山东工商学院2021年公开招聘简章

学校简介

山东工商学院原名中国煤炭经济学院，始建于1985年，隶属于原煤炭工业部。学校坐落在“最佳中国魅力城市”——烟台，是省级花园式单位和文明校园，是山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省级创业教育示范校、山东唯一全国首批团中央“第二课堂成绩单”制度试点单位和全国创业教育示范基地。学校占地90.9万平方米，建筑面积62.6万平方米，图书馆馆藏文献266.24万册。

现有17个二级院（部）、9个研究院、36个研究所（中心），全日制在校本科生、研究生21310人。教职工1309人，其中专任教师931人，教授128人，博士440人。长江学者2人，国务院特殊津贴专家8人，全国优秀教师2人，教育部新世纪优秀人才2人，教育部高等学校教学指导委员会委员2人，泰山学者青年专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家5人，山东省智库高端人才2人，山东省教学名师、山东高校十大优秀教师等40余人。3个山东省协同创新中心，1个省级工程实验室，6个山东省高等学校科研创新平台，1个山东省示范工程技术研究中心， 2个烟台市重点实验室，9个研究院，4个新型智库。

现有5个一级学科硕士学位授权点和4个专业学位授权类别。“十三五”期间，工商管理、计算机科学与技术、劳动与社会保障、工业工程、国际经济与贸易、电子信息工程入选山东省高水平应用型重点（培育）建设专业（群）。计算机科学与技术专业群入选山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目。管理科学与工程、企业管理、产业经济学、计算机应用技术、会计学、统计学、宪法学与行政法学等7个山东省重点学科。59个本科专业，其中国家级一流专业建设点6个、省级一流专业建设点14个、国家级特色专业2个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个、省级特色专业9个、山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划立项建设专业2个、山东省卓越工程师教育培养计划立项建设专业3个、中国大学四星级专业1个。国家级一流课程7门、省级一流课程20门、国家级精品课程1门、国家级双语教学示范课程1门、省级精品课程49门、省级教学团队7个、国家教学成果二等奖1项，省级教学成果奖42项，“省级实验教学示范中心”1个，“省级人才培养模式创新试验区”1个。校外教学与就业实习基地200余家，近三年毕业生就业率保持在95%以上。

招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员37人。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.年龄在40周岁以下（1980年5月17日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东工商学院人事处网站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

（1）报名方式: 每人限报一个岗位，请将材料放置在1个文件夹内打包压缩为zip或rar文件，以“岗位名称+姓名+硕士专业+毕业学校”格式命名，如“教师1+张某某+统计学+某某大学”或“辅助1+王某某+金融学+某某大学”，发送至人事处电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com。

（2）报名时间：

2021年5月17日9:00—5月25日16:00

（3）基本材料

①《山东工商学院公开招聘人员报名表》（附件2）；

②应聘层次所需毕业证书及学位证书扫描件；

③身份证（正、反）扫描件；

④应届毕业生提交就业推荐表，应于2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证；

⑤留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件；对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

⑥在职人员提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。

（4）其他材料

①教师岗位6：足球或乒乓球研究方向的证明材料扫描件、国家二级及以上运动员证书扫描件、比赛成绩证书扫描件；

②辅导员1、辅导员2岗位：中共（预备）党员证明（加盖应聘人员党组织关系所在的党委组织部门或党总支公章）扫描件、校级及以上优秀学生干部荣誉证书扫描件或校级及以上优秀团干部荣誉证书扫描件或工作期间有高校学生管理工作经历证明扫描件；

③辅助1岗位：中共（预备）党员证明（加盖应聘人员党组织关系所在的党委组织部门或党总支公章）扫描件；

④辅助2岗位：全国计算机等级考试二级及以上合格证书扫描件；

⑤辅助5岗位：研究生报考人员提供研究方向证明材料扫描件、非应届毕业生提供医师执业证书扫描件或卫生专业技术资格证书扫描件或成绩合格证明扫描件；

⑥辅助6岗位：研究生报考人员提供研究方向证明材料扫描件、非应届毕业生提供招聘岗位所需的证书扫描件或成绩合格证明扫描件。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，时间、地点、成绩在山东工商学院人事处网站公布。笔试总分为100分，合格分数线60分。笔试合格人员，按照1：3的比例确定面试人选，并面向社会公布。面试总分为100分，合格分数线60分。

1.笔试

（1）教师4岗位：统计学、计量经济学、国民经济统计学；

（2）教师5岗位：管理学和经济学（含宏观经济学和微观经济学），英文试卷英文作答；

（3）教师6岗位：足球技术理论、乒乓球技术理论。根据体育专业特点，实行先面试后笔试，面试合格人员按1：3的比例确定笔试人选。面试合格人员出现空缺的，取消招聘岗位，达不到招聘比例的按实有合格人数确定参加笔试人选；

（4）辅导员1、辅导员2岗位：习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学和辅导员职业能力知识；

（5）辅助1岗位：新媒体传播理论与实践；

（6）辅助2岗位：政府会计准则、政府会计制度、高等学校会计实务、会计学、财务管理、会计电算化、经济法和税法；

（7）辅助3岗位：数据结构和结构化查询语言（SQL）；

（8）辅助4岗位：图书馆学专业知识；

（9）辅助5、辅助6岗位：按招聘专业分别命题，内容为招聘岗位相关专业的基础与临床知识。

2.面试

（1）教师4岗位：

方式：试讲和答辩，成绩各占面试总成绩的70%和30%。

试讲：时间10分钟，需准备PPT。内容包括统计学专业知识，主要考察应聘人员教学能力、板书书写和专业知识。

答辩：主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。

（2）教师5岗位：

方式：试讲和答辩，成绩各占面试总成绩的70%和30%。

试讲：时间15分钟左右（双语），需准备PPT（英文）。内容为会计学、财务管理学、金融学、国际经济与贸易或市场营销专业知识，主要考察应聘人员教学能力、板书书写和专业知识。

答辩：主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。

（3）教师6岗位：

方式：教学比赛和答辩，成绩各占面试总成绩的70%和30%。

教学比赛：根据应聘人数分组进行教学比赛和专业技能综合评定，主要考察应聘人员的专业技术水平和应聘人员临场综合运用能力和临场应变能力。

答辩：主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。

（4）辅导员1、辅导员2、辅助1、辅助2、辅助3、辅助4、辅助5、辅助6岗位：

方式：答辩。

答辩：主要考察应聘人员专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东工商学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

六、咨询及投诉电话

咨询电话：0535-6703272

投诉举报电话：0535-6709615

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2020〕155号）的相关规定执行。

来源 / 山东省人力资源和社会保障厅

排版 / 张金慧

责编 /刘磊磊

审核 / 周俊录 吕国玉

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