筑梦山大，神思未来

培养并输送高素质人才，造福社会，一直是山东大学教学的目标。而毕业于山东大学半导体物理专业（1977级）的神思电子的两位创始人，董事长王继春、副董事长关华建，就是山大向社会输送的高素质人才的代表。

提起神思，这家创办于1993年的企业，其实是一家非常低调的科技企业，即便是土生土长的济南人也多会对其感到陌生。但说起成绩，它又实力满满，其产品遍布全国，在中国，每六台身份证验证设备中，至少就有一台是它的产品，它还与IBM、百度、依图、商汤、寒武纪、地平线等知名企业达成深度合作。今天，就请跟随小招的步伐，一起来看一看这家校友企业的发展历程。

时代的弄潮儿｜从身份识别到智能认知

自集成电路设计起家，到深耕身份认证，再到布局人工智能和云服务，进击路上，神思电子在每个时代都是弄潮儿。

神思电子的发展史是一段持续创新的历史。它研发过IC卡电话管理机、掌上电脑等颇具影响力的创新产品，2004年，基于IC卡智能公话领域的技术创新与业绩，神思电子中标公安部选型，成为首批全国十家身份证阅读机具定点生产商之一，这一创业节奏恰与二代身份证普及大潮吻合，“现在中国每六台身份证阅读设备至少有一台来自神思”。

此后，神思电子在智能识别方面渐渐走出自己的发展路径。2009年神思成立生物特征识别研究室，专题开展人脸识别算法与产品化应用开发；2014年开始应用深度学习技术，人脸识别相关技术获得近二十项发明专利授权，并开始产品化应用；及至2015年，神思电子成功IPO，成为济南**登陆创业板的上市公司。

上市之后，王继春首先驱动高端人才的引进，自此，神思电子人工智能与云服务领域的布局得以逐步展开。

2016年以来，神思电子与依图科技、温州旭辉、IBM等公司达成合作协议，投资因诺微和百应科技，在人脸识别技术、Watson认知计算技术和智能知识管理系统等领域深耕。目前，神思电子已经完成升级战略布局，其技术和产品已经成熟，进入市场快速拓展的发展阶段。

城市幕后｜多领域应用新技术

经过持续多年的高强度研发投入，神思电子已经可以向行业客户提供智能视频监控、智慧餐饮、智慧服务大厅、智慧园区等人工智能云服务解决方案，并且通过神思云脑持续实现智能化升级。

1远距离大场景视频监控系统

这项技术可实现复杂场景下，尤其是夜间、远距离入侵目标的捕捉、跟踪、识别与报警，解决了传统视频监控技术无法在夜间、远距离场景下应用的难题，适用于铁路、公路、城市轨道交通、油气管线、机场码头、山区森林等重点区域的安全监控。神思电子的近距离小场景视频监控系统，可实现人形识别、姿态识别、行为分析、入侵检测、火情检测功能并实时自动报警，适用于各类服务大厅以及建筑工地、生产车间、餐厅酒店等特定区域的安全防护、工业质检/产品检验与服务质量监控管理场景。

2 铁路安全监控与智能分析

神思电子开发了目前铁路系统内最先进的“铁路安全视频监控和智能分析系统设备”，而这一设备最先在京沪高铁的德济线安装应用。“铁路安全视频监控和智能分析系统设备”荣获中国铁路济南局集团有限公司科学技术奖一等奖并荣登山东制造·硬科技TOP50品牌榜。这一先进的视频监控技术已在济南西站、鲁南高铁、黄河铁路大桥等上线应用，为济南的铁路安全保驾护航。

3智慧餐饮

采用神思电子的智慧餐饮解决方案，就餐者可依个人喜好自助取餐，实现刷脸认证、精准计量、无感支付，餐后可及时获取营养分析报告及膳食指导，真正实现精细化健康餐饮管理，减少浪费与厨余垃圾污染，特别适用于政府与企事业单位食堂。

4智慧服务大厅

神思电子搭建的智慧服务大厅解决方案，基于一体化的互联网政务服务平台，打通线上线下服务通道，优化再造政务服务流程，实现了“一号申请、一窗受理、一网通办”，适用于税务、审批、律证、车管等各类政务服务大厅智慧化转型。

5 抗击新冠疫情

新冠肺炎疫情期间，神思电子组织科研团队，用最短时间研发出人员身份与车辆信息精准核查与采集解决方案，帮助济南市道路检查站实现来往人员身份核验、来往人员身份信息和车辆信息的绑定，及时发现重点人员，并与济南市疾控中心联合研发针对中小学生的复学体温检测及其他传染病的视觉识别解决方案及设备，还为济南公交集团捐赠100台手持式居民身份证阅读机具、50台身份核验设备等。2020年6月，神思电子被工信部评选为在科技支撑抗击新冠肺炎疫情中表现突出的人工智能企业。

解不开的缘｜联手山大合作共赢

作为校友企业，神思与山大如今在“产学研”方面均有深度合作，通过强强联合，共同为人工智能与实体经济深入融合带来更大变量。

与山东大学联合研发。神思电子与山东大学联合成功立项多个国家级、省级重点项目，如与山东大学健康医疗大数据研究院联合申报国家科技部“主动健康和老龄化科技应对”重点专项、与山东大学联合申报工信部“产业技术基础平台支撑疫情防控”项目、与山东大学信息科学与工程学院申报山东省自主创新专项等。

与山东大学联合培养人才。人才是人工智能企业制胜的法宝，没有人才，再好的技术也难以落地。神思电子与山大创建多种人才联合培养渠道：与山东大学软件学院、物理学院、微电子学院、控制科学与工程学院、管理学院、山东大学威海校区机电与信息工程学院等签署实践教学基地协议书，成立了大学生实习实训基地；在控制科学与工程学院、软件学院等学院通过讲座、课程等方式讲授企业技术；联合推动毕业生毕业设计等。

山大为神思输送优秀人才。据统计，每年有6—8位山大毕业生入职神思电子。目前，就职于神思电子的山大毕业生有37人，在核心研发部门大约有22位山大人，公司的9位高管中，就有6位毕业于山东大学。

“学无止境，气有浩然”是山东大学的校训，崇实求新的校风浸润着山大每一位学子，而山大人也将这份严谨的态度从校园带到了工作岗位，正如神思电子的创始人和在其中工作的每一位山大毕业生，他们始终保持严谨的态度，不断把自己的技术、产品做扎实，更好地服务社会。不管是现在的山大人，还是未来想要进入SDU的新山大人，我们都应秉持此志，不忘进入山大的初心，做一个对社会有用的人。

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图文来源 / 山大视点 齐鲁周刊社官微 慧聚神思官微 神思官网

视频来源 / 百微山大

编辑 / 金雨菲

责编 / 宋沁潞