加强学院建设，选拔优秀人才 ——锦州医科大学医疗学院辅导员招聘工作圆满结束

为提高学院办学质量，进一步完善学生管理工作，根据学院实际工作的需要，我院人力资源部于2019年3月面向社会公开进行了学生辅导员招聘工作。在锦州医科大学医疗学院院长梅晰凡、党委书记孔帆、副院长汪岩共同监督指下，人力资源部全体人员共同努力下，圆满完成了本次辅导员招聘工作。

在前期准备工作中，为使学院招聘信息广泛传播，吸引更多高素质人才。人力资源部与全国范围内各大高校人才招聘网站联系，沟通协商，准备各大网站要求的相应支撑材料，最终完成招聘信息的上传。与此同时，为了更便于与应聘人员沟通交流，适应新时代不同人群浏览信息特点，人力资源部采用了建设QQ群，校内网站，邮箱，面对面交流等多种方式，及时有效的获取人才信息。

从刊登招聘信息日起到简历截止接收之日，历经10天，共收到70多份简历。经人力资源部整理汇总后，初审资格后。24名合格人员进入考核环节。

本次招聘以笔试与面试相结合的方式进行，由院长梅晰凡亲自出题、监督试题印刷、密封等工作。由人力资源部部长刘丹秋及部员进行对笔试考场安排及考场相关秩序的说明及维持工作。在进行笔试期间，学院领导亲自到笔试现场进行巡视，以保证笔试工作公平公正。

笔试结束后，试卷由人力资源部采用随机编码的方式对试卷进行密封。考核小组进行阅卷。最后统计出平均成绩进行排名。按1:3的比例，共选取12人进入面试。

为进一步保障招聘工作的公正性，在面试前，应聘人员提前半小时到人力资源部进行现场抽取面试编号。由学院主要领导和相关职能部门负责人组成面试评委小组。通过应聘人员自我介绍、现场应答、专家提问三个面试环节的考核，计算出面试成绩。取综合成绩前4名进行拟录用。

图文/人力资源部

责任编辑/党委工作部