2021年暑期教师临床实践活动圆满结束

为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》，全面落实全国职业教育大会精神，进一步推进产教融合，深化“三教改革”，提升教师专业技术技能和实践教学水平，在学院领导的精心布置以及教务处和各系部的密切配合下，今年暑期教师临床(企业)实践活动于6月21日和7月5日分两批展开。经过4至6周的一线锻炼，本轮临床(企业)实践活动已圆满结束。

今年的暑期实践活动是在往年常态化教师临床(企业)实践的基础上展开的，但在规模和制度上有了进一步扩大和完善。全院共118名专业基础课、专业课教师进入包括泰安市中心医院、泰安市中医医院、泰安市市立医院、泰安市妇幼保健院、泰安市肿瘤医院、泰安市泰山医养中心、泰安市肿瘤医院和山东省煤炭泰山疗养院在内共七家附属或教学医院，以及漱玉平民大药房连锁股份有限公司和泰安奥泰康复辅具有限公司等企业单位。

在此次实践活动中，各实践队教师积极参与所在医院的临床诊疗活动，遵守医院、科室规章制度，服从科室主任和护士长安排，按时参加科室早交班和床头交接班，跟随科室主任及护士长查房，参加典型病例讨论、分析和新业务技术培训等。老师们表示，在一个多月的实践锻炼中，进一步巩固了如典型临床表现、异常实验室检查指标、用药种类及专科治疗护理措施等专业知识，并掌握了最新的诊疗手段。老师们认为，新学期回到课堂，一定能够努力将临床实践知识转化为授课内容，丰富课程内涵，让教学更贴近临床。

此次暑期临床(企业)实践活动，一方面不仅加强了学院与附属医院、教学医院以及相关企业之间的人员交流，也有利于医院或企业一线新理论、新技术融入专业课程体系，推动了相关专业的工学结合，促进了“专业与产业”之间形成更紧密的衔接，实现了教学目标与岗位对接、教学内容与前沿对接、教学模式与实景对接的三对接目的。另一方面，这次实践活动也为未来学院教师的大规模集中临床(企业)实践活动开辟了道路，积累了经验。

从新学期开始，我院将落实把临床(企业)实践经历作为青年教师，尤其是新入职专业课教师能否走上讲台的先决条件，逐步建立真正基于教师实践能力的“双师型”队伍;同时，积极探索灵活的教学计划和课程安排机制，为专业课教师“有课时上课，无课时实践”创造条件。