中泰设计2022届校园招聘简章

公司简介

四川中泰联合设计股份有限公司创立于2002年，主要从事建筑设计相关的创意设计咨询和全过程技术服务。公司业务主要集中在居住建筑设计、公共建筑设计，涵盖产业新城、城市更新、文旅小镇等领域。公司已经建立“总部—区域分公司”一体化的经营管理模式，总部位于成都，创意中心位于上海，并在深圳、昆明、重庆、贵阳、南宁、西安、郑州等地设立了分子公司，构建了以西南为中心，布局全国的市场格局。

公司一直秉承“创意点亮生活、设计改变未来”的企业使命，以人居美学为引领，以技术创新为导向，汇聚各领域学科精英，为客户提供建筑空间设计的一体化综合性解决方案。迄今，中泰在全国拥有超1000人团队，实施项目遍布全国多个城市，并与恒大、融创、保利、绿地、华润等全国TOP10房企建立了合作关系。公司还获得了国家、省、市等行业组织、政府部门颁发的系列荣誉，如：中设协“住宅建筑设计专业领先企业”、di设计新潮中国建筑设计市场排行榜“最佳建筑事务所”称号、成都住宅与房地产业协会“优秀服务（供应）商”等。

公司为员工提供广阔的职业晋升平台、专业的培训体系、丰富的团建游学活动和具有竞争力的薪资福利，只为寻找每一个发光的你。

招聘需求

1、招募对象：

1）精英校招生—“泰young”计划

面向人群：具备扎实的理论知识及专业技能、与企业文化匹配的2022届全日制应届优秀毕业生。

培养模式：双导师制度，任职资格分类分层有针对性的培养。

2）卓越管培生—“C”计划

面向人群：有自信（Confudence）、有能力（Capability）、会创造（Create）、与企业文化高匹配的2022届全日制应届卓越毕业生。

培养模式：定制人才培养计划，核心领导+HRBP导师团带教模式，技能与综合素质双线提升发展。

2、招聘计划：招聘岗位及需求计划详细如下

人才赋能培养与薪酬福利体系

1、公开透明的职业发展通道

集团重视各级人才的赋能与成长，秉承“专项成长，综合提升”的思路，完善透明的职务和职级体系，

旨在培育复合型建筑设计行业英才。

（1）设置V型“职业发展双通道”的人才成长路径，助力每一个怀揣梦想的你。

（2）针对卓越管培生—“C”计划的人才培养，规划50%加速度的成长路径。

2、行业领先的“双导师制”，定制化培养计划，完善的人才赋能体系

专业导师+思想导师，为您提供“专业+专心”的成长；公司根据培训计划分阶段进行专项定制课程培训，内容涉及专业技术培训、通用管理能力培训等。

3、不设天花板的薪酬福利政策

极具竞争力的薪资福利政策、无限遐想的梦幻合伙人制度、充满诱惑的中长期股权激励，温馨和谐的团队氛围、丰富多彩的企业文化活动……更多精彩，更多惊喜！

校园招聘流程

1、招聘流程

简历投递→简历筛选 →面试→ 录用 / 签订三方协议 → 实习 / 正式入职

2、简历投递方式

请有意向的同学发送电子简历至我公司招聘专用邮箱，应聘资料需含简历、成绩单（建筑学专业需附个人作品集），为便于检索您的简历，请在邮件主题中写明您的年级、姓名、学历、专业、毕业学校、意向城市。

邮件主题格式如下:[2022][张三][本科][建筑学][XX大学][成都]

【招聘邮箱】：hr@网址未加载

【招聘电话】:

集团总部（成都）：

028-83311818 19934302615 李女士

18010603370刘女士

昆明：0871-64567676 15912521975 杨女士

南宁：0771-5824936 13667885560 庞女士

重庆：023-60335318 17782288699甘女士

上海：021-55670081 17815937025张女士

深圳：0755-23940625 13632695752刁女士

贵阳：15329001187 胡女士

西安：18729091631贾女士

郑州：15514768611 朱女士

【公司官网】:www.网址未加载

本期制作团队

封面 |王柄一

编辑|杜雨欣

校对|白一卉刘涛

审核|林雪岩

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