【媒体民大】新华网：青海引进高端人才 激发绿色发展潜能

新华网西宁7月30日电（记者 张子琪）“青海拥有非常独特的自然条件，我们来青海就是想和这里的专家一起研究高原特色农作物。”付春祥是中国科学院青岛生物能源与过程研究所的一名研究员，前两天，他刚从山东来到青海。

付春祥告诉记者，他们团队之所以选择来青海，是因为中科院西北高原生物研究所在高原特色植物资源收集、评估与应用领域具有雄厚的研发实力与先进的技术平台，这正好与团队研发的需求相契合。“通过柔性引进人才的方式来青海工作，我们两个单位一拍即合。”

受自然环境、经济基础等方面的制约，青海省人才总量小、基层人才少的问题长期存在。近年来，青海省根据有色冶金、新能源新材料等传统优势产业、现代生态农牧业、战略性新兴产业等绿色发展领域的人才需求，不断加大人才引进力度。目前，通过柔性引才，邀请2200多名专业人才“候鸟式”来青工作，帮助培训专业技术人员12万人次。

33岁的马海龙副教授2017年8月来到青海民族大学民族学与社会学学院工作。“读博期间主要研究‘一带一路’沿线国家的发展，青海民族大学有对应专业、有优势平台，加之青海民族文化的多样性，让这里成为开展社会学、民族学专业的一片沃土。”马海龙说。

为解决人才的后顾之忧，马海龙刚来上班，学校就一次性给他提供了20万安家费，还享受副教授待遇。“我们年轻教师申报国家课题有困难，学校成立专家小组献言献策，帮助非常大。”谈到如今的生活，他笑着说，爱人去年考取了本校的研究生，小儿子在民大幼儿园上学，一家四口都在青海扎下了根。

青海民族大学校长马维胜表示，近年来，青海民族大学通过刚性引进和柔性引进的人才已经超过200人，引进培养博士100余名，“高层次人才支撑作用明显，学科建设科研教学方面成效显著，这些都离不开人才的贡献。”

近年来，青海在改进人才管理服务、优化人才环境等方面出台一系列优惠政策，启动人才住房保障工程，解决专家人才看病难、子女就学难、配偶安置难问题，最大限度地支持人才工作。

近期，青海省举办首届“智慧三江源 助力新青海”人才项目洽谈会，青海省委组织部又从创新激励、平台建设等六个方面提出了二十六条优惠政策。“通过‘上门请才’和‘请才上门’两手发力，打造一个服务省内外广大人才创新创业的统一平台，提供一个广大人才施展才华、实现自身价值的重要桥梁。”青海省委组织部副部长务国强说。（完）

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