国家税务局系统17年公务员招考

招聘会通知

吉林省国税局系统2017年度公务员招考工作宣讲会

时间：2016年10月21日上午9:00

地点：东校区就业服务大厅信息发布厅

就业处

吉林省国家税务局系统2017年度公务员

招考工作高校宣讲稿

各位同学：

大家好。欢迎各位来参加吉林省国税局系统2017年度公务员招考工作宣讲会。我们是吉林市国家税务局的工作人员。受省国税局领导的委派，我们一行3人来到北华大学开展公务员招考宣传讲座活动。

今天的宣讲活动，分为三个环节。第一个环节，主要是介绍税收和国税工作情况、吉林省国税系统的基本情况、吉林省国税局2017年度公务员招录的基本情况；第二个环节，主要给大家介绍一下国家公务员考试的基本程序、报名方法、注意事项以及如何准备公务员考试。

一、税收和税收工作基本常识

什么是税收？这是一个比较宏大的命题。美国十八世纪著名的政治家、文学家、科学家本杰明·富兰克林说过：“人们在世界上有两件事情不可逃脱，一件是死亡，另一件就是税收。”我们在社会经济活动中，一举一动都与税收息息相关。人们到商场去买东西，商品价格里面就含有税收；人们做生意、开商店、开饭馆，必须要进行税务登记，且须定期向税务机关申报和缴纳税款；国家要搞经济建设，搞国防建设，要投资大项目、建工厂、修铁路，也同样需要通过税收来组织财政收入……可以说，税收无处不在，税收在国家建设和发展、人们生活中的作用、影响也越来越大。

从法律和经济的概念上讲，税收是国家为了满足公共服务需要，凭借其政治权力，按照法律的标准和程序，参与国民收入分配，无偿强制取得财政收入的一种特定的收入分配方式。

从这个定义出发，税收既是国家通过法律规定的，同时也就必须设置相应的行政机构来执行法律，征收税款。在我国，税务行政机关主要有2个，一个国税局系统、一个地税局系统。省级及以下国税局直接由国家税务总局管理，包括人事、财务、业务都直接隶属于中央垂直管理（这也就解释了为什么国税系统招考属于中央机关及其直属机构公务员考试），省级及以下地税局则由地方政府和国家税务总局双重管理，人事、财务归口地方政府管理，税收业务由国家税务总局指导和管理。除此之外，国税系统和地税系统之间，最重要的区别就是所征收管理的税种不一样，国税主要征收增值税、消费税、企业所得税、车购税等，这部分税收主要是入库中央财政；地税主要征收营业税、印花税、个人所得税等，这部分税收，主要归地方财政所有。但是，近年来，随着经济社会的不断向前发展，中央为适应和促进经济更好更快发展，切实完善税制，减轻企业负担，逐步做出了“营业税改增值税”的改革，地税的营业税将逐步改成增值税。

国税机关，是一个自上而下的垂直管理系统。上可以到中央机关层面（国家税务总局），下可以到乡镇一级（税务分局），中间还有省级国税局、市国税局、县市区国税局。可以说，国税系统的特点就是：点多、线长、面广，全国国税系统有50多万干部职工（加上地税系统，全国税务干部有近百万），为中央直属行政机构人员、机构最多的系统之一。国税局工作，主要是对国家税收的征收管理和对纳税人开展纳税服务工作。一般来说，国税机关既有办公室、财务科、人事教育科、监察室、党委办等机关行政科室，也设置有税源管理科、政策法规科、征收管理科、收入核算科、办税服务厅等业务内设科室，既有信息中心、机关服务中心等直属事业单位，也有税务分局、稽查局等直属机构。总而言之，省、市、县国税局，都有自己的行政管理和税收业务工作体系、机构（哪怕是一个县区局，也是“麻雀虽小、五脏俱全”。）国税系统，需要大量有知识的、有抱负的年轻同志，来承担不同的税收工作。也正是这些不同的税收工作，共同汇聚成了我们引以为豪的国税事业。

二、吉林省国税局系统基本情况

（一）吉林省国税局系统人员、机构、工作情况

吉林省国家税务局于1994年分设成立，是中央在吉实行垂直管理的正厅级行政单位，主管吉林省国家税务工作。近年来，全省国税系统牢记为国聚财、为民收税的使命，以组织收入为中心，大力推进依法行政，切实加强税收征管，持续改进纳税服务，着力加强干部队伍建设，各项工作取得长足发展。目前，全省国税系统共设置9个市（州）局，1个长白山保护开发区局。全系统现有在职干部职工1.1万人。截至2016年6月末，全省国税系统共负责127.3万户纳税人的税收征管工作。

（二）吉林省国税局主要工作内容

1.贯彻执行国家的各项税收法律、行政法规和规章，结合吉林省的实际情况，研究制定具体的实施办法。

2.根据国家税务总局确定下达的工商税收计划指标，编制本地区由国家税务局负责征收的各项税收收入计划，并组织实施。运用国家税收杠杆对经济进行调节和监督。

3.主管吉林省辖区内按规定由国家税务局负责的各项税收的征收、管理工作。

4.监督检查吉林省辖区内有关纳税单位和纳税个人贯彻执行国家税收法律、行政法规和规章的情况。按照国家有关法律规定，受理吉林省应由国家税务局管辖的税务行政复议案件。

5.负责吉林省国家税务局系统内部的机构编制、人事、工资和经费的管理。负责吉林省国家税务局系统人员的思想教育工作、岗位专业培训及对纳税义务人的税法宣传工作。

6.监督检查吉林省国家税务局系统各级机关及其工作人员执行国家法律、行政法规和规章的情况。

7.承办国家税务总局、吉林省委、省政府交办的其他工作。

（三）到吉林省国税系统工作的几个职业优势

1.机构分布范围广。每一个县市区都有国税局、有的乡镇还有分局，机构多、分布广，广大考生对工作的地域、环境，可选择性比较多，一般不受地域限制。想回家乡工作的，可以回家乡，想留在城区的也可以考城区。

2.发展机遇比较好。目前，我省国税系统平均年龄已接近46岁，有的县局人员平均年龄达48岁，再过5-7年，大批干部要退休或退出现岗位。年轻同志，这个时候进来正好是干事业的阶段，大有可为。

3.工作环境相对稳。国税公务员，属于中央直属机构公务员，人员相对稳定，个人工作、收入、职务都有自己的系统，工作环境相对稳定。机关经费由中央财政拨付，机关行政经费、国税干部职工的个人收入比较稳定。

4.职业发展优势显。国税系统公务员，不同于党委、政府部门公务员，它的专业性要求比较高。国税公务员，不仅要学习财会专业知识，还要不断提高个人写作、计算机、法律等专业能力。国税系统的公务员，如果自身努力的话，不仅可以在职务上升迁，还可以在财税技能上提高，职业可以双重进步、同步发展。

5.领导重视要求严。吉林省各级国税局领导都十分重视对年轻干部的培养。一是有专门的培训学校和培训计划。各级部门都会定期选拔年轻干部到学校参加培训。二是有专门的遴选、选拔机制，省机关将面向基层一线遴选优秀年轻干部。三是重视年轻干部的成长。有不少优秀年轻干部走上了各级领导岗位。四是重视专业人才培养。领军人才、人才库人员。

三、吉林省国税局系统2017年公务员招考基本情况

2017年计划招录公务员585人，设置招考职位289个，职位大部分设置在县市区局。

（一）毕业时间限制。根据总局要求，公务员招考职位主要用于招录2017年应届高校毕业生。

（二）专业条件要求。我局主要设置几类专业组合：税收类、财经类、计算机类、综合类。

（三）本地户籍限制。按照国家公务员局要求，可以在国家级贫困县或省级贫困县设置，户籍限制只能在本地市范围内，不能限制到县市区一级。根据这一要求，我局在白山、白城、延边和长白山保护开发区国税局设置有本市（州）户籍限制的职位。

四、提几点希望

（一）希望同学们能够脚踏实地。尽量选择艰苦边远地区岗位、能安心在基层一线工作。古语说：宰相起于州郡，猛将发于卒伍。能有大成长、大出息的同志，一定是一步一步从基层走上来的。现在，中央越来越重视培养干部的基层工作经验，特别是年轻的从校门走进机关门的毕业生，更应注重培养自己的基层工作经验和能力。衷心希望同学们在报考时，不要好高骛远，一定要找准定位，务实地、理性地填报职位。

（二）希望同学们能够充满信心。公务员考试不是什么高难度考试，要取得成功，就必须充满自信。一是对国家公务员考试充满信心。不要因为这个职位有多少人报考，竞争比例有多大而担心，选择了就要安下心来，信心满满地投入复习。二是对未来工作充满信心。大家都是高等院校的高材生，综合素质都比较高，人生之路漫漫长，不可能没有挫折和失败，因此无论何时何地，无论今后在国税工作还是走上其他岗位，都要充满信心地工作、生活、学习。

（三）希望同学们能沉下心来。一方面，要沉下心来学习复习。注意学习的方式方法，不要盲目地报一些所谓的保过班、复习班，一定要有自己的思路。学习的时候，一定要静下心来，仔细梳理国家公务员考试的特点，结合自身实际，查漏补缺，提高能力。另一方面，一定要学会沉着、冷静，不管考上考不上，都要沉下心来，修学储能。如果有幸考进国税，也并不意味着一劳永逸，而是要继续努力地学习，不断完善自我，努力提高税收工作能力和水平；没有考上，也不要紧，一定要沉住气，继续加油，争取把握好机会。

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