招聘会来了，你准备好了么？

招聘会

准备参加下周六学院招聘会（11月21号上午9:30，青岛理工大学琴岛学院体育馆）的同学们是不是已经在忙碌的准备状态中了，关于参加招聘会前期、过程中和事后的注意事项，大家又了解多少呢？此篇推送在一些大步骤和小细节上希望能帮到你们。

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第一阶段 招聘会之前

一般来说，一个招聘会的召开，都会提前一个月或者更久的时间通知大家。当我们获取了这一招聘会召开信息之后，我们就可以着手以下几个准备：

1.尽可能地收集出席这次招聘会的企业、公司名单（一般收集方法有，一些主要的校园论坛，主办单位的主页等等），并根据对方招聘要求，结合自己的求职目标，初步拟定一定数量的企业作为参加招聘会的主攻对象。关于数量，最好不要太多，可以选择10家左右的意向单位，并在这10家中重点关注四五家单位。

2.着手收集这四五家重点单位的详细信息（如：企业规模、企业战略、企业产品、企业文化、企业组织架构等等），关注目标岗位的有关信息（比如说，你是应聘营销的岗位，那么你就可以花多一点时间在企业的产品及其与其他竞争产品的情况；如你是应聘人力资源管理岗位，那么你就可能需要多了解该企业的企业战略及企业文化），并抽取目标岗位的核心要求（如知识背景的需求、交际能力的要求、计算机能力的要求、语言能力的要求、组织协调 能力的要求、文字能力的要求等等）。

3.根据自己抽取出来的岗位核心要求，有针对性地调整自己的简历，对简历的有关内容进行凸显。

4.结合自己的简历，和目标岗位的情况，列举一个自我介绍的提纲。招聘会现场根据提纲来进行和企业人员的沟通。

5.选择一套得体、大方且不要太休闲或运动的服装。当然，在目前找工作，很多人都会购买套装，如果有当然是最好啦，如果没有购买，也没有关系的，不用太过在意这些（但是，对于一些企业文化有这方面要求，或者所应聘岗位有这方面潜在要求的话，建议还是穿上正装）。

说到服装，在这里就说点题外话吧——着装礼仪。一般来说，穿套装的时候，最忌讳的应该是穿了双运动鞋，如果没有来得及购买皮鞋，建议还是不要穿正装，以免因为着装不搭配而违背了自己最初的出发点——提高印象分。

6.男同学刮一刮胡子，女同学化一下淡妆（外在形象不仅会影响别人对自己的判断，还会影响自己的自信心）。如不习惯戴眼镜的同学，建议准备一副隐形眼睛，以免在招聘会现场眼睛眯成一条缝贴近招聘启事来看有关信息。

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第二阶段 招聘会之时

1.早起一点点，吃些早餐，并为自己预留面包、牛奶和矿泉水等作为中午在招聘会现场的午餐（当然，有些人可能中午不到就已经退出招聘会了，那带着些就没有必要啦。如果你计划在里面呆长一点时间而且不想因为肚饿而放弃一个排了1个小时的队伍的话，就建议大家预留一定份额的午餐。因为找工作虽然重要，但身体是革命的本钱，不要因为找工作而亏待了自己的胃！）。

2.按照预定的时间尽早达到招聘会现场，并直奔自己心仪的企业（顺序可以根据自己最想去的企业和现场的排队情况来决定）。

3.在达到目标企业之前，建议把求职相关材料准备好。尽量避免站在面试官面前，甚至坐在面试椅子上，才在书包里翻找，掏出1份简历给对方。

同时，说到这里，有一个小小的细节提醒大家。在递交简历给别人的时候，你是怎样递交给别人呢？简历的界面，是朝自己，还是朝面试官呢？ 一般来说，递交简历时，应该将正方向地朝向面试官，也就是说别人一拿到手就可以直接阅读而不需要先来一个180度大转弯才开始阅读，而且最好双手奉上哦，更能体现求职者的礼貌和教养呢。

4.相信坐在你正对面面试官的知识面。

在面试中会有一些求职者，在自我介绍中不断地解释自身学校、专业一些不必要的信息。要相信，坐在你对面的面试官对于周边的高校还是具有一定了解的，除非是实在是那些比较偏的院校。像是下周六这种走进校园的招聘会，我们就更没有必要去过多地解释学校啦。

但是，如果面试官有对专业和你选择这个岗位的初衷不完全了解的话，还是应该进行恰当地解释、说明。

5.在招聘会现场，往往会遇到自己在招聘会之前没有搜集到的，但现场又发现的确不错的企业。对于此，建议大家在排队之前要看清楚对方的招聘需求。如果对方明确有专业要求或者其他什么要求，而自己又不符合，就没有必要去排队了。免得浪费了宝贵的时间。

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第三阶段 招聘会之后

在招聘会中，不同的人可能会遇到不同的情况，同样的人必然遭遇不同的情况。大体来说，可以分为3类，即直接给下一轮的机会、直接退回简历、还有不作明确答复、模糊不清的。

1.对于直接给下一轮机会的，招聘会之后就应该进一步搜集该企业的及岗位的信息，对该企业做更加深入的了解，并为下一轮的笔试或者面试做充分的准备。

2.对于直接退回简历的，不用多说，当然另择良木啦。

3.对于模糊不清的，可以暂时不去理会。等有了进一步明确的安排之后，再启动下一步的工作。如果等待了一段时间，自身又对该企业兴趣颇深，不妨主动联系询问。

众所周知，参加完一场招聘会，往往让人觉得身心疲惫，而且有些人会因此而垂头丧气。对此，大家完全没有这个必要。参加一个招聘会只是求职中的一个过程，而且某一场招聘的收益、失利都不完全代表大家的能力和水平，所以对于已经过去的招聘会，不管结果如何，都应该积极面对，身体乏了就补充睡眠恢复体力，心理累了就找朋友倾述倾述交流心得。 当然，在这里并不是说，招聘会之后，就可以完全不去管这场招聘会了。既然招聘会是一个过程，那作为过程，就应该有前后延续的问题，也就涉及到总结的问题，只有总结了过去才能更好地走向明天。总结了上一场招聘会中自己所作所为，在下一场招聘会我们就可以继续发扬自己一些好的做法并避免一些不妥的做法，从而提高参加招聘会的效率和效果。

图文/网络

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青岛理工大学琴岛学院

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