人力资源管理专业简介

专业带头人简介

许彩霞，教授，高级人力资源管理师，辽宁省一流课程负责人。著有《商务谈判实务》等多部教材，主持参与省市级横纵项课题30项，在国家、省级期刊发表论文38篇。具有丰富的教学、竞赛指导经验，个人曾获辽宁省第二十二届教育信息化大赛微课二等奖、大连市第四届普通高校青年教师教学竞赛三等奖、校级教学观摩大赛一等奖，带领学生参加“互联网+”大赛、“创青春”、“挑战杯”、市场调查与分析大赛、商务创新大赛等竞赛取得省级以上奖项30余项。

专业特色

辽宁对外经贸学院人力资源管理专业是校级应用型转型试点专业，本科课程体系国际化试点专业、一流本科教育示范专业。人力资源管理专业拥有一支结构合理、素质优良的“双师双能”教学团队，现有教授4人，副教授6人，博士学位6人，1人入选校级优秀人才成长计划。建有省级大学生校外实践教育基地1个，校级实验教学示范中心1个，专业校内实验室6个以及10余个校外实训基地。

人力资源管理专业以应用能力和创新能力培育为核心，采取产学融合和双证书教育的培养途径，形成“课堂学、平台练、企业干”的实践模式，实施能力取向的多元化评价方法，全面培养高素质应用型、复合型中基层人力资源管理人才。

本专业以职业胜任力要求为目标，通过职业体验、专业实习与毕业实习，塑造职业道德、职业心态、职业礼仪与职业形象，践行职业精神和职业规范，增强职业责任感，培养遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、公道办事、开拓创新的具有良好职业化素养的专业人才。

本专业与海外高水平大学签署长期合作协议，建立师资和资源共享、本科生交流与联合培养以及学位联授和互授机制，培养专业卓越人才的跨文化管理能力。

培养目标

培养德智体美劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有良好的人文精神、科学素养和国际视野，具有扎实的管理学科与人力资源管理专业基础知识，较强的人力资源管理实践能力和持续学习能力，具备较好的创新意识、团队精神、沟通能力与数字化技能，能够在企事业单位、政府相关部门和社会公共组织中从事招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系、猎头服务等相关工作的高素质应用型、复合型中基层人力资源管理人才。

主要课程

主要有《管理学》、《经济学》、《市场营销学》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《统计学》、《会计学》、《财务管理》、《组织设计与工作分析》、《招聘与人才测评》、《人员培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《劳动关系与劳动法》等，通过这些课程的学习，可以让学生掌握人力资源管理的基本方法和基本技能。此外，本专业开设的《人力资源管理专业英语》、《企业培训管理实践》等双语课程，有利于帮助学生拓宽专业学习的国际化视野。

职业资格

人力资源管理专业学生在校期间可以获取“人力资源共享服务职业技能等级证书”。

校企合作

现与亿达物业服务集团有限大连分公司、大连文思海辉信息技术有限公司、大连展锋人力资源开发有限公司、展动力人才咨询（深圳）有限公司、大连奥力柯管理咨询有限公司、新时代传奇投资管理（大连）有限公司、大连格物文化发展有限公司等10多家企业开展校企合作。

就业质量

人力资源管理专业毕业生主要从事企事业单位、政府相关部门和社会公共组织中从事招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系、猎头服务等相关工作，学生就业质量高、就业对口率高。

优秀校友

薄青楠，男，辽宁对外经贸学院2013届人力资源管理专业本科双学位毕业，在职研究生，中级人力资源管理师。现任北京亦庄国际投资发展有限公司团委书记，产业促进中心新能源智能汽车部高级投资经理。

孙德龙，男，辽宁对外经贸学院2013届人力资源管理专业本科毕业，2014年创建新时代传奇投资管理（大连）有限公司，现任公司总经理。

杨诺，女，辽宁对外经贸学院2018届人力资源管理专业毕业，英国卡迪夫城市大学和约克大学人力相关专业研究生，毕业后一直从事人力资源管理相关工作，现任博雅公关人力资源经理。