【招聘启示】 四川弘和集团

四川弘和通讯公司隶属于四川弘和集团，成立于2010年，主要经营业务包括人工智能产品研发、生产、销售，大数据应用服务、定制软件开发、互联网和移劢互联网、电信增值业务等。

招聘岗位

董事长秘书 0.8-1万/月 1人

岗位职责：

1、负责董事长办公会的会议组织管理工作（含会议通知、会议记录等）；

2、负责董事长日常有关工作的服务工作（含董事长行程安排、董事长资料整理、商务接待等）；

3、负责董事长布置工作的上传下达；

4、负责按公司有关制度要求的履行其他职责；负责做好公司其他部门有关协助性；

5、负责完成董事长/部门领导交办的其他工作。

学历要求：大专及以上学历。

经验要求：

1、形象气质佳；

2、有相关秘书工作经验，应届毕业生也可。

技能要求：

1、具备基础的文案编写能力；

2、具有较强的亲和力、观察力、判断能力和应变能力，良好的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神和协作精神。

行政人事部经理 0.9-1.3万/月 1人

岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，进行组织架构策划，设定公司年度人员编制，编制公司年度行政、人力资源预算，根据公司目标定编制作预算；

2、根据公司发展战略，负责建设和优化公司行政、人力资源管理体系；

3、负责公司年度行政、人力资源成本预算，负责公司总体行政，人力资源成本控制和无效成本控制；

4、负责进行资源培育，含人才资源、培训资源、招聘资源、行政资源、供应商资源、政府资源等；

5、负责集团人事风险防范和管控，含合、法律、保密、劳资风险、核心员工群体离职风险、员工道德风险、人力资源成本浪费风险。

任职要求：

1）全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2）三年以上行政、人力资源经理工作经验；

3）现代人力资源管理技巧、劳动法规、组织管理实务；

4）精通企业政务外联、内控体系、后勤管理、安全管理工作，熟悉国家政策法规；

5）具备二级及以上人力资源管理证书，熟练使用办公软件、办公自动化系统。

招聘专员 4-6千/月 1人

岗位职责：

1、根据岗位编制，做好岗位调查与分析，组织完成岗位说明书编制；

2、负责统筹全集团年度、季度、月度人员招聘计划及预算，负责招聘组织实施；

3、定期完成招聘数据的统计，分析和上报；

4、入职背景调查、offer发放、高管家访、人事档案管理、人员转正和调岗手续办理；

5、根据业务进展需求，协助子公司招聘和人员储备。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上相关工作经验；能独立运行人力资源招聘工作；

熟悉人力资源招聘模块的工作流程，熟悉各个招聘渠道的使用；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、24-28岁，抗压力强，积极主动性强，有猎头经验者优先。

前台兼行政人事助理 3-5千/月 1人

岗位职责：

1、前台基础工作：严格遵守接待礼仪，负责登记、迎送、接待、引见来访客户，并负责来访客户的咨询事宜。负责前台电话接听、转接，传真收发及公司报刊信件的收发工作；

2、考勤值班管理工作：负责公司主任级以上人员及职能部门员工日常考勤情况的统计、披露、异常考勤监管。负责日常值班的安排、披露、值班检查和综合管理等工作；

3、相关权限分配及管理工作：负责分配员工门禁卡、使用控制等工作；

4、入离职手续办理、各类合同签订、社保和公积金购买等。

岗位要求：

1、专科及以上学历，行政人事管理或相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，有行政人事、文秘工作经验优先。

福利待遇

五险一金 周末双休 员工旅游

交通补贴 餐饮补贴 绩效奖金

年终奖金

投递方式

咨询热线：028-87750666转人力资源部 杨小姐

在线投递简历或发送至邮箱：2881989907@qq.com

公司地址：成都市武侯区武科东四路11号慧谷商务楼1号楼2单元6楼。

公司附近的公交路线有且不限于：83、53、90、334、335、176、502、503、840。

来源：成都招聘汇