担当作为促攻坚 奋勇争先创一流——2019年各单位工作亮点展示

编前的话：

即将过去的2019年是学校深化内部综合改革、夯实办学基础、提升综合实力的关键之年。这一年，在学校党委的坚强领导和全校师生的共同努力下，学校不断加强内涵建设，推动转型发展、特色发展，标志性成果不断涌现，人才培养、科技创新、服务地方、国际交流合作、文化传承创新等各项事业呈现出蓬勃生机和良好发展势头。滨州学院官微特刊发各单位一年来在全面完成学校年度重点工作任务中做出的亮点工作、取得的重要进展以及成功经验等，以期在我校进一步营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围，加快推进以航空为主要特色的高水平应用型大学建设。

纪委（监察室）

把党风廉政教育纳入全校宣传教育工作总体部署，融入校院两级中心组学习、干部培训和党员活动等，进一步完善职能部门共同参与、分工负责的教育工作机制。把党员领导干部作为重点，通过多种形式开展理想信念、宗旨意识、党风党纪、守法诚信和廉洁从政教育。组织领导干部收看全省教育系统全面从严治党工作视频会议，观看警示教育片，到滨州市警示教育基地、渤海革命老区纪念园等现场接受教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等关键节点，专门印发通知，强化对党员、干部的提醒教育。加强廉政文化建设，持续开展“干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学”教育活动；举办“清风大讲堂”专题讲座、“倡廉洁·庆七一”廉政书画笔会；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“庆国庆”师生廉政文化作品展。加强反腐倡廉理论研究，成立滨州学院廉政研究中心。注重纪检监察干部的教育培训，2019年共派出37人次参加上级纪委监委组织的培训学习；召开特邀监察员、特邀监督员座谈会，修订工作办法，提高参与监督检查的能力。加强阵地建设，增强教育实效，营造了崇廉尚廉的校园氛围。

“倡廉洁·庆七一”廉政笔会

党委宣传部

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展集体学习、主题党日、专题研讨30余次。积极利用校内外媒体，对我校主题教育开展情况进行宣传报道，《山东新闻联播》对我校主题教育工作进行了采访报道，“学习强国”山东学习平台对我校主题教育经验做法予以报道，校报、学校官方微信开设“‘不忘初心、牢记使命’主题教育进行时”专栏。组织党委理论学习中心组理论学习18次，组织党委理论学习中心组赴邹平、滨州警示教育基地参观学习。充分发挥学校理论宣讲团作用开展宣讲40余场。舆论宣传工作稳步推进，出版校报39期，宣传先进典型80余个，在各类媒体发稿达210余篇（次），其中在中国教育报、中国民航报等媒体发稿12篇，“学习强国”山东平台发布4篇。我校被《中国教育报》评为“2019年度教育新闻宣传先进单位”，1人被评为“教育新闻宣传先进个人”，校报11件作品分获全国全省高校校报好新闻奖。深入实施“校园文化提升工程”，发布校徽、校训、校歌设计方案征集公告，并制定了评审办法；完成学校航空文化雕塑景观、航空办学成果展室建设工作，制作学校宣传片和宣传画册，集中展示学校航空办学特色和办学成就。扎实开展省市级文明校园创建工作，目前学校已进入2019年度“市级文明校园”公示名单。

民航精神雕塑景观

党委统战部

把思想引领作为统战工作的支撑点，将党外人士的思想统一到党中央、省委和学校的要求上来。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的十九届四中全会精神与正在开展的第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，与党外人士开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动结合起来，举办“不忘合作初心，携手继续前进”党外干部和代表人士培训班；组织统一战线各方面代表人士，开展《我和我的祖国》主题教育观影活动；邀请学校理论宣讲团成员为党外人士做党的十九届四中全会精神辅导报告和宣讲；为党外人士购买党的十九届四中全会学习资料；组织各民主党派、知联会等团体学习讨论。组织选派20余人次参加省委统战部、省委教育工委、省欧美同学会、滨州市政协和学校组织的各类培训调研考察活动。把理论研究与宣传工作作为统战工作的切入点，加强中央及省委统战工作会议精神的学习。为统战干部购买《中国共产党统一战线史》《统一战线知识简明读本》等学习资料；做好统战调研课题申报工作，申报全省高校统战工作重点项目2项，推荐项目评审评价专家5人；做好统战宣传工作，完善统战部网站和邮件等互动平台。

“不忘合作初心，携手继续前进”

党外干部和代表人士培训班

人事处（人才工作办公室）

实施人才强校战略，人才培育取得新突破。1人获评山东省泰山学者青年专家，实现了我校泰山学者专家的首次突破；我校推荐的1名山东省有突出贡献的中青年专家进入公示和考察名单；获批山东省“青创人才引育计划”团队3个，争取到账经费600万元；新增滨州市“渤海英才·杰出贡献专家”2人、十佳滨州专业技术带头人1人、滨州青年学术技术带头人3人。加大梯队建设力度，设置校聘教授、副教授岗位，28名教师获聘，1名教师由讲师直接聘为校聘教授岗位。4名校聘教授、3名校聘副教授，顺利通过职称评聘取得专业技术职务。深化职称制度改革，激发二级学院办学活力，出台《滨州学院专业技术职务评聘暂行办法》，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。本年度，副教授评审采取“定向晋升”+“竞争性晋升”的方式，实现了“有机会”“能者出”“择优上”，实现了二级学院的办学自主权与学校宏观调控的有机结合。坚持制度创新，构建完善的人事管理制度体系，认真学习，加强调研，校内广泛征求意见，先后就教师队伍建设、教师培养培训、职称评聘、考核评价、考勤管理、岗位调整等方面修订出台11项人事管理制度。

航空类师资研修班

学生工作（武装）部（处）

全面加强和改进高校思想政治教育工作，注重学生工作顶层设计，举办辅导员培训班、辅导员与班主任暑期培训班、辅导员网络培训班等，引导辅导员聚焦主责主业；组建学生教育校内专家宣讲团，为新生讲授学习、礼仪和沟通主题报告；构建“易班”、学工在线网站、微信双矩阵、官方微博和大学生在线专栏“五位一体”的网络思想政治教育体系。学生资助巩固百佳品牌，参与制定山东行业标准《学生资助综合管理标准体系》，并被财务司向其他省市推荐；资助管理中心宋涛在教育厅建国70周年先进人物评选中获评山东省“奋进新时代人物—筑梦大使”。强化心理健康普及教育，组织专题报告14场，加强心理咨询跟踪服务和动态管理，2019年荣获全国大学生预防艾滋病知识竞赛最佳组织单位称号。公寓管理中心在党建、平安公寓、文化建设、服务育人上创新工作模式，被评为省2019年高校学生公寓管理工作先进单位和省第三届“公寓的故事”优秀组织奖，获省级单项奖励10项。2019级新生军政训练拓展军训综合育人功能，增加匕首操、刺杀操训练，开展“凝聚思想共识 汇聚强军力量”主题教育。

新生军训汇报表演暨总结表彰大会

离退休工作处

推进老干部管理信息化，根据人员变动，进行动态管理。组织开展集中送温暖走访慰问活动，通过深入走访，及时掌握了他们目前的生活状况。搭建理论学习文化平台，推进精神文化养老。组织离退休人员150余人赴聊城开展“不忘初心，牢记使命”主题教育考察学习活动。搭建文体活动阵地建设平台，促进老干部身心健康。为东宿舍活动室购置椅子、书柜、台球等活动设施；不断加强老干部活动室的管理，把活动室建成活动健身场所和传播党的创新理论的阵地。搭建老有所为服务平台，鼓励支持老干部发挥余热。组织老干部为学校建设发展搞好建言献策活动；起草了滨州学院关心下一代工作委员会草案，支持从教学科研岗位退休的老教授积极参与教学督导和专升本辅导；组建“久久红盾”志愿队，支持从事过行政管理工作的离退休干部和热心于社区管理的老干部参与社区管理。实现创收工作零的突破，多方互动，积极争取到校友捐赠的两台乒乓球台，已用于学苑花园活动室。

教职工光荣退休仪式

国际交流与合作处

引进国外优质教育资源成效明显。与美国库利学院、韩国韩瑞大学、意大利雷焦卡拉布里亚美术学院、爱尔兰波托贝洛学院、马来西亚思特雅大学5所国外高校签署了合作协议。立足于我校航空学科设置和专业优势，申报了“中国滨州学院与美国德尔塔州立大学合作举办交通运输专业本科教育项目”，获得山东省教育厅中外合作办学项目评审专家组的高度评价，已报教育部审批。聘请来自于美国、法国、英国等国家的外籍教师共计11人次，涵盖了航空英语、英语口语、英美文学、法语等课程。组织外籍教师参加省、市各类活动，参与合作教研。师生出国（境）交流、访学进修、留学开创新局面，40余名学生报名参加暑期“境外第二校园经历”培训项目，140余名学生赴美国、英国、法国、韩国等国家高校留学深造。选派优秀中青年教师赴海外研修、参与国际科研合作，参加对外人文交流活动，10名教师出国（境）访学、进修，3名教师出国参加国际学术会议，1名教师出国开展课题研究，10余名教师赴国外攻读博士学位。

法国萨维尔纳市市长

Stéphane Leyenberger来校访问

计划财务处

开源节流保障重点。为做好硕士学位授予单位和航空内涵建设等重点项目的经费保障工作，学校财务加大工作力度，拓宽经费收入渠道，本年度经费实现较大增长。加强预算管理与绩效考核，严控“三公”经费，创建节约型校园。确保生均经费收入、师均科研投入等指标达到评估规定的标准要求。安排财务人员全员参加了新《政府会计制度》的培训学习，顺利完成了建立账套、新旧会计制度衔接和新制度下的会计核算工作。提高财务管理信息化水平，学校财务新上了网上预约报销、财务综合查询平台、工资管理、收入申报系统、网上支付平台，升级了财务系统管理软件，整合了学分制收费系统和教务管理系统，使师生报销、费用收缴更加方便快捷。结合学校实际研究制定了《滨州学院2018级学生学分确认及收费结算工作方案》《学分制收费政策明白纸》，计划财务处、教务处、学生工作处和各二级学院齐抓共管、密切配合，多形式多渠道宣传政策、收费标准，2018、2019两级学生学分确认和学分学费结算工作顺利实施。

数字化校园财务办公平台

国有资产管理处

资产清查、报废资产鉴定实现制度化、常态化、规范化。坚持问题导向，开展公房及场地租赁年度申报工作，建立了申报、审核、审批、公示、评估、公开招募的规范机制，实现资产收益190.99万元。新上《公房管理系统》，《固定资产管理系统》从6.0版本升级到7.0，新升级的资产管理系统将实现与计划财务处实时对账、使用人用手机了解名下资产、使用手机终端扫描实施资产清查、验收单自主打印等功能，大大提高资产管理工作效率。开创性撰写《滨州学院2018年度资产分析报告》，为学校优化资源配置、领导决策提供参考，提升了管理层次。资产管理工作受到上级主管部门的肯定，连续两次受主管部门委托在山东省教育会计学会组织的资产管理业务培训会议上作为高校代表进行经验介绍。招标采购执行进度为历年最快，执行质量为历年最好，纳入绩效考核的财政专项资金项目资金支付率达到100%，政府采购执行进度列全省高校第一。科学编制全年招标采购工作计划，制定路线图和时间表，确保工作压茬推进。研究生强化建设专项资金下达较晚的情况下，如期完成项目招标并保证了100%的财政专项资金支付率。

审计处

完成6项经济责任审计、28项科研审计，提出审计建议13项；完成21项修缮工程结算审计，提报值1249万元，审定值1212万元，审减值37万元；完成6项建设工程控制价编制工作，控制价16717万元；编制拨付工程款阶段性报告6份，审核资金5023万元；完成党的十八大以来省审计厅对我校审计查出问题**情况“回头看”；完成我校2016—2019年有关电子数据采集；对学校472份经济合同、招标文件审核会签，审签金额55266万元，提出修改建议281条；完成我校自2014—2018年在编在岗人员的工资及津贴补贴发放情况专项审计，累计审计工资额度71060.6万元。参加审计署统一安排的我省棚户区改造和公共租赁住房审计。荣获“全省教育审计先进集体”称号。认真梳理我校以往审计中发现的14类58项风险点，在学校年度预算工作会议上通报，详细解读了审计发现问题的表现形式并提出了预防措施和建议，起到警示借鉴及决策参考作用。采用“报告+问题清单”的精简形式，进一步提高了审计报告的实用性。

后勤管理处

加强智慧食堂建设，实现个性化服务、科学化管理。网络采购平台、支付宝智能支付、网络订餐e配送全面推开，升级改造飞院餐厅、乘务餐厅，智慧餐厅试营业。建设航空主题健身公园，建设林下停车场，启动东扩区绿化改造工程，东扩区环境得到极大改善。加强绿色生态文化校园建设，制作文化长廊宣传栏3期，推送“绿色滨院”微信公众号23期。完善医疗服务共建机制，做好师生查体、卫生防疫工作。协助卫生防疫部门对校园内公共场所做好卫生监督。积极开展世界艾滋病日、结核病防治等活动，认真应对诺如病毒感染防治工作。本学期无公共卫生事件发生，保障了师生的身体健康。完成篮球场11600㎡、排球场地4180㎡升级改造；篮球场5802㎡完成沥青罩面，年后喷刷硅PU；更新篮球场硅PU场地5644㎡，小足球场人造草坪2580㎡；原排球场改造为人造草坪足球场4200㎡；田径场更新硅PU场地13000㎡；运动场周边道路改造9580㎡，体育场所功能得到全面提升。在17栋学生公寓阁楼全部加设水箱，为新生宿舍和研究生宿舍进行了粉刷及维修。

基建处

基建处紧紧围绕建设以航空为主要特色的高水平应用型大学的办学定位，按照重点工作任务要求，扎实开展工作，积极主动履职尽责，较好地完成了各项工作任务。民用航空实验实训楼及看台重点建设项目稳步推进。民用航空实验实训楼建筑面积31665.39㎡，主要用作飞行学院、航空工程学院、乘务学院各专业实验实训场所，重点服务于航空类专业群建设与发展；看台建筑面积3838.76㎡，主要用作机场学院相关专业实验实训场所，重点服务于该学院相关专业建设与发展。在前期完成省发改委立项、公开招标确定设计单位、施工和监理单位的基础上，按计划稳步推进工程建设。积极主动完成航空内涵建设工作。按照学校航空内涵建设工作部署要求，对校舍有关资料进行了查找、整理、汇总，积极协调市政府及市住建局、市自然资源和规划局、市行政审批服务局等单位，于2019年9月22日完成了不动产权证书的办理，保障了航空内涵建设相关资料的按时上报。

保卫处

制定出台《滨州学院风险防控和舆情研判专门协调机制》，下发《滨州学院风险防控预警通报》，切实把不安全因素消灭在萌芽状态。坚持教育先行，开展校园安全教育。开展以“细节关乎生命，安全文明出行”为主题的交通安全宣传周活动；邀请彭李派出所民警举办30余场预防网络电信诈骗讲座；在全校范围内组织开展以“防风险、除隐患、遏事故，共创平安校园”为主题的“安全教育月”活动；在2019级新生中开展“法制安全教育月”活动，发放《新生入学安全须知》5000余份，举行了7场以“大学生安全防范与法律意识培养”为主题的专题报告会，对5000余名新生进行消防安全知识培训，对消防重点要害部位工作人员进行了专项消防安全知识培训。认真组织开展预案演练，联合市消防支队在学校11号学生公寓组织开展了由1500余名2019级新生代表参加的大型消防实战演练，提高了学校相关部门的快速反应和应急处理能力，增强了师生员工的自护自救能力。

消防实战演练

招生就业处

生源质量进一步提高。2019年，我校实际录取4679人，其中，普通本科3350人，专升本622人，普通专科707人。山东省本科批全部一志愿录取，文科录取分数线高于省控制线26分；理科录取分数线高于省控制线36分。公费师范生理工类高出本科控制线51分。委培师范生理工类高出本科控制线55分。专科普通文史类高出2018年同类专业最低分3分；普通理工类高出2018年同类专业最低分32分。中外合作办学专业（理工类）高出2018年同类专业最低分78分；校企合作办学专业（理工类）高出2018年同类专业最低分130分。首次招收委托培养师范生91人。招飞工作取得新突破，录取人数为历年之最。2019年433人（驾驶方向426人，通航方向7人），2018年293人（驾驶方向293人，通航方向7人）；新增4个招飞区域，招飞省市扩大到17个；省内报考率首次超过百***，省外学生比去年多招85人。就业数量和质量稳步提高，毕业生初次就业率为97.12%，其中，高质量就业率48.18%。学校获评“2019年度山东省最具就业竞争力的本科院校”。

省人社厅2019年高校毕业生

集中招聘活动暨滨州学院秋季招聘会

合作发展处

围绕滨州“六问八策”，召开服务“富强滨州”建设工作座谈会。围绕“十强产业”的产业现状和发展规划，向二级学院征集服务“富强滨州”建设“十项行动计划”项目，制定出台《滨州学院服务“富强滨州”建设“十项行动计划”》。成立以主要领导为组长的服务“富强滨州”建设工作领导小组，各有关部门、二级学院、科研机构具体负责“十项行动计划”实施。积极开展项目对接，政产学研用合作，打造服务团队、建设服务平台、加强对接合作、强化督导考核，围绕滨州高端铝产业、高端化工产业、生态纺织产业等“十强产业”的产业现状和发展规划，充分发挥学校学科平台优势，大力实施“航空产业发展”“生态环境治理修复”“新能源与新材料设计研发”“信息产业发展”“智能制造”“绿色化工产业”“乡村振兴”“高附加值农畜产品深加工”“卓越人才培养”“塑造城市文化品牌”等“十项行动计划”，为“富强滨州”建设提供强大的智力和人才支撑。

工会（妇委会）

开展以“传家训、立家规、扬家风”为主题的教育宣讲活动，送“讲”到学院，邀请我校荣获滨州市“教子有方好父母”“最美家庭”的教职工作主题报告；组织“走近你我 欢乐有约”大型单身青年联谊活动。组织召开二届五次“双代会”，收到有效提案46件，有效提案已全部办理完成。4件民生实事现已办理完成3件；24个基层分会全部召开二级教代会。组织完成爱心一日捐工作，对因病致困的16名教职工进行资助。为教职工办理互助保障报销手续150余人次，共计领取互助金27余万元。对互助保障工作情况及教职工健康情况进行了调查研究，撰写的调研报告获全省教育系统工会理论研究和调查研究三等奖。开展师德建设教育活动月，确定师德教育主题，做到“活动有主题、学习有典型、实践有效果”。开展师德教育“一会一品活动”。深入学习劳动模范、师德标兵、最美教师等先进事迹，将其作为身边重大模范典型，开展先进事迹教师座谈与学习交流活动，在工会网站开设“职工教育”专栏，通过网站、微信公众号等媒体平台广泛宣传先模人物事迹。举办第二届青年教师职业生涯规划比赛。

“传家训、立家规、扬家风”主题教育宣讲活动

团委

选派42名西部计划志愿者赴新疆、西藏等地开展志愿服务工作，连续3年被评为西部计划全国优秀项目办；首次获得全国大中专学生暑期“三下乡”优秀单位荣誉称号，体育学院“微·梦”青年志愿队获评“镜头中的三下乡”优秀摄影奖，团队负责人获“优秀实践者”荣誉称号，15支团队获省级优秀团队，22名教师、58名学生分别被评为山东省优秀指导教师和优秀学生；600余名志愿者为高端铝业峰会、环滨州黄河风情带国际公路自行车赛等大型赛会活动提供志愿服务，累计服务时常超过14400小时。共青团滨州学院志愿服务工作入选山东省高校共青团工作典型案例。获“挑战杯”山东省一等奖三项、二等奖1项、三等奖7项，校团委被评为山东省“挑战杯”优秀组织单位，1项作品荣获“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛二等奖，实现参赛史上重大突破。动员青年融入学校特色建设。举办第三届航空文化节，开展航空职业技能竞赛、航空体育趣味竞赛等校园航空文化活动，推动航空类社团的建设发展，无人机系统协会获2019年山东省科技类优秀社团。

2019年大学生服务西部计划志愿者送行仪式

图书馆

举办以“建设航空文献资源，助力学校内涵发展”为主题的全国航空类高校图书馆文献资源建设研讨会，邀请中国民航飞行学院、南京航空航天大学、哈尔滨工业大学、中国民航大学等近20家单位的80余名专家、学者参加。此次会议对于探索航空文献资源建设新技术、新理念、新路径，促进高校图书馆事业特色、全面、可持续发展以及我校航空内涵建设，都起到了重要的助推作用。举办“航空梦·庆祝新中国成立七十周年书画展”，共展出作品100余幅，题材风格多样，品位高雅，主题鲜明，艺术地展现了中华人民共和国70年来的光辉历程和辉煌成就，讴歌了祖国特别是改革开放以来的伟大变化。“中国报道·权威发布”“中国商网”“海报新闻”“消费日报网”“大众网”“齐鲁网·滨州频道”“滨州新闻”等多家媒体对以上两项活动进行了报道。在由山东省教育厅、中国教育工会山东省委员会、山东省语言文字工作委员会主办的“美术出版杯——山东省第三届教师书法大赛”中，采编部李凤强老师的作品从1200余件参赛作品中脱颖而出，喜获一等奖。

全国航空类高校图书馆

文献资源建设研讨会在我校举行

学报编辑部

坚持“创新理论，繁荣学术，传承文明，服务社会”的办刊宗旨，秉承“以质量为生命，以创新求发展，以特色争一流”的办刊方针，精心策划，力推精品。组织成立新一届学报编辑委员会，提高学报的办刊质量和水平。全力打造航空类研究栏目，做好理科学报“航空科学与工程研究”栏目和文科学报“航空文化研究”栏目建设，彰显了学校航空特色。探索并坚持专题化运作模式，扎实推进教育部名栏“孙子研究”栏目提升工作，通过“关注热点、睿聚焦点、选定主题、物色作者、深度挖掘、集束刊出”的方式，做到每期有专题，专题有大作。扎实做好全国高校科技期刊特色栏目“微分方程与动力系统研究”栏目建设，栏目国家基金论文比达到77.7%。在全国高校文科学报研究会组织的“第六届全国高校社科期刊评优”活动中，斩获“全国高校社科优秀期刊”“全国高校社科期刊特色栏目”“全国高校社科期刊优秀主编”“全国高校社科期刊优秀编辑”“全国高校社科期刊优秀编辑学论文”等五项大奖。

网络与现代教育技术中心

采用云计算技术，制定教学云解决方案，建成了突破时空限制的云桌面教学系统，实现了教师在任一地点备课、在任一多媒体教室上课的教学支撑模式。争取到建设银行投资720余万元，用于校园信息化建设。与建设银行达成协议，寒假开始，将采用新技术改造校园一卡通系统，实现使用校园卡、银行卡、微信、支付宝等任一方式消费的聚合支付，实现多媒体教室刷卡或扫码开机、图书馆刷脸入馆和个别餐厅刷脸支付；还将建设学生公寓的数字监控系统、智能电控系统等。采用新技术，建设了20个多媒体教室。采用激光投影机，提高投影亮度和清晰度；采用无线投屏技术，实现了教师使用平板电脑、手机等无线终端设备上课。举办优秀电影展播，周末晚上，在体育场举办了10余场优秀国产影片展播，丰富学生课外生活。举办新技术培训，推进信息化应用，举办了14场应用培训。

网络与现代教育技术中心

组织开展云桌面使用培训

工程训练中心

加强校企合作，争取到滨州森霖电子商务有限公司的科研项目经费200.2万元，首次完成引进资金破百万元，超额完成创收任务。自编实习教材首度投入使用。自主编写普通高等教育“十三五”规划教材《金工实习》1部，实现学校金工实习自编教材列入“十三五”规划的重大突破，并于今年首度投入使用。首次增设实习实训通识选修课。在安全有序完成实训教学任务的同时，增强航空特色元素，丰富航空艺术展品雕刻种类，加强校本培训技能，增设《自主创业相关法律及案例简介》《MATLAB及其上机训练》《先进制造技术导论》《激光雕刻艺术和制作》四门通识选修课。首次开展“多媒体+”安全教育模式，加强硬件建设，招标LED大屏、电视投影等多媒体设备。在实训三级安全教育的基础上，首次利用多媒体设备多方位多角度进行实训教学和安全教育动态式宣传教育，实现“多媒体+”安全教育模式，更形象直观地辅助了实训教学，增强了实习实训的实践效果。

工程训练中心开展全民终身学习活动周

飞行学院

教育教学改革取得新成绩。飞行技术专业获批山东省一流本科专业，并被推荐参评国家级一流本科专业；“面向民航应用型人才培养的控制类课程群改革与实践”获中国自动化学院高等教育教学成果二等奖；“青少年航空科普教育探索与实践”获批2019年山东省基础教育教学改革项目；“校企合作，深度协同，通用航空技术应用型人才培养的改革与实践”获批2019年山东省职业教育教学改革研究项目。校企合作取得新突破，中国国际航空公司主动来校进行飞行员培养合作，实现了我校飞行技术专业与“三大航”合作的新突破；与东方航空技术有限公司签署联合培养机务维修人才合作协议，实现机务维修人才订单式培养和“三大航”合作的突破。科研与社会服务呈现新亮点。成功获批山东省高校通用航空运行协同创新中心和山东省科普教育基地两个省级科研创新平台；获批山东省科普示范团队，获批山东省高等学校青创人才引育计划1项。行业资质取得新进展。成功获批中国民用航空局66部维修人员执照考点资质，中国民航局CCAR66部修订意见征求研讨会在我校召开。

中国国际航空股份有限公司考察团来校洽谈合作

乘务学院

上下联动，创新主题教育形式。教工支部开展“知校史学先进”“我和我的祖国”等生动的主题党日活动，坚定教师党员的初心使命。学生党支部成立习近平新时代中国特色社会主义思想研读会，组织“青春告白祖国”诗文朗诵会，集体学习诵读《习近平的七年知青岁月》等总书记青年时代故事，激发“小我融入大我、青春献给祖国”的家国情怀；党员师生为主组成的“云上青春”志愿服务队、志愿救护队，为世界铝业峰会、世界公路自行车赛等提供礼仪服务、救护服务300多人次，获得广泛赞誉。青年教师教学质量获得突破，杨宁霞获理论教学比赛一等奖，贾超获实验教学比赛二等奖；教师科研能力进一步提升，获滨州市社科成果二等奖2项；课程建设方面实现突破，《现代礼仪与安身立德》建成山东省高校在线课程。2019届毕业生出乘标准率100%，2017级公司验收通过率97.5%。已毕业的90名学生共有11人进入山航“鲁燕精品组”。1名学生进入中国国际航空公司，1人进入东方航空公司，1人进入海南航空公司，实现了订单外航空公司就业的突破。

教师教育学院

为充分发挥党组织服务基层和党员率先垂范作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出为民服务解难题宗旨，以实际行动践行初心和使命，教师教育学院“四点半小课堂”志愿服务队走进中兴绿都社区，开展党员“双报到”志愿服务活动。党员志愿者们每天下午四点半对放学后家长没时间照顾的学生进行集中课业指导和疑难问题解答。除了课业辅导，志愿者们还结合自身特长开设了素质拓展、心理辅导、自护教育、思想引领、手工制作等课程，重在普及知识、激发学生学习兴趣、陶冶情操，促进学生健康快乐成长，让“四点半小课堂”成为“让孩子开心，让家长放心”的场所，真正将“双报到”落在了实处。“四点半小课堂”志愿服务队自2015年成立以来，坚持每天走进社区开展志愿服务活动。在长达四年的志愿服务中，党员志愿者们以身示范，无私奉献，从点点滴滴做起，结合专业特色默默无闻的为社区居民办实事，用实际行动践行着教育和志愿服务的真谛。

艺术学院

制作《音乐给你力量：滨州学院立德树人美育课程系列》《红色经典美术与设计作品赏析》美育在线课程，完成微课28个。1个基层党支部被评为滨州市和校“先进基层党组织”，4人分别被评为山东教育系统优秀党务工作者，校“优秀共产党员”、“优秀辅导员”和师德先进个人。开设美育在线课程12门，举办美育学术报告6场，成立艺术工作坊5个。组织学生参加全国全省12项大赛，获奖658项；在第五届全国应用型人才综合技能大赛等比赛活动中，获全国一等奖2项、二等奖10项、三等奖53项；在山东省第五届高校美术与设计专业师生基本功比赛中，教师获二等奖3项、三等奖1项。立项教育部人文社科规划基金项目1项、山东省社科规划项目1项、山东省艺术科学重点课题3项、校级科研项目4项。签署横向研发课题17项，研发金额490余万元。“黄河三角洲民俗工艺再生研发”获批校级科研创新团队。2019年暑期“有声有色·建设最美乡村”社会实践团队被评为省级重点团队。与山东新之航传媒集团、南昌航空大学和沈阳航空大学艺术学院签订合作协议，新增实践教学基地2个。

“有声有色·建设最美乡村”

社会实践团队进行墙绘

建筑工程学院

强化校院两级督导和教研室职能，组织了多轮领导干部、督导组成员听课、评课以及优秀教师公开课活动，课堂教学质量显著提高。高度重视考研工作，为学生备考提供全方位服务，2019届149名本科毕业生中85名同学被全国各大院校录取，其中土木工程专业考取率为66.7%，列全校所有专业第一名，全校9个满堂红宿舍中占了3个。加强学科竞赛指导，学生荣获第三届全国大学生无人机测绘技能竞赛一等奖1项，第二届全国大学生创新体验大赛二等奖1项、三等奖2项。依托城乡规划设计研究院和乡村振兴研究院，主动对接地方实际，积极开展服务社会工作，2019年共承接滨州市十大片区旅游规划、滨州市旅游统计规划、阳信县四个乡镇乡村振兴示范片区规划、惠民县8个试点村庄规划、滨州北海经济开发区教育专项规划等20余项横向课题。以学风建设为纲，学团工作与专业特色相结合，打造学生工作品牌，举办第三届鲁班文化节。

第三届鲁班文化节启动仪式

体育学院

制定“四联系四结对”制度，举办“党建促团建、结对共提升”教工党员和骨干教师与体育社团对接会，“特殊党费捐赠、温暖困难学生”爱心捐赠活动，“爱校、护校”校园清洁主题党日活动，跳绳社团进社区志愿服务等系列活动。体育教育专业学生在2019年全国高校体育教育专业学生基本功大赛分别荣获基本功大赛团体总分二等奖、基础理论知识与教学技能类团体二等奖、运动技能类团体三等奖、体育道德风尚奖。在参加的各类体育舞蹈、健美操、跳绳、定向越野等项目比赛中获得国家级一等奖7项、二等奖17项、三等奖12项，省级一等奖32项、二等奖30项、三等奖39项。顺利完成山东省教育厅学校体育工作评估，航空体育工作得到山东省教育厅普通高等学校体育工作评价专家组的盛赞。体育场馆升级改造工作取得新突破，对篮球场、排球场、足球场、田径场进行升级改造，新综合训练馆正在修建。

外国语学院

高标完成了在两大攻坚战中所承担的工作任务，组织举办航空英语课程师资研修班，论证制定研究生英语教学大纲、课程开设计划。率先在全校开设了辅修专业，面向全校学生的英语辅修专业（学位）班顺利开课。成功在我校设立了“国际人才英语考试”考点并组织了首次考试。年内科研课题到账经费超过375万元、任务完成比达到359%，实现历史性突破；考研工作成绩显著，商务英语专业考研工作完成比达到135.1%，学科竞赛成绩斐然，累计获各级各类竞赛奖项400余项，其中获国家级和省级特等奖、一等奖28项。教职工为本院患病住院教师捐献爱心款项3万多元，对邱梦娜等身体特殊学生从各方面、全方位、细致入微地周到关照呵护及资金资助，引发社会媒介的广泛关注宣介，受到各方广泛赞誉，在校内外产生深刻反响。学院被授予“山东省教育系统女职工建功立业标兵岗”，学生志愿服务队被评为省社会实践优秀服务队，1名辅导员被评为“山东省高校优秀辅导员”，9人次受到校级及以上表彰。

学子在“华文杯”全国高校

师范生英语教学技能大赛中获佳绩

经济管理学院

按照“教工支部建在教研室、学生支部建在年级”的建设思路，推进实施教工党支部书记“双带头人”培育工程，建立每周二上午党支部书记例会制度。组织师生观看《我和我的祖国》《教育强国》专题片、《郭永怀》、庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展网上展馆；立项校科研基金项目党建专项8项，提交2019年党建和思想政治工作研讨会论文12篇。学科建设载体取得新突破。申报“山东省海洋经济数据处理与应用工程技术协同创新中心”获批山东省海洋工程技术协同创新中心，“滨州学院创业模拟基地”获批山东省社会科学普及教育基地。立项建设滨州学院新型智库——经济社会发展风险防控研究中心。考研录取率再创新高、大学英语四级和六级累计通过率、专升本达成率名列全校前茅。荣获全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛山东赛区选拔赛二等奖2项、三等奖3项，全国高校企业价值创造实战竞赛全国决赛三等奖1项、华北赛区一等奖1项，第十五届全国大学生“新道杯”沙盘模拟经营大赛山东省总决赛特等奖1项、二等奖2项；“中华会计网校杯”第九届全国校园财会大赛山东省二等奖1项；“衡信杯”全国税务技能大赛三等奖1项。

理学院

教学水平日益提升，获省高校青年教师教学竞赛一等奖、二等奖各1项，省高校青年教师信息化教学竞赛二等奖1项，全国高校数学微课程教学设计竞赛华东赛区二等奖、山东赛区一等奖各1项，山东省物理实验教学比赛三等奖1项。1名博士进入山东省有突出贡献的中青年专家公示和考察名单。获山东省社会科学优秀成果奖二等奖1项，实现省部级奖项零的突破。立项省高等学校“青创人才引育计划”建设团队1个、“青年创新计划”项目1个，省基金面上项目和青年项目2项，资助经费205万元；立项横向课题8项，资助经费195.71万元。发表论文39篇，其中SCI收录论文17篇、SSCI收录2篇，出版专著1部。获市级校级成果奖和技术奖6项，获评市“青年学术技术带头人”1人。学生综合素质大大提高，在第六届山东省师范类高校学生从业技能大赛中获一等奖、二等奖、三等奖各1项。1名学生荣获“全国百佳心理委员”称号，并成功当选“百佳心委论坛”主席团副主席。在各级各类学科竞赛和科技创新大赛中获国际二等奖1项，国家一等奖15项、二等奖28项、三等奖96项，省级奖470项。

理学院教师在省第六届“超星杯”

高校教师教学比赛中获佳绩

电气工程学院

组织师生到联系社区开展“双报到·暖人心”家电义务维修活动，学生党支部获“山东党建工作样板支部培育创建单位”，学院党总支获“校先进基层党组织”荣誉称号。扎实做好专业建设和课程建设，完成2019年机器人工程本科专业申报筹备工作。科研与双服务工作取得新成绩，获批省部级及以上科研项目3项，获得专利授权14项，其中国家发明专利2项、国家实用新型专利12项，获山东省科学技术奖二等奖1项、三等奖1项，获山东省高等学校优秀成果奖三等奖1项。加强教学和航空内涵建设，新建2个航空实践教学基地，《飞机虚拟维护训练系统实验教程》教材编写被批为校级教材编写资助项目，出版规划教材2部，获批国家级大学生创新创业训练项目7项。2019年学院学子代表学校参加全国机器人大赛、齐鲁机器人竞赛和全国大学生智能汽车竞赛，获得国家特等奖1项、一等奖3项、二等奖3项、成功参赛奖1项，省级一等奖4项、二等奖8项、三等奖7项。

信息工程学院

引进博士3人，1名教师取得博士学位，新增硕士生导师1名，实现硕士导师零的突破。立项省部级课题2项，获省部级科研奖励1项，实现省级科技成果奖突破；争取横向课题10项，经费218万元，创历史新高。计算机科学与技术专业提交认证申请，实现认证工作的新突破。2019届计算机科学与技术专业考研率达到48%，创历史新高。3个本科专业分别设立一个航空方向，建设了相关航空类课程标准、课程组、教学基地等。立项教育部产学合作协同育人项目18项；4门在线课程在省级平台上线，实现省级平台在线课程的突破。“智能制造工程技术研究中心”通过滨州市科技局三年建设期验收并获优秀，获奖励资金10万元。与中兴通讯和达内集团续约校企合作专业共建项目，实现校企专业共建工作向纵深发展。开展10项学科竞赛工作，获省级及以上奖项131项，创历史新高。基层书记抓党建突破项目《一杆旗 一盏灯 一团火——“三个一”学生党员党性涵养工程》获山东省教育工委批准立项，并持续开展。

生物与环境工程学院

科技创新能力大幅攀升。获批国家自然科学基金面上项目1项、青年基金1项，教育部人文社科项目1项、山东省自然科学基金项目4项、山东省重点研发计划项目4项、横向课题5项、校内课题5项。发表论文30余篇，其中SCI收录6篇、中文核心10余篇，出版专著3部，授权发明专利4项。“渤海粮仓”科技示范工程研发技术的推广应用成果获2019年山东省科技进步二等奖。服务社会发展能力大幅攀升。积极推进资源与环境硕士学位点建设，各项指标达到申办标准。牵头成立滨州市环境科学学会，并成功承办渤海科技论坛——黄河三角洲环境约束瓶颈问题及对策研究研讨会。获得外来有资项目10余项，到账经费540余万元。谢文军作为主要参与人，与山东博华高效生态农业科技有限公司联合申报的山东省重点研发计划(重大科技创新工程)成功获批，获资助经费800万元。育人成效大幅攀升。立项国家级、省部级大学生创新计划项目15项，其中国家级项目6项、省级9项。学生参加各级竞赛全年获奖总数70余项，其中国家级奖项14项、省级奖项49项。

渤海科技论坛——黄河三角洲

环境约束瓶颈问题及对策研究研讨会