吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城） 相关单位公开招聘合同制工作人员简章

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因工作需要，吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）相关单位面向社会公开招聘12名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

（二）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；

（三）爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配；

（四）下列人员不得报考:1.现役军人；2.被辞退未满5年的原机关（事业）身份、东太湖度假区编外工作人员；3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；4.受过刑事处罚、治安处罚的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

二、具体岗位要求

详见《吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）相关单位公开招聘合同制工作人员职位表》（附件1）。

三、招聘程序和方式

（一）报名方式

符合条件的应聘者需将填写的《报名登记表》（附件2）word版本电子档，本人身份证及岗位要求的相关证书、获奖情况等拍照或扫描后以压缩包形式发送至电子邮箱（dthzzjrsk@163.com），邮件标题需按照“岗位代码+姓名”的形式命名，报名截止时间至7月30日15:00时（以邮件发送时间为准）。

001-002岗位咨询电话：60901618（法定工作日）；

003-006岗位咨询电话：60901808（法定工作日）。

（二）考试方式

1.001、002岗位采用技能测试（计算机速录）、面试相结合的方式进行，技能测试人员根据成绩高低按1:3的比例进入面试，技能测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。报名人数不足1:3的情况下全员进行技能测试后进入面试。若总成绩相同，按面试成绩高者进入下一环节。

2.003-006岗位采用人岗相适度评测、面试相结合的方式进行，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，以面试成绩为最终总成绩。报名人数不足1:3的情况下直接安排面试。若面试成绩相同，人岗相适度评测得分高者优先。

经人岗相适度评测，无符合岗位要求的报名人员，则取消该岗位的本次招聘。面试设置及格分数线，成绩不达及格分数线的不予进入下一程序；岗位所有人员分数均低于及格分数线的，则该岗位本次招聘空缺不再递补。

具体考试时间、地点另行通知，成绩将在网站予以公告。

（网站二维码）

（三）体检、政审

根据最终成绩情况确定参加体检人员名单，并对体检合格人员进行政审。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，视情况在报考职位的合格人员中根据最终成绩从高分到低分进行递补。如果最终成绩相同，人岗相适度评测得分高者优先递补。

（四）报考注意事项

1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位，每人仅能报考一个岗位。

2.报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合本《简章》规定的，或与所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实立即取消报考资格。

四、录用及管理

如录用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人自行解决。

本简章只适用于本次公开招聘工作，由吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局负责解释。

附 件：

1. 吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）相关单位公开招聘合同制工作人员职位表

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2.报名登记表

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