学校多措并举全力保障疫情防控期间学生就业

为保障疫情防控期间毕业生就业，学校结合实际，认真研判形势，制定了《吉林建筑大学疫情防控期间就业工作实施方案》，科学谋划、创新举措，迅速行动，做精、做细、做实毕业生就业工作。

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加强就业服务

先后发布了《致吉林建筑大学2020届毕业生的一封信》《吉林建筑大学致广大用人单位的一封信》等文章，做好网上宣传动员对接工作。协同各学院开展应届毕业生求职心理疏导，引导毕业生适时调整求职心态，做好求职准备。努力帮扶学生就业，针对湖北籍毕业生采取一对一帮扶模式，对有就业意向毕业生根据个人需求逐一推荐工作，不因疫情阻断就业路。

02

积极开展线上精准就业

针对疫情实际，启动“无接触”招聘，加大线上就业市场开发力度，以需求为导向，搭建就业双选平台，持续强化线上信息推送力度，推进就业招聘“精准化”。从年初至今，学校精准对接用人单位近300余家，就业信息网、微信公众平台等信息发布渠道累计发布各类招聘需求近千余条，提供就业岗位上万余个。

发布的部分招聘需求

3月16日，举办吉林建筑大学2020年春季毕业生网络视频双选会（第一场），邀请来自北京、上海、广东等全国24个省市地区261家用人单位参会，提供岗位862个，招聘需求人数14705人，其中国有企业占比36.64％。该活动面向省内外高校毕业生公益开放，共有来自30余所高校的3700余名毕业生注册参会。

举办视频网络招聘会

求职学生通过网络视频招聘会获得用人单位面试通知

据统计，视频双选会浏览量达47574人次，双选会收到简历13526份，通过“云就业”平台，967名毕业生与用人单位达成双选意向，部分毕业生与用人单位连线对接之后，将在会后继续洽谈。与此同时，“千校万岗·就业有位来”吉林建筑大学2020年春季毕业生网络视频双选会（第二场）已经全面启动报名，将于4月7日召开。

用人单位视频面试求职学生

03

加强就业信息统计

为推进就业管理“精细化”，学校对就业数据实行周报、月报，将就业信息作为开展就业工作的重要参考依据。通过对就业数据的分析研判，为学校开展精准就业提供了帮助。年初至今，又有300余名毕业生找到了理想工作单位，2020届毕业生签约率逐步上升。

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推进“空中”就业课堂建设

组织大学生职业发展与就业指导授课教师参加吉林省高等学校毕业生就业指导中心与北森合作的线上培训及督导。确保教师熟练掌握利用多种网络资源开展全方位就业指导的方法与技巧，保证疫情期间就业指导工作不间断。

教师接受培训

精心选择吉林省高等学校毕业生就业指导中心与北森生涯合作的“春风在行动”免费线上课程，保证学生足不出户就能享有全程化就业指导。同时，为职业发展存在困惑的学生提供一对一在线职业咨询。针对大一、大二年级学生开通吉讯职业测评系统，为大三、大四年级学生开通求职强化自助系统。

下一步，学校将一如既往地提供高质量就业服务，结合毕业生和用人单位需求，继续充分利用信息媒体，联动企业广泛宣传，助推就业资源对接，在特殊时期助力毕业生顺利就业。