大连医科大学附属第三医院合同制护理应届生招聘方案

招聘方案

为满足我院开业护理岗位需求，培养护理梯队人才，择优选取优秀毕业生，大连医科大学附属三院拟招聘合同制临床护理工作人员60名，相关事项通知如下：

一、招聘岗位

内科、外科、手术室、ICU、CCU、血透室、急诊科等临床护理岗位。

二、用人条件

1.基本条件：

（1）遵纪守法；（2）具有良好的品行和职业道德；（3）具有履行岗位职责的身体条件；（4）具有岗位所需的专业、技能及完成相关护理实习任务。

2.具体要求：

（1）年龄要求：硕士毕业生年龄原则不超过28周岁（1992年1月1日及以后出生），本科毕业原则年龄不超过25周岁（1995年1月1日及以后出生）；

（2）基础学历要求本科及以上学历（不包括专升本、高升本、成人本科）；

（3）护理专业毕业优秀生，通过大学英语四级考试或同等外语水平；

（4）毕业时获得毕业证、学位证，通过国家护士资格考试；

（5）持有重症护理、助产护理、儿科护理等专科护理证书者，参加技能大赛、创新创业获奖者优先。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年7月20日至8月3日（咨询时间：工作日上午8.30-11.30，下午13.30-17.00）

2.报名材料：

①《大连医科大学附属第三医院护理招聘报名表》（见附件1）；

②身份证；

③本科及硕士阶段的毕业证书和学位证书；

④国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书；国内高校毕业生登录“教育部学籍在线验证报告”（应届生），硕士人员需提供本科及硕士阶段的学信网证明；

⑤大学外语等级证书；

⑥护士执业资格考试通过的提供证书；

⑦岗位其他要求条件的证明材料。

3.报名方式：网上报名。

符合条件的应聘人员可将报名材料打包发送电子邮箱：thdmu_hr@126.com进行报名，主题为“姓名-报名科室”。

报名材料不全、失效及不符合要求者为报名无效；应聘人员随时关注我院官网，我们将陆续发布相关招聘通知。

（二）资格审查

报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘者进行资格审查，对应聘者提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘者取消应聘资格。资格审查通过后，我们将在我院官网以及电子邮件发布考核通知。

（三）考核

考核工作分为笔试、面试两部分。

笔试考核分为外语、护理专业知识两部分，每科满分100分，根据应聘人员笔试总分成绩划定合格分数线。

面试侧重考查应聘者思想品质、逻辑思维、沟通能力、仪表礼仪、外语和专业综合素质，面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格取消应聘资格。依据考核总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

考核时间、地点、形式和内容我院将另行通知，请关注大连医科大学附属第三医院官网

（四）体检

进入体检名单的应聘者按着医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体格检查合格即确定为拟录用人员。

（五）录用

本次招聘对拟录用者实行试用期制度，试用期为自报到之日起试用2个月。对试用期合格，医院给予正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

四、组织与监督

本次人员招聘遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的基本原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪律监察负责全程监督。

联系人：李老师

联系电话：15942622965

图文编辑：张春辉

图文审核：孙宇衡

内容来源：大连医科大学就业信息网

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