【专业速递】管理学院|人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业介绍

专业剖析

人力资源管理专业始建于2004年，以“立德树人”为任务，以“人尽其才、力达至善”为文化底蕴，培养具有高尚的政治素质、职业道德和高度社会责任感，能够适应社会发展和个性化需要，具有扎实的学科理论基础、深厚的专业知识、熟练的实践能力，具有较强解决问题能力的宽口径、强实践、重特色、善创新的复合应用型人才。

主干课程

围绕以提高学生专业实践能力(Profession) 、才能辩识能力(Identification)、沟通协调能力（Communication）、创新创业能力（Entrepreneurship）为目标，能够从事人力资源业务合作伙伴（HRBP）、人力资源专家（HRCOE）、共享服务（HRSSC）等知识体系的人力资源管理课程；省级精品资源共享课4门；省级一流课程7门；省部级教学成果奖4项。

高端师资

以省级教学名师为首的教学团队和科研团队，拥有世界五百强等知名企业实践导师、大连市最喜爱的青年教师1位、大连市自强标兵1位、师资博士学位占比75%，师资海外留学占比40%，双师双能型教师占比90%。

比较优势

辽宁省一流本科教育示范专业，省内**人力资源管理专业与课程联盟理事长高校；校级特色专业；应用型转型专业；辽宁省**VR大数据测评中心；大连市人力资源服务行业协会定点人才培养单位；拥有知名企业实践教学基地30余家，BGA（The Business Graduates Association）商学院毕业生协会国际认证会员单位。

就业形势

人力资源管理专业可推荐免试攻读校内外知名高校研究生，毕业生考研成功占比30%。近年来被列为我国“十二种紧缺人才”，就职企业遍布互联网企业、咨询服务业、政府机关事业单位、金融保险业等行业，担任薪酬专员、培训经理、高级人力资源总监、人力资源经理、高端人才寻访专员等。

联系方式

电话：0411-86323807

邮箱：glxy@dlpu.edu.cn

网站：http://management.dep.dlpu.edu.cn

美编 | 里艾林

审核 | 乔一鸣