华为项目济南联合前程无忧校园招聘信息

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评和以项目外包为主的人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

如下招聘岗位服务项目：“某世界500强通信企业品牌手机；

作为中国民族科技企业的一面旗帜，该企业消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球第三，2015年的全球手机年销量超过1亿台，营业收入超过200亿美金；

招聘岗位

城市经理（负责华为手机）

核心职责：对所辖区域的SELL IN/THROUGH/OUT某大T计划及目标负责：

1、负责所辖区域内某大T客户（局方、分销客户、零售客户）合作管理，通过客情维护、运营商政策获取或落地、分销客户SELL IN/THROUGH、零售客户SELL IN及门店上柜工作计划制定及实施，实现目标达成；

2、负责所辖区域某大T零售管理工作，通过督导、促销员团队管理，制定所辖区域局方、门店拓展、店面形象建设及管理、促销活动组织并实施，实现OUT目标达成；

3、负责对所辖区域某大T促销督导、促销员的团队管理，包括团队文化、规范作业、能力提升、团队激励等，达成产能目标；

4、负责所辖区域某大T发布会、订货会、媒介资源落地等品牌建设工作执行；

5、相应市场信息收集，零售IT系统进销存数据分析及问题解决；

融合城市经理（负责华为手机）

核心职责：对所辖业务模块的SELL IN/THROUGH/OUT计划及目标负责：

1、所负责业务模块（行业客户、分销客户、零售客户）合作管理，通过客情维护、获得主推、分销客户SELL IN/THROUGH、零售客户SELL IN及门店上柜工作计划制定及实施，实现目标达成；

2、所负责业务模块产品发布会、订货会、媒介资源落地等品牌建设工作执行；

3、相应市场信息收集，进销存数据分析及问题解决；

培训经历（负责华为手机）

岗位职责

1、根据中国区和代表处的培训需求制定培训计划。

2.负责代表处所有产品类、技能类、订购会等培训。

3.管理代表处的兼职讲师团队，包括兼职讲师的赋能、培训工作的检核、培训效果的评估。

4.根据中国区和办事处的需求开发培训课件。

5、对日常的培训工作进行闭环，例如：电话抽查、线上学考、神访等。

岗位要求

---城市经理 / 融合城市经理 / 培训城市经理

1、年龄18-35周岁周岁以上，学历：大专及以上，本科优先；

2、具备高度责任心、可承受一定工作压力，有IT产品销售经验者优先;

3、比较熟悉IT信息产品，对计算机基础知识有一定了解，熟悉零售相关概念和原理；

4、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心；

5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神， 具有独立分析和解决问题的能力;

6、诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心；

7、接收优秀应届毕业生

薪资福利

1、 五险一金、补充商业保险、法定假节日

2、 薪资标准：5000-11000元，及其它补助

促销督导（负责华为手机）

岗位职责：

1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜

2、完成店面零售目标，确保市场份额

3、管理促销队伍

4、专项促销活动

5、信息收集、进销存反馈

融合促销督导（负责华为手机）

岗位职责：

1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜

2、完成店面零售目标，确保市场份额

3、管理促销队伍

4、专项促销活动

5、信息收集、进销存反馈

市场助理（负责华为手机）

岗位职责：

1、进行日常的数据反馈与跟进；对数据进行优化分析；

2、能够主动有效进行区域零售管理、数据监控及开展跟进，收集问题反馈并给出初步解决方案；

3、能够独立进行数据整理分析，给出初步分析意见；

岗位要求

----促销督导 / 融合促销督导 / 市场助理

1、年龄：18-35岁，学历：大专及以上；

2、具备高度责任心、可承受一定工作压力，有IT产品销售经验者优先;

3、比较熟悉IT信息产品，对计算机基础知识有一定了解，熟悉零售相关概念和原理；

4、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心；

5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神， 具有独立分析和解决问题的能力;

6、诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心；

7、接收优秀应届毕业生

薪资福利

1、 五险一金、补充商业保险、法定假节日

2、 薪资标准：3000-7000元，及其它补助

华为FM（Field Master）体验店店长

岗位职责：

1、负责所辖店面的正常运营；

2、带领门店团队提供优质的顾客体验；

3、确保高质的体验店运营标准；

4、体验店内员工团队建设；

5、高质量的店面销售管理。

岗位要求：

1、关键能力：服务意识，解决问题能力，人际沟通能力，执行力

2、3年及以上服务行业经验，1年及以上门店管理经验或优秀毕业生(空乘、酒店管理)优先考虑

3、年龄：20-30岁 学历：本科以上

4、接收优秀应届毕业生

薪资福利：

1、 五险一金、补充商业保险、法定假节日

2、薪资标准：5000-11000元，及其它补助

以上岗位均为前程无忧直接聘用。

联系方式

投递简历：linda.he@网址未加载

联系电话: 0531-83532929-667

联系人：贺小姐

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编辑：女院就业创业促进会

供稿来源：校招生就业处

注：部分图片与文字来源于网络