“十四五”发展规划研讨会
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9月5日至6日,我校召开“十四五”发展规划研讨会。全体校领导出席会议,各学院、各部门主要负责人,校级研究院负责人参加会议。会议由校党委副书记肖长春主持。
会议主要任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、全国全省教育大会和本科教育工作会议精神,特别是学习贯彻落实习近平总书记视察江西和关于教育工作的系列重要讲话精神,总结学校“十三五”规划以来的经验成效和问题不足,顺应新形势、研判新思路,科学谋划“十四五”规划,推动学校加快实现高质量内涵式发展。
校党委书记万明在讲话时强调,“十四五”时期,既是学校“二次创业”的跨越阶段,也是学校开展“双一流”建设的冲刺阶段,要继续以时不我待的精神、舍我其谁的担当和“功成不必在我”的胸怀,凝心聚力、勇担使命,用更加科学、更高水平的规划,引领学校加快实现高质量内涵式发展、助力早日实现“江西领先、行业前三”的百年交大梦。
万明用
“道路”“思路”“前路”三个关键词
回顾了学校“十三五”以来取得的成绩
分析了经验和不足
指出了今后发展的方向
关键词:道路
回顾“十三五”以来走过的道路,学校按照第五次党代会的部署要求,始终聚焦关键问题、深化综合改革,聚焦办学特色、推进内涵发展,全面开启了“二次创业”的新征程。全校上下共同努力,推动各项事业取得显著成效。主要体现为“4个新”:
01
Num
讲政治、重实干,全力营造了干事创业新氛围
02
Num
谋大势、明定位,全力开创了办学新格局
03
Num
抓要事、深改革,各项事业全面迈上了新台阶
04
Num
办实事、聚人心,校园建设布局呈现了新面貌
这5年,学校坚持问题导向,实施了以校院两级管理体制改革为突破口的一系列综合改革,办成了很多以前想办而办不成的事,甚至想都不敢想的事。概括起来就是“1255”,下面我们来看看“1255”是什么吧!
成为了行业内唯一的国家铁路集团与省政府、国家铁路局与省政府“双共建”高校。
一是录取分数线逐年攀升,毕业生就业率稳居全省走市场类高校第一;
二是软科排行榜,首次跃进全国200强(第197位),位居全省理工类高校第一。
一是在人才引育上,实现了“双聘院士”“长江学者”“万人计划”“青年长江”等国家级人才的突破;
二是在科研平台上,实现了国家级科研平台的突破(由0个增至2个,即将获批第3个);
三是在科研项目上,实现了国家杰青项目、自科基金重点项目、重大项目课题、重点研发计划项目专项等国家级项目(课题)的突破;
四是在重大学生竞赛上,实现了“互联网+”大赛全国金奖、“挑战杯”大赛全国一等奖等国家级奖项的突破;
五是在党建思政上,实现了第一批全省唯一的“全国党建工作标杆院系”培育项目、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室,以及“全国党建工作样板支部”3项殊荣的突破;获评全国辅导员素质能力大赛一等奖,取得我省在该赛事上的历史性突破。
一是师资实力,博士化率比全国普通高校平均博士化率高出22.2%。
二是学科水平,新增博士点1个,3个学科入选省一流学科,工程学学科首次进入ESI全球前1%。
三是育人质量,12个专业入选国家一流专业,15个专业入选省一流专业;8个专业通过认证,并列全省第1;小班化率达到32.5%,超过了全国平均小班化率(29.1%);5年培养了6位全国学生典型。
四是科研水平,全省科技奖一等奖由之前的3个增至9个;横、纵向科研经费累计达到4.3亿元;中国大学科技贡献排名全省第2、全国第166。
五是社会声誉,学校强劲的发展态势和改革经验获得了刘奇、易炼红等领导肯定性批示36人次,被《人民日报》、新华社、《光明日报》等重要媒体报道300余次,在新媒体上也是广受好评。
关键词:思路
分析过去的经验,找准今后的发展思路,主要体现在以下“6项共识”:
始终把坚持党的全面领导,作为学校发展的根本保证
始终把解放思想、深化改革、开放办学,作为学校发展的制胜法宝
始终把立足定位、打造特色,作为学校的治校方略
始终把人才强校、分类管理,作为学校发展的第一动力
始终把立德树人、以生为本,作为学校发展的根本任务
始终把校院办学、资源整合,作为学校发展的改革路径
面对日趋激烈的“双一流”竞争,学校在理念观念、体制机制、师资队伍以及服务地方和行业上,仍有需要加强的地方。主要体现在以下“7个方面”:
01
如何充分发挥党组织和党员的作用,使党组织和党员分别成为坚强的战斗堡垒和先锋模范?
02
如何对接国家、行业和江西的发展战略做有效的科研,在大成果、大作为上不断有新突破?
03
如何强化落实这几年的改革成果,学院一级如何进一步明责担当,机构设置如何进一步转变职能?
04
如何进一步强化办学特色,使“立足特色、服务地方和行业”成为每个学院、每个学科、每个专业和每个老师的发展共识和自觉行动?
05
如何按照“为党育人、为国育才”的要求,不断提高人才培养质量,积极为服务行业和地方培养更多更优秀的专业人才?
06
如何进一步强化人才强校意识,破除陈旧观念,增强人才引进的针对性和质量,更好地服务学科专业建设?
07
如何进一步落实分类管理、强化激励,使每一位教职员工都能争先冒尖、担当作为,都有存在感、获得感,不断为学校发展凝心聚力?
关键词:前路
今后发展的要求和前行的方向,就是要用好的办学经验,解决好存在的问题。主要是坚持“6个不动摇”:
坚持党的领导不动摇
坚持以生为本不动摇
坚持深化改革不动摇
坚持特色发展不动摇
坚持人才强校不动摇 坚持开放办学不动摇
如何做好“十四五”规划编制
1
要有历史担当,体现党员干部的党性和格局,努力跑好自己这一棒。
2
要科学总结,通过认真分析、总结经验,做好“十四五”规划的科学论证。
3
要把握大势,聚焦习近平总书记讲话精神,聚焦国家发展战略,全面落实全国教育大会和省委省政府的决策部署,对标行业高校和省内高校的发展。
4
要高远务实,跳起来摘桃子,跳出交大看交大,立足把蛋糕做大分好
5
要集思广益,在编制过程中广泛征求师生、校友、业内专家的意见,汇聚更多发展智慧与力量。
北京师范大学高等教育研究院洪成文教授作题为《大学发展规划目标与资源的互动关系》的讲座
他从资源束缚了规划思想、限制了目标高度,高校资源到底在哪里,发展规划与资源挖掘的案例分析,拓展大学发展的资源主体等方面,用幽默的语言、生动的案例讲述了资源和发展规划的关系,并为我校“十四五”规划编制工作提出了意见建议。
副校长范勇解读了学校“十四五”规划编制工作方案。
人事处、科发院、教务处、研究生院、土建学院、运输学院分别就“十三五”规划师资队伍建设、科学研究、本科教育、研究生教育、学院情况等进行了总结,并提出了“十四五”规划设想。
在研讨会结束时,原校长罗玉峰教授来到现场,感谢大家长期以来对他工作的支持。他说,前路是光明的,道路是曲折的,相信在校党委的坚强领导下,广大师生共同努力,一定能攻坚克难、再创佳绩,交大的未来一定会更加辉煌灿烂。
“十四五”即将启程
新起点新征程 新跨越
我们一起努力
End
图解|“花椒”未来五年发展规划编制工作方案,看看都有啥?
啥也不说,下载就行
这样的交大融媒,你爱了吗?
出品:新闻中心
文字:陈 君
编辑:崔洪涛
责编:马莉娅
审核:冯荣刚
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