长春工业大学人文信息学院召开2021-2022年度就业工作会议

为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部、吉林省委省政府关于就业工作相关要求,全面把握新阶段、新形势、新任务，有力推动我校毕业生就业工作，10月13日下午我校召开了2021-2022年度就业工作会议。校长潘福林，党委书记王煊，副校长臧玉萍，党委副书记周丹，校长助理王爽，学生工作处处长庞旭，各学院院长、党总支书记、大四辅导员及招生就业处和就业创业教研部全体人员参加会议，会议由校长助理王爽主持。

潘福林对2021届毕业生就业工作所取得的成绩给予充分肯定，对参与就业工作的相关工作人员表示衷心的感谢。针对做好就业工作他提出四点要求：

一是要提高站位、压实责任，党政同心抓好就业，认识到做好就业工作的重要性和艰巨性；要认真落实就业“一把手”工程和“双领导负责制”，党政领导要亲自参与，亲自部署，靠前指挥，最大限度帮助学生实现高质量就业。

二是对标对表、压实责任，确保完成就业目标，力争我校2022届毕业生就业去向落实率超过吉林省教育厅下达的我校达标值。

三是以评促改、以评促优，继续实施《毕业生留省就业工作绩效评价办法》和《毕业生就业工作量化考核评定办法》。

四是校院联合、互利互助，共建校友共同体。就业是关系国家和谐稳定的民生工程。希望大家以高度的责任感和使命感做好2022届毕业生就业工作，为学校可持续发展做出贡献。

王煊宣读了2021届毕业生留省就业工作先进单位的表彰决定，希望受表彰的学院珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范引领作用。

王爽总结分析了2021届毕业生就业工作取得的成绩、存在不足及面对的困难和压力。强调2022届毕业生就业工作的严峻性，并对2022届毕业生就业工作进行安排部署。要求各学院要树立目标，全力以赴，充分认识就业艰巨性，确保2022届毕业生就业去向落实率和留省就业率双达标。

会上，外国语学院院长唐艳玲和商学院团委书记、毕业班辅导员顾园园分别做了就业工作经验分享。