“正师道 厚师德”——师德师风建设在路上

正

师

道

厚

师

德

落实立德树人根本任务，弘扬新时代高校教师道德风尚，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，是我校按照习近平新时代中国特色社会主义思想开展教师思想政治工作的基本遵循，对新入职教师开展师德师风培训是其中重要环节之一。

近日，我校党委宣传部·教师工作部部长陈艳玲在综合楼混合式课程一体化课栈，为新入职教师做“正师道，厚师德”的主题结构化研讨培训，共有40余名新入职教师参加了培训，教师发展中心副主任郭艳春主持培训。

陈艳玲围绕“师德师风建设的实践与反思”对新入职教师开展了结构化研讨，引导教师就提升“育人自育”能力的途径进行自我探索，以此深化新入职教师对师德建设的总体要求、行为准则及价值追求的认知。

近年来，学校党委紧抓“双一流”建设中心工作，按照习近平总书记有关高校教师思想政治工作的重要指示精神，加强顶层设计，设置教师工作部，制定《延边大学思想政治工作质量提升工程实施方案》，开展“三全育人”表彰、寻找“最美延大人”等活动，不断加强师德师风建设力度，大力营造良好师德风尚，教育引导教师自觉做到“四个统一”。

当前，学校党委教师工作部按照学校党委的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，协调马克思主义学院，统筹学校教师教学发展中心、学校教师教育培训中心、学校女性研究中心、学校心理健康与咨询中心等四个平台资源，积极申报吉林省高校教师思想政治工作创新发展中心，实践探索学校“一二三四五”的教师思想政治工作模式，即：

一个引领：认真贯彻“立德树人”根本任务，教育引领教师做“四有好老师”；

两个服务：服务校内、服务社会；

三个协同：职能部门之间、职能部门与中心平台之间、职能部门与学院之间的有效互通；

四个平台：学校教师教学发展中心、学校教师教育培训中心、学校女性研究中心、学校心理健康与咨询中心；

五个提升：全面提升教师的思想政治素养、专业教学能力、服务社会水平、协同合作精神和心理素养。

教师教学发展中心

教师教育培训中心

女性研究中心

心理健康教育与咨询中心

学校将不断创新开展高校教师思想政治工作，发挥好教师思想政治工作创新发展中心“思想库”、“人才库”、“信息库”作用，为学校建设特色高水平大学做出积极贡献。

审核：陈艳玲

文字：王柏松

本期编辑：长啸、刘凌瑞