中国社会科学院哲学研究所2020年下半年专业人才招聘公告

2020-9-11 14:53:11

内容摘要：

速读文章内容

中国社会科学院哲学研究所是我国哲学学科的重要学术机构和研究中心，主要研究马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、科技哲学以及文化问题、价值问题、社会发展问题等，目标是努力创造具有重要社会影响和科学价值的科研成果，培养政治和业务素质高的优秀人才，把哲学研究所建成马克思主义坚强阵地，充分发挥党中央国务院重要思想库和智囊团的作用。现根据本所学科建设和人才队伍建设的需要，2020年下半年公开招聘8名专业技术人才。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具备岗位所需的专业能力或技能条件；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（五）为人诚实厚道，团队合作意识和责任意识强；

（六）年龄一般在40周岁以下，其中应届博士毕业生年龄不超过35周岁；

（七）国家和我院规定的其他条件。

二、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位：研究岗

数量：5

岗位要求

1.国内普通高校2020年应届博士毕业生、留学博士、出站博士后或具有博士学位的在职专业技术人员；

2.从事马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、科学技术哲学、美学等哲学社会科学相关专业，以及文化相关专业（马克思主义文化理论、文化哲学理论、文化产业理论、文化政治学理论等）的研究工作，其中文化相关专业的应聘者，具有计算机学科及数学统计学科背景的专业人才优先；

3.具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养和较强的研究能力，熟练掌握一到两门外语，有志从事学术研究工作。

招聘岗位：编辑岗

数量：2

1.国内普通高校2020年应届博士毕业生、留学博士、出站博士后或具有博士学位的在职专业技术人员；

2.从事马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学等哲学社会科学相关专业研究或编辑工作；

3.具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养、较强的外语能力，并具有较好的文字编辑能力；具有高度责任心以及沟通协调能力，有志从事编辑工作；有编辑工作经验或取得出版专业技术人员职业资格证者优先。

招聘岗位：信息化岗

数量：1

1.京内户籍在职专业技术人员；

2.具有国内普通高校大学本科及以上学历或海外高校硕士及以上学历学位；

3.信息管理、计算机科学与技术等相关专业，或具备信息化专业知识、能够胜任岗位要求的哲学专业或其他专业；

4.具有高度责任心和团队合作精神，以及较强的组织纪律观念；具有较强的公文写作能力和沟通协调能力；能够承担网站的建设和维护，网站内容的采集、编辑和信息发布，办公信息化系统的管理及维护，单位网络信息安全的维护，各类网络信息安全检查工作的开展，单位网络相关设备、会议设备的管理和维护等工作。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

发布招聘信息之日起至2020年9月15日。

（二）资格审查

按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，由人事处负责基本条件审查，室级考核小组负责对专业条件进行审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

（三）考试

考试采取笔试方式，满分100分，成绩60分及以上者进入业务考察环节。

（四）业务考察

由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员做15分钟陈述（包括3分钟的外语陈述），陈述内容主要包括个人学习工作履历、研究方向、代表作主要创建、社会评价及工作设想等。所学术委员会和聘用委员会根据陈述和答辩情况，考察应聘人员的思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平、精神状态等，进行无记名投票表决并打分。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据打分平均成绩排名高低，按岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。

（五）实习

实习时间1周左右，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检

实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察

体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票人员中按得分高低顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）确定拟聘人选

所党委综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，集体研究确定拟聘人选。

（九）公示

在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。