有编制！招聘2700名人员、工资9311元！不用笔试、专科以上都可以报名

2020-6-05 11:57:16

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喀什市教育系统2019年

面向全国招聘教师公告

为全面落实2020年喀什市教育系统义务教育各学段、各年级国语教育全覆盖，少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字，解决喀什市师资短缺问题，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，拟面向全国招聘2675名教师，现结合喀什市实际，将招聘方案公告如下：

一

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、自愿、择优”原则。

二

招聘时间

2019年3月1日----2019年7月1日

三

聘用对象、岗位及条件

招聘对象

1、疆内外全日制应、历届普通高校母语为汉语的毕业生。

2、疆内外全日制应、历届普通高校民考汉毕业生。

招聘岗位

共2675个

第一类：学前教师476名

第一类：小学教师946名

第二类：初中教师866名

第四类：高中教师88名

第五类：职业高中299名

报考条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和**活动，不信教、不参与宗教活动。

2、身体健康，五官端正，身高1.50米以上，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病、精神病史，能适应岗位工作的需要。

3、年龄在30周岁及以下（1989年1月1日以后出生），有从教经历者优先录用，党员优先；特别优秀的可适当放宽年龄限制35周岁及以下。

4、招聘岗位普通话水平或汉语水平要求

（1）母语为汉语报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上；

（2）民考汉报考人员，MHK等级水平须达到三级甲等或普通话水平二级乙等及以上，能够熟练掌握和使用国家通用语言文字；需提供小学至大学各阶段毕业证书或学籍证明。

5、招聘岗位专业学历要求

（1）学前教师岗位报考人员：须是母语为汉语或民考汉毕业生；具备全日制中专及以上学历，专业对口，学前教育或师范类相近专业，符合《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》要求。

（2）小学教师岗位报考人员：须是母语为汉语或民考汉毕业生；具备全日制或函授大专及以上学历，专业对口，为师范类小学基础教育专业或相关专业，符合《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》要求。

（3）初、高中教师岗位报考人员：须是母语为汉语的毕业生，具备全日制本科及以上学历，师范类专业，符合《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》要求。

6、招聘岗位教师资格要求

（1）具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件。

（2）无教师资格证的应聘人员须在首个聘期内（三年）取得相应层次教师资格证书。

（3）高中阶段岗位报考人员必须具备高中层次教师资格证书。

注

下列人员不在此次招聘范围

1、受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

2、2016年、2017年、2018年已被教育系统正式聘用的人员。

四

招聘程序

（一）报名方式：采取现场报名方式。

招聘路线：喀什---甘肃---内蒙---河北---山东---返喀

（二）招聘时间及地点： 2019年3月1日从喀出发，各招聘专场以招聘组到达各院校时间为准，设本地固定招聘点--喀什市教育局人事股。

（三）填写招聘报名登记表。

（四）资格审查：需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证（MHK证）、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单）。

（五）电子信息录入：通过资格审查人员，扫描二维码进行2019年新聘教师网上报名平台个人信息录入，未录入信息者报名无效，报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

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（六）考试（以各招聘组到达招聘专场公布时间为准）

1、考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、根据考生考试总成绩和招聘人数确定拟聘用人员名单。

（七）签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现场签约。

（八）报到：已签约的应历届毕业生务必于2019年8月10--15日到喀什市教育局报到，经政审、体检、岗前培训的合格人员正式签定聘用合同，不合格者取消录用资格。

五

聘用及管理

1、受聘教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、受聘教师享受学校在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。

3、首次聘期为三年（含试用期一年），聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。

六

政策与待遇

1、工资：研究生学历月收入9311元，年收入合计11.2万元；本科生学历月收入8053元，年收入合计9.7万元；大专生学历月收入7668元，年收入合计9.2万元。其中含财政补助缴纳的“五险一金”。

2、津贴：转正后，根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效奖津贴2000元--8000元不等；参加工作年内享受综合治理奖1500元/年；转正后享受每年一次取暖费850元及第十三个月奖励性工资；分配至农村学校的教师根据交通距离远近享受连片生活补助金每年1800元至4320元不等，同时享受1200元至2400元不等的交通补助。

3、住房：正式录用教师在聘期内可享受教师周转房，入住期间免去缴纳燃气初装费、购置床费等，两人一套，研究生学历及夫妻同为新聘教师的享受一套住房。

4、交通：对分配至较远乡镇学校的教师，由教育局与公交公司达成购买服务协议，每日定时往返接送。

5、编制：分为自治区特岗编及市财政自聘编，根据具备岗位资格条件及工作表现等情况，可分别进入自治区特岗自主招聘或自聘范畴。

七