校招会|毕业生超半数欲留青就业，我院服务地方发展见成效

近几年，青岛把高校毕业生就业作为“稳就业”的重要内容，放大开放格局，多项政策推动高校毕业生留青、来青、回青。我院也积极落实上级政策要求，充分发挥“学校熟悉学生、学生信任学校”的优势，多途径多方式教育引导大学生学在青岛、留在青岛、融入青岛、与青岛共享发展的历史机遇。

11月9日上午，在我院2020届毕业生校园招聘会上，青岛啤酒股份有限公司、海尔集团、青岛国美电器有限公司、山东山水水泥集团有限公司等全国知名企业都在现场设有摊位。

据学院就业创业办公室透露，2019届毕业生共4583人，我院2019届毕业生留青率为51.79%，较前六年平均留青率提高2.69个百分点。今年对2020届毕业生的调查问卷则显示，目前我院有留青意向的学生已达60%，有些专业甚至超过80%，整体实际留青率有望超过去年。

2013届——2018届近六年共有13793名毕业生留青就业，平均留青比例为49.1%，其中环境设计专业达到83.4%

我院副院长赵连营表示，今年青岛市高校毕业生留青工作座谈会召开以来，琴岛学院就从实际出发，狠抓政策落实，积极搭建平台载体，确保毕业生留得住，助推毕业生发展好，切实发挥高校大学生留青工作的主体作用。“我们按照企业人才需求结构培养学生，与334家青岛企业建立了就业实训合作关系，积极推动校企合作，拓展毕业生留青渠道。”

毕业生：知道自己“挺抢手”

据了解，进驻招聘会的用人单位都与琴岛学院的学科专业紧密相关，除来自土建、机械、金融、制造、教育等行业外，人工智能、大数据等新兴行业的代表也不在少数。

部分参与本次校招的企业代表

就业创业办公室主任李玉岩表示，每年招聘会前，学校都会对报名的企业进行筛选，结合学院专业设置和学生兴趣等因素，挑选出跟琴岛学院匹配度高的企业，让招聘会更有针对性。近几年随着学校影响力的提升，学校还会考虑企业的知名度、业界口碑等因素，全方位保证招聘会质量。“今年我院的招聘会邀请函发布后，不到2周就有650余家企业报名，最终我们选择了345家。”

“有2家不错的企业想录用我，但听已毕业的师兄师姐们说我们学校的学生还是挺受企业认可的，所以我还想看看有没有更好的。”外语系应届毕业生刘昊楠说。采访中，记者发现，就业选择余地大让琴岛学院的学生很“抢手”，甚至有些“挑剔”。蓝月亮国际集团有限公司的张经理也深有感触地表示，现在的毕业生大都是“98后”了，他们的个性化需求更高。

土木工程系应届毕业生小吕已经被青岛地铁录用，招聘会上，他俨然成了同学择业择岗的“参谋”。“可选择的岗位还是很多的，我建议舍友多投几家，综合考虑一下再做决定，毕竟适合自己的才是最好的。”小吕说。

来自艺术系的大二学生小王也对此次招聘会深有体会，现场众多招聘岗位中不乏设计类职位。“虽然现在还不到找工作的时候，但是能借助这次机会看一下企业对人才有哪些要求，可以帮助我更好地规划接下来的大学生活。”

企业跟学生”看对眼“

大型招聘会只是琴岛学院就业创业工作的一个侧面。近几年，我院通过推进校企、校地、校研、校校合作等途径，做实产学研项目，促进产教融合，提升人才培养质量，满足地方人才需要，促进学生创业就业。

“琴岛学院现在是全员抓就业”，党委书记王乐生表示，琴岛学院努力做到真正以学生为本，拓宽就业渠道，保证学生学有所用，被社会需要。“建校15年来，我们已经积累了一大批优秀的校企合作资源、教学与就业实践基地。这些单位对我们的毕业生评价都不错，基本每年都来。”

学院各系部也充分重视学生就业工作，创新形式、充实内容，认真做好学生就业指导。王乐生书记介绍说，今年各系的小型招聘会在形式和内容上都有所创新，值得肯定。现在各系的就创业意识较以往有了明显提升，能充分利用新媒体平台提前预热，广而告之。

<点击链接查看各系招聘资讯>

同时，积极参加学校举办的毕业生简历制作大赛、模拟面试大赛等活动，让学生‘不打无准备之仗’。”刘昊楠告诉记者，她和同学前几天就通过学院就创业微信公众号把感兴趣的几家企业的情况掌握了，今天一来就赶紧找到它们的摊位投了简历。

<点击链接查看活动详情>

我院“荣华杯”首届毕业生模拟面试大赛

第六届“青春之岛.创享未来”大学生职业生涯规划大赛

目前在我院，不仅是学院大型招聘会，各系部专场招聘会也是场场爆满，学生对企业满意，企业对学生满意，企业跟学生相互“看对眼儿”，反响良好。

“琴岛学院的学生特别有精气神，动手能力强，这是综合素质高的一种体现。”青岛一家集团公司的曹科长边忙边跟记者说，“之前我们在琴岛学院招聘了几名学生，入职后表现不错，很踏实，今年我们打算再招几名。”

学校:长大的“姑娘”也留得住

近几年，我院进一步提高站位，把毕业生就业创业工作摆在最突出位置，领会新要求、认识新形势、把握新任务，努力开创高等教育更好服务经济社会发展新局面。

在全校共同努力下，我院的学生们对待就业热情、积极，对社会和自身都有着比较清晰、客观的认识。当被问到“找工作最看重什么”时，很多学生表示，起薪只是一个方面，相比之下，他们更看重未来的职业发展空间。家是西安的计算机工程系学生小齐说，在学校推荐的单位中，跟自己专业对口的不少，这一点她并不担心，“学校推荐的单位基本都是为我们‘量身定做’的，而且现在青岛的政策还是比较不错的，自己也喜欢青岛，留在这里工作是个不错的选择。”

据了解，在市人力资源与社会保障局的指导下，我院建立起大学生就业工作服务站，还以在青创业带动留青就业，充分利用青岛创业政策和环境优势，开设创业课程，设立大学生创业孵化基地，举办创业大赛等活动，激发学生创业热情。学院被省人社厅评为全省大学生创业教育示范院校。不少毕业生在青岛创业成功，带动了大批毕业生在青就业。

招聘会上，机电工程系主任张霞正在跟一家企业的招聘人员攀谈。经了解，这名企业招聘代表名叫陈雨，是我院2009级机械设计制造及其自动化专业的学生。“作为师兄回来招聘还是很自豪的，琴岛学院的学生在我们单位口碑很好。这次代表单位过来纳贤，我要尽好‘伯乐’的责任。”陈雨说。

副院长赵连营表示，下一步学院会进一步调整课程设置，从培养源头抓起，深化拓展以校园招聘为主、多元协同联动的就业创业体系，为毕业生留青就业提供更多的平台和机会，“让长大的‘姑娘’也能留得住”。

图/朱宝东 王蔚然安文豪郭辰岩

靳禧龙 黄睿琳 杨梦凡 黄茹 霍润笛杨竣斐

文/赵岩

部分资料来自就业创业办公室与各系

设计/ 孙伟波 李宗轩 康天驰冯晨

编辑/孙伟波 杜丽娟 李宗轩董鑫刘劲

审校/ 亓梦遥

责任编辑/ 徐芊

青岛理工大学琴岛学院党委宣传部出品

转载请联系后台获取授权

新浪微博：@青岛理工大学琴岛学院

揽尽天下英杰，我们携手“在看”