教授讲专业 | 辽宁对外经贸学院之人力资源管理专业

专业带头人讲专业：

专业带头人基本信息介绍

许彩霞

教授

现任国际商学院人力资源管理专业负责人。

研究方向为人力资源管理、中小企业管理等。

著有《商务谈判实务》等多部教材，主持参与省市级横纵项课题30项，在国家、省级期刊发表论文38篇。

具有丰富的教学、竞赛指导经验，个人曾获辽宁省第二十二届教育信息化大赛微课二等奖、大连市第四届普通高校青年教师教学竞赛三等奖、校级教学观摩大赛一等奖，带领学生参加“互联网+”大赛、“创青春”、“挑战杯”、市场调查与分析大赛、商务创新大赛等竞赛取得省级以上奖项20余项。

专家寄语：

以梦为马，不负韶华。

加入人力，未来可期。

什么是人力资源管理？

人力资源管理是以管理学、经济学、社会学、人类学、心理学等多种学科知识为基础的一门综合性学科。本专业培养具有扎实专业理论知识、较强实践能力，具备较好的创新意识、团队精神、沟通能力与数字化技能，能够在企事业单位、政府相关部门和其他组织中从事招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系、猎头服务等相关工作的高素质应用型、复合型中基层人力资源管理人才。

专业建设成果与特色

人力资源管理专业成立于2009年，是校级应用型转型试点专业，获教育部协同育人项目1项，省级大学生校外实践教育基地1个。“多元协同培养职业化人力资源管理创新人才的研究与实践”获2018年校级教学成果奖一等奖。

（1）突出专业应用能力和创新能力培育。采取产学融合和双证书教育的培养途径，形成“课堂学、平台练、企业干”的实践模式，实施能力取向的多元化评价方法，全面培养高素质应用型、复合型中基层人力资源管理人才。

（2）突出职业胜任力培养。通过职业体验、专业实习与毕业实习，塑造职业道德、职业心态、职业礼仪与职业形象，践行职业精神和职业规范，增强职业责任感，培养遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、公道办事、开拓创新的具有良好职业化素养的专业人才。

（3）突出国际化人才培养。本专业与海外高水平大学签署长期合作协议，建立师资和资源共享、本科生交流与联合培养以及学位联授和互授机制，培养专业卓越人才的跨文化管理能力。

人力资源管理专业核心课程有哪些？

本专业的专业核心课程包括组织设计与工作分析、招聘与人才测评、人员培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法。

人力资源管理专业的师资力量怎么样？

科研实力如何？

人力资源管理专业拥有一支结构合理、素质优良的“双师双能”教学团队，有专任教师14人，其中教授1人，副教授5人、博士6人，校外实践指导行业专家10余人。教师均具有人力资源管理师职业资格或行业从业经历，中国人力资源开发研究会理事1人，美国ACIC国际职业资格认证中心评审委员2人，辽宁学习型组织研究会理事1人，1人入选校级优秀人才成长计划。师资队伍科研实力强劲，近年来承担省部市级以上科研项目和咨询项目100余项，发表论文近百篇，主编教材2部。

人力资源管理专业的学生需要具备什么素质？

作为人力资源管理专业的学生，首先需要具备正确的价值观和良好的职业道德，具有人文社会科学素养和社会责任感；其次，需要细心和认真；第三，需要随时关注国家相关政策变化对专业的影响；最后，需要具备良好的沟通交流能力。

人力资源管理专业学习过程中，有可能遇到的困难是什么？

人力资源管理是一门实践性非常强的学科，学生在学习过程中，最常见的困难是无法对企业中人力资源实际操作业务进行理解。校内建有人力资源管理实验教学示范中心，校外建立企业实践基地10余家，学生可以在实验室模拟企业运作，在实际企事业单位实习，逐渐提高自身的实践能力。

社会生活中有哪些问题，需要通过人力资源管理专业的人才来解决？

人力资源专业人才解决的是社会上各类组织中人才管理问题，包括对企业中员工进行招聘、配置、培训、使用、考核、激励、保留等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

人力资源管理专业在校期间可以获取哪些职业资格证书？

人力资源管理专业在校期间可以考取人力资源管理师、心理咨询师等相关职业资格证书。

人力资源管理专业的毕业生，就业主要有哪些方向和岗位？

出国和考研究情况如何?

人力资源管理专业学生就业对口率较高，就业单位主要包括企事业单位、政府相关部门、社会公共组织等，主要集中在信息产业、咨询服务业、房地产、金融保险业等行业，如华信计算机、文思海辉、埃摩森、科锐、锐仕方达、链家等企业。学生每年考研和出国深造率大约10%左右，近来学生考研和出国深造高校主要有英国卡迪夫城市大学、加南大卡普顿大学、韩国京畿大学、甘肃农业大学等，部分学生参加海外长短期学习交流项目活动。

人力资源管理专业校企合作单位有哪些？

大连人力资源产业服务园区、亿达物业服务集团有限大连分公司、大连展锋人力资源开发有限公司、大连奥力柯管理咨询有限公司、新时代传奇投资管理（大连）有限公司以及大连链家、大连苏宁等公司。

历届人力资源管理专业优秀学子感悟和解读

我校人力资源管理专业自2009年创办以来，为各行各业输送了大量的人力资源管理专业人才，涌现出一些优秀工作者，以下是几位优秀代表：

康鸿冰，男，辽宁对外经贸学院2009级人力资源管理专业本科毕业，现任人民金服金融信息服务（北京）有限公司人力经理。

薄青楠，男，辽宁对外经贸学院2009级人力资源管理专业本科双学位毕业，在职研究生，中级人力资源管理师。现任北京亦庄国际投资发展有限公司团委书记，产业促进中心新能源智能汽车部高级投资经理。

陈阳，女，辽宁对外经贸学院2010级人力资源管理专业本科毕业，北京斯派克工程项目管理有限责任公司人力资源管理经理。

学生寄语

自2009年入校，转眼十年有余，我由衷地感谢辽宁对外经贸学院对我的培养，更感谢人力资源管理专业的全体老师们。作为学院第一届人力资源管理专业的毕业生，由于人力专业所学，致使我比其他专业的人对自己有着更加清晰的职业生涯规划，毕业后在现单位平台上先后从事了人力资源管理和投资业务工作，一步步走来，始终感恩本科阶段专业知识的支持，工作后也毅然决然的再次踏上中国人民大学公共管理和人力资源方向的研究生学习之路，希望人力专业能在我未来的人生道路上给我更多的建议，同时，在学校担任学生干部时，从老师们身上学得了许多待人接物的方式方法，也从老师们的身上看到了许多优秀的职业素养，这对我后来形成积极的人生观、价值观、世界观起到了巨大的作用。最后，我想说，辽宁对外经贸学院人力资源管理专业，是你梦想起航的地方！

—— 薄青楠

2009级人力资源管理专业学生

现就职于北京亦庄国际投资发展

有限公司

团委书记、高级投资经理

从2009年入校到2013年毕业，大学的四年学习生活使我成长了很多，在辽宁对外经贸学院人力资源管理专业各位老师的培养和引导下使从小立志成为企业家的我更加清晰了自己的职业发展。大学毕业后我开始创业，先后从事铁矿行业和金融行业，于2014年创立了新时代传奇投资管理（大连）有限公司，从事金融投资工作。公司的名字代表着本人成立该公司的终极目标和愿景，开创新型金融模式，改变金融服务原则，希望金融可以真正帮助更多人成功。

2015年随着业务的发展和规模的扩大我在沈阳成立了沈阳幸福融汇信息咨询有限公司，出任股东。2016年着重发展农村合作社和农村金融，成立农村版的阿里巴巴服务平台，帮助更多的农民致富。截至目前新时代传奇投资管理（大连）有限公司在大连已有4个独立的门店，每年为中小型企业和个人提供5个亿左右的资金输出。我想说，就读于辽宁对外经贸学院人力资源管理专业，是我最骄傲的选择！

—— 孙德龙

2009级人力资源管理专业学生

现就职于新时代传奇投资管理

（大连）有限公司

总经理

依稀记得2014年的秋天，带着对大学生活憧憬，来到辽宁对外经贸学院，加入了人力资源管理专业这个大家庭。大学光阴，匆匆而过，如梦的年纪，弥漫着青春的欢声笑语，这期间使我收获良多，在这里我怀揣着梦想，沐浴在宁静淳朴的治学氛围中，展开了追梦的航帆，使我逐渐成为一个积极向上、严谨求知的新时代青年。并没有止步于本科阶段的学习，带着对知识的渴望，使我继续在英国卡迪夫城市大学和约克大学攻读人力相关专业研究生，毕业后也继续从事着人力相关的工作，人力已是我生活中不可或缺的部分。我感谢母校的培养，在我最美好的年华，给予我最好的培养，明确我的职业发展道路。辽宁对外经贸学院，是我梦开始的地方。

—— 杨诺

2014级人力资源管理专业

现就职于博雅公关

人力资源经理

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