训按五个在线的层次帮助学员掌握钉钉后台配置的各项功能，使学员能够帮助企业快速落地使用钉钉，实现人财事物的数字化。

课程特色

（1）最翔实的钉钉功能操作教学

（2）最经典的实操案例

（3）最全面的管理实践思考

2. 阿里钉钉官方认证：数字化管理师— 引领数字化转型落地三部曲

课程收获：中国企业的管理效能是欧美企业的1/2，是顶尖科技企业的1/8，基于数据的快速采集分析并最终精准决策的链路在涉及大量人员运营管理的岗位很难实现，“表”哥“表”姐也仅能支持周、月度数据决策。数字化工作方式，可以运用最低成本的数字化工具，实现实时决策，“一切业务数据化，一切数据业务化”，让数字互联互通高效决策，为企业降本增效，让每个个体自由享有数字化带来的平等与创新。本课程对于涉及运营管理、人员管理、流程管理等岗位的管理者，将会打来巨大的思维方式转变，颠覆管理模

式。

课程特色

（1）2019 年2 月国家人社部正式发布公示通告，在拟发布15个新职业中，因阿里巴巴旗下钉钉而诞生的新职业数字化管理师位列之中，成为2019 年高薪就业新趋势；

（2）数字化管理师成为企业数字化转型关键角色，帮助企业全面实现人、财、物、事的数字化，通过组织-沟通-协同-业务-生态五个在线，助力企业实现经营管理的在线化、数字化，降本增效，从而实现数字化转型。

（3）课程产品依托2000 万钉钉企业的数字化管理实战经验而打造的钉钉官方课程，基于钉钉但不局限于钉钉，具有广泛的数字化思维普适性，行业内唯一系统化专业化课程，具有国家版权局颁发的认定证书。

（4）参训后颁发钉钉大学结业证书，有机会获得阿里巴巴“数字化管理师”认证证书。

3. 阿里钉钉官方认证：数字化人力资源—重构数字化人力资源管理

课程收获：

(1)数字化时代、组织、人才，都发生的深刻的变革，人力资源工作将会何去何从？我们从2000 万企业的数字化转型中不断萃取和探析，洞悉数字化HR 的发展未来。

(2)本课程的研发人员有高校人力资源学校的专家学者，有实战转型的大型企业、中小企业HR 从业者，也有多年在数字化HR 企业服务市场的技术开发，汇集最前端的智慧，呈现数字化HR 的未来，并整理一条行之有效的实践道路。

(3)学习本课程之后，学员可以升级管理思维，从被动服务到主动的数据决策，可以建立一套人力资源数据服务中心，能用数字化技术培养赋能人才，着手构建有温度、有执行力的组织文化。显著增强人力资源效能，推动组织敏捷化，助力企业创新增长。

课程特色：