【招聘启示】 合肥伊利集团

公司简介

伊利集团稳居全球乳业阵营，也是中国规模大、产品品类全的乳制品企业。内蒙古伊利实业集团股份有限公司前身为呼市回民奶食品总厂,最早系从呼市国营红旗奶牛场发展而来。

招聘职位

01

行政专员5千-6千

职责一

负责大区内行政工作的开展，促进大区业务口径的发展。

工作内容

1、按照冷饮事业部《车辆管理规定》对租赁车辆进行管理（包括：车辆油耗、车辆维修及保养、车辆里程、车辆保险、公车私用等）并对车辆相关费用进行控制（维修费、燃油费、车船费等）

2、负责汽车租赁相关费用流程、房屋、库房租赁相关手续的办理跟进。

3、负责内部公文转发并按照《公文督办规定》对事业部下发文件进行转发并保留转发记录，每月对文件知晓率情况进行抽查进行通报。

4、每周本月度工作总结及计划、市场走访报告、下月行程相关资料。并对报告质量进行月度通报。

5、负责各项会议的组织，会议室及培训室的借阅，会议材料、会议纪要、会议督办内容的起草、监督、下发、跟进。

6、负责公文管理起草，制发各项文件

7、负责请销假管理按照流程进行请销假登记，对员工请假后的上班情况进行检查。

8、负责管理负责人印章，按照规定登记印章使用情况，按照流程对文件进行流转盖章。

9、根据集团、事业部、各分公司对现场改善的规定，对管辖范围内的行政现场进行抽查，根据各分公司通报内容进行定期**并进行内部处理。

10、负责按照各分公司要求及采购协议进行办公用品、物耗品及其他相关用品的采购及费用处理。

11、负责各区域日常费用的开支控制预警，定期对预算费用进行调整；每月负责完成下月资金计划的申请。

12、根据集团、事业部对员工关爱的相关方案执行员工关爱措施。

13、负责各区域信息安全管理，对办公电脑进行维护跟进及检查。

14、负责落实事业部及各分公司相关员工活动，并按照要求组织人员参加。

15、负责伊利文化推广，定期进行企业文化培训。挖掘区域典型文化案例，发放伊利认可卡。

16、负责党工团各项工作开展。

17、负责日常费用预算并对预算系统进行维护。

18、负责收集区域宣传稿件，并对稿件内容进行修改上报事业部行政部。

19、负责统一采购办公及日常用品，负责统一采购福利、劳动用品并邮寄到各区域进行发放。

20、完成事业部行政部、销售部各项临时性行政工作。

21、负责大区档案的整理与归集工作。

职责二

负责大区文化推广及文宣工作，打造文化落地措施。

工作内容

1、宣传队伍的组建，根据月度宣传主题，收集与采写宣传稿件、信息素材上报。

2、负责大区文化推广工作的推进与执行，并定期上报结果。

3、跟进稿件质量，及时与上级部门沟通。

职责三

在事业部、销售部指导下完成质量及食品安全管理体系的学习。

工作内容

1、负责识别相关法律法规，确保所有的经营活动符合法律法规，对违法行为一票否决

2、负责主动识别内外部的质量需求，在本部门范围内承接并实施改善。

3、负责提升本系统人员能力，确保其管辖范围内人员的能力满足岗位胜任标准。

负责其管辖范围知识的管理，包括识别和确定所需的知识及知识的共享、应用、更新。

02

人力资源培训生4千-6千

技能要求：exceloffice数据统计分析

一、负责大区内薪酬福利、社保、绩效、员工关系、评估与晋升等方面工作的开展及督办

二、负责大区内EHR系统各模块的操作、更新、审核

三、负责大区培训、招聘、日常报表等工作的开展及督办

四、其他人事基础工作：异动、离职、晋升等.

03

KA渠道培训生6千-8千

职责一

负责现代渠道的基础工作，特渠相关报表及工作跟进促进大区业绩达成

工作内容

1、负责现代渠道各大系统每月销量的收集上报；现代渠道产品销量、经销商进货情况、库存的不定期统计上报；

2、负责现代渠道各项结案的跟踪、传递；现代渠道理促人员、理促费用的控制；理促人员的工资审核、人员变更情况及时跟进

3、负责现代渠道各项促销活动跟进，包括进场进度、活动照片，销售情况跟进等；现代渠道各项规划工作的跟进，包括促销人员、费用、冰柜规划等；

4、现代渠道所需数据、报表的及时收集上报；督促各区域负责人走访市场的同时检查产品日期，关注产品质量

职责二

各大区自行确定的其他工作项目

工作内容

1、完成大区经理、人事行政经理、KA经理安排的其他工作；

2、完成大区办交予协助特渠主管完成的相关文件处理、报表上报等工作；

04

电商主管1万-1.5万

技能要求：电商管理经验

1.现代渠道系统工作对重点客户部负责，定期与重点客户部沟通、汇报；

2.电商平台维护及规范管理办法制定：制定、跟进与协助其完成解决和缓解电商与传统市场的冲突，分析合作发展状况，分层级指导与协助经销商电商运营管理能力；

3.市场检核与跟进：检核市场运营情况，跟进与追踪市场问题的**，分析市场问题产生的原因，协调营销总部、销售区域和电商平台解决市场问题；

4.数据分析：电商经营数据进行全面整合、分析和评估，发现机会，提供参考消息；对合作经销商做生意回顾、复盘和帮扶引导；

5.新零售发展模式研究：研究新型便利店组织结构、绩效制度、管理方式和发展模式、运营状况、合作机会、管理经验；

任职资格:

本科以上学历，2年以上工作经验，促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业。

05

网络管理员4千-6千

技能要求：网络故障排查网络建设与维护

1、负责公司网络系统的日常运行和维护，保证网络运行的安全和畅通；

2、及时处理系统、网络异常现象和摄像监控系统的故障；

3、电子设备采购及验收、安装；

4、定期针对公司复印机、打印机等电子设备进行相应的维护；

5、按要求对公司内计算机进行安全检查；

6、培训提升公司员工办公自动化水平，提高办公效率，实现内部管理无纸化；7、办公现场消防、安全管理；

8、协助开展员工活动；

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先；

2、有亲和力，较强的执行力及团队合作意识；

06

运营专员（苏皖大区/合肥区域）8千-1万

经/分销商基础管理：

1、协助大区渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请；

2、协助大区渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料；

3、经销商管理相关实行：合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。

终端渠道管理：

1、协助大区渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度，收集区域汇总报告、**报告；

2、收集分析终端门店资料表。

销售体系建立：

1、统计伊利业务经理和业代定岗定职；

2、收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。

其他职责：

协助大区渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料。

07

奶粉财务部营销财务专员（合肥）4千-4.5千

岗位职责:

1、完成区域年度预算编制及审核、指标分解；对区域预算进行过程监督与管控，确保年度考核指标达成。2、协助区域经理制定区域业务规划；完成营销财务相关报表，编制区域经营分析报告；参与区域经营决策，做好财务分析，为区域提供有价值的经营建议；指导区域各职能业务伙伴开展决策支持工作，提供财务支持。3、参与区域业务内部控制与风险控制，实施风险管理，对业务经营风险提供风险提示与应对措施。4、负责存货管理，关注进销存信息动态追踪及新鲜度分析。5、参与合同谈判，在谈判中提供财务指导，并审核与财务相关的合同条款、政策。6、负责审核客户的准入与撤销、信用额度及评级，提供专业意见支持及跟踪评价。7、协助区域经理开展销售业绩及经营相关会议，主持月度运营分析会议。8、针对区域营销费用进行全过程管控；核查费用真实性；加强营销费用管理与分析，提升费用使用效率。9、负责经销商对账工作及对账函的装订、结案核心资料归档。10、负责与集团财务共享中心的对接和沟通工作，完成日常费用影像挂接；负责对区域业务人员共享业务的培训。11、与重点经销商建立联系，参与指导运营。12、完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，会计类等相关专业；2、有财务核算经验或营销财务工作经验者优先；有快消行业工作经验者优先；3、熟练掌握会计基础知识、财务预测、财务管理分析、预算管理、市场营销知识等；4、掌握良好的业务伙伴意识、解决问题能力、团队协作意识、责任心等。

职位福利

五险一金、弹性工作、节日福利、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助、高温补贴

联系方式

工作地点

和地广场13楼

邮箱：fyt@网址未加载

电话：0471-3350092

来源：合肥招聘