宁波银行招聘简章

一、公司简介

宁波银行是国内首批A股上市城市商业银行

截至2018年三季度净利润89.24亿元，增长21.12%

2017年底公司总资产破万亿，不良贷款率仅0.82%

目前设有13家异地分行，营业网点320余家

员工人数超1.5万人

英国《银行家》杂志公布“2018全球银行1000强”，按照一级资本排名，宁波银行排名第166位

在中国银行业排名23位。

二、招聘岗位

（一）总行

总行科技部定向生（系统研发、系统运维、系统测试方向）

（二）分行（上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水）及宁波地区支行

分（支）行培训生

分（支）行运营培训生

分（支）行综合柜员

分行科技部定向生

（三）永赢租赁

永赢租赁定向生

三、投递方式

1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网zhaopin.网址未加载，点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。

2、关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）。我行主要招聘结点和重要信息都会在此公众号上发布，欢迎关注。

四、招聘安排

本次校招流程安排如下：

1、网申（1月至4月），应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2019年4月30日24点前提交简历。

2、初面（1至4月），应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行通知参加初面。

3、笔试（4月-5月），通过初面的人员，参加笔试，具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。其中总行科技部定向生、运营培训生、柜员不参加统一笔试，由招聘机构自行安排。

4、终面（5月），根据实际情况分批次安排。

5、Offer及签约（5月），终面通过人员分批次安排体检和录用。

具体时间届时会有所调整，请以我行通知为准。

五、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

（三）国内外高校2019年应届毕业生（毕业时间为2018年9月1日-2019年8月31日），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2019年8月底通过教育部学历认证；

（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。

六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。

联系方式

关于我行招聘的任何疑问，欢迎大家关注“宁波银行招聘”官方微信，官微招聘君任你调戏。