“6月3日起, 930多个医疗、护理、公共卫生管理等岗位将在南京市广州路省人才市场,虚席以待……欢迎有志医学青年到江苏基层去干一番事业。”
28日下午,省人力资源社会保障厅、省卫生计生委共同主办“基层医疗卫生机构公开招聘医学人才新闻通气会”,向全国抛出招贤纳士的“绣球”。
据省卫计委副主任李少冬介绍,本次招聘,全省共有10个设区市45个县(市、区)所辖的424个乡镇卫生院和社区卫生服务机构参加招聘。招聘对象主要包括国内应届毕业生和往届在职人员。计划招聘1538人,招聘专业主要包括:临床医学类、中医学类、公共卫生类、护理学类、药学类、医学技术类、公共卫生管理类等七类专业。
医疗卫生人才队伍缺乏已经影响基层医疗卫生机构的服务能力。李少冬介绍说,目前我省基层医疗卫生队伍约有23万人,占全省医疗卫生队伍近三分之一,缺口大约在4-5万人;尤其缺乏具备综合服务能力的全科医生和家庭医生。据了解,目前我省全科医生仅有3万余人。
为了增强招聘的岗位吸引力,这次招聘除了在公告中明确了省有关优惠政策外,今后省卫计委将根据基层卫生人才特点,会同相关研究出台更多吸引医学人才到基层工作的优惠政策,切实提高基层卫生人才的薪酬待遇,增强基层卫生工作岗位的吸引力,为基层医疗卫生机构招引各类医学人才提供更加有利的政策环境。
另据省人社厅事业单位人事管理处仓龙清调研员介绍:
本次招聘不设户籍限制。应往届35岁以下的毕业生都可报名,重点人才的话40岁以下也可以报名;如果是高级职称的话,还可以放宽到55岁。
简化考试考核程序。对同一岗位报名人数与招聘岗位人数为1:1比例的,简化了笔试的环节,在招聘会和校园招聘会期间直接通过面试考核的方式确定人员;对岗位报名人数超过1:1比例的,允许通过改报岗位或由县级人力资源社会保障、卫生计生部门组织笔试等方式择优选拔人员。
给全国应聘者准备足够的时间。本次招聘公告发布的岗位,在专场招聘会和校园招聘活动中没有招到人员的,各地可在2018年12月31日前按面试考核等办法继续组织招聘,直到招满岗位所需人员为止。
来源:交汇点新闻 记者仲崇山
微信号:北华就业创业服务中心
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