【综合新闻】 兴安学院完成专业技术资格自主评审申报工作

自7月份以来，人事处开始着手副高级及以下专业技术资格自主评审申报工作，经过通知报名、组织初审、深入指导等环节，经过近半个月时间网上注册申报和现场复审纸质申报材料指导、审核，现已结束今年职称自主评审申报工作。

今年申报副高级职称36人，申报中级职称36人（其中研究生直接认定讲师15人），申报初级职称6人，申报人员职称系列种类多、有教师系列、思政研系列、档案系列和图书系列；也有非公有制领域职称申报。按照2020年学院职称自主评审工作安排，根据申报各级别、各系列职称申报教师结构情况，制定2020年自主评审方案待上报自治区教育厅和人社厅审批后组织自主评工作，人事处正有序准备自主评审前期工作。

根据兴安盟人力资源和社会保障局、兴安盟财政局关于机关事业单位养老保险准备期结算工作安排，确保我院退休教职工按新办法发放退休养老金及职业年金投资运营保障个人利益，学院已从2020年7月起，开展养老保险准备期进行结算工作。由于此次养老金调整工作跨年度久远、财政拨款方式、身份类别、人员工作变动大等复杂情况，预计在3个月内完成此项工作。

通过“绿色通道”人才引进的研究生们经过严格初审、复审、评估考试、体检、政审等环节审核后，开学前即将来到学院充实到各教学院系从事教学工作，引领和带动着本专业发展。

人力资源管理的如何势必会影响着学校的改革及其发展。当前人力资源管理应符合新形势下教育发展需要，从传统人事管理逐步转为现代人力资源管理。学院人事部门用人力资源管理的新理念来创新高校人事管理工作，从而建立起富有生机与活力的人力资源管理新机制，聚集优秀人才，为学院改革与发展提供人才支撑。

兴安职业技术学院

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来源：人事处

撰稿：包秀珍 张晶

轮值总编：王梓沣

主编：石庆江

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