一、岗位一
职位:早教老师/英语老师/幼教 4000-8000元
朝阳 经验不限 本科
职位描述
1、教学:理解遵循教案,教授高品质课程,学习并理解早教理论,将理论运用于实践,始终提高课程品质;
2、服务:做好试听会员服务、第一节课服务、升班服务、会员忠诚度及结课服务;做好课前课后沟通;
3、市场活动:负责DEMO课的设计及现场实施,设计有趣的市场活动游戏;
4、教具维护与保养:负责教具搭建及清洁,始终提防教室里可能出现的安全隐患;
5、协助其他部门工作:协助教育咨询顾问、客户关怀等部门沟通小朋友的发展问题及回答家长的疑问。
职业晋升通道:实习教师—初级教师—认证教师—教师主管—认证教师主管
任职要求:
1、英语为工作语言,要求优秀的听说读写能力,英语CET4或以上;(英语条件不符者,请勿投简历)
2、统招本科及以上学历。
3、善于沟通、亲和力强、形象气质佳;
4、课堂表现力好,善于与小朋友沟通、互动,热情大方;
5、热爱教育行业,喜欢孩子;
6、具有儿童教育行业(0-13岁)相关工作经验优先。
7、接受优秀无经验的应届毕业生,我们有专业的培训
特别说明:
诚挚欢迎即将毕业的大学生前来应聘老师职位!只要您有一颗爱孩子的心,只要您的英语够优秀,只要您健康正直热情开朗富有感染力和亲和力,只要您认真勤奋,我们相信通过我们的培训,您就能逐渐成长为优秀的、能带给孩子快乐和成长的好老师!欢迎加入美吉姆!
二、岗位二
职位:课程顾问
朝阳 经验不限 2000-15000元/月
职位描述
主要职责:(注此岗位也接受应届毕业生)
1、接待潜在会员家庭,向家长介绍美吉姆的课程,根据客户的需求建议课程学习计划;
2、持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系,为提高学员满意度服务;维护、发展各个家长,为家长提供必要的、合理的儿童发展咨询,帮助他们在美吉姆以及日常生活中更有质量的陪伴宝贝的成长。
3、负责课程咨询、完成既定指标,参与公司各类市场活动,帮助公司快速发展;
4、协助及参与中心、总部提供的各种在职培训;
任职资格:
1、大专及以上学历,欢迎优秀应届生投递;
2、热衷有挑战的销售工作,学习能力较强能有效地完成销售目标;
3、喜欢孩子,对孩子有爱心、耐心和责任心;
4、积极主动、解决问题能力较强;
5、有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧;
6、良好的服务意识。
三、岗位三
职位:市场专员
朝阳 1年工作经验 2000-4000元
职位描述
工作职责:
1、配合校区策划并完成各项市场活动策划与统筹;
2、根据整体安排负责执行线上,线下推广目标及计划;
3、负责品牌销售活动的实行,包括广告策划、市场规划、市场推广等等。
4、编辑撰写有关早期教育的宣传文章,各种渠道数据的分析;
5、协助部门经理策划宣传推广活动,能独立执行并保证活动的顺利进行;
6、创新性的寻找更多的潜在合作机会,充分挖掘已有资源,扩大公司市场影响力
7、欢迎想在此岗位发展的优秀毕业生投递,我们会培养你。
8、主管交待的其他任务。
职位要求:
1、大专以上学历,
2、1年以上的市场工作经验;
3、有良好的沟通能力,一定的文案基础
4、普通话流利
5、能在高压下独立工作;
6、较好的交际能力和团队精神;
7、精力充沛,工作勤奋。
三、岗位四
职位:储备中心运营总监
招聘中中心营运总监 Center Director 3000-10000元
朝阳3-5年 学历:本科
职责描述:
1.负责中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
2.组建市场、课程顾问、教学及教务等团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级 开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
3.制定中心发展规划,承接中心全年经营指标,完成月度招生任务;
4.编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;
5.为中心提供前期启动的全面支持;
6.调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;
7.严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;
8.定期向投资人汇报中心工作。
职位要求:
1.性别不限,本科以上学历。
2.三年以上管理相关工作经验。
3.具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4.具有良好的沟通能力,较强的分析和商务谈判能力。
5.积极主动,具有开创精神及良好的执行能力。
6.有教育领域相关管理经验者优先;
四、团队介绍
美吉姆全新中心(朝阳中心)招聘中心创始员工!
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1、优越的薪酬制度
行业内具有竞争优势的薪酬激励、绩效奖金;
2、快速的成长通道
公司为员工搭建发展平台与晋升空间,充分给与员工施展才华的舞台;
3、丰厚的保障福利
带薪享受国家法定假期,如:带薪年假、婚假、产假等;享受国家规定的各项社会保险
4、强大的培训体系
开放的专业培训,专业的岗位培训,持续的职业培训,为不同级别的员工提供管理、运营及领导技巧等方面的培训;
5、丰富的员工活动
生日Patty、团队建设、拓展训练、定期旅游;
6、良好的办公环境及高素质的合作团队,人性化的企业管理理念。
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