滕州市职业技能提升培训暨在校大学生就业技能培训开班仪式在学院隆重举行

滕州市职业技能提升培训暨在校大学生就业技能培训开班仪式在学院隆重举行

6月24日，滕州市职业技能提升培训暨在校大学生就业技能培训开班仪式在学院隆重举行。滕州市副市长王次青、滕州市人社局局长宋捷、滕州市人社局职建科科长吕海滨、滕州市人社局就业科科长韩文森、山东滕州辰龙能源集团有限公司副总经理张雷，学院党委副书记、院长谷道宗，学院党委委员、副院长韩业河，学院党委委员、职教中心校长满其伟，山东威达重工股份有限公司、山东建哈昱阳重工机械有限公司、山东辰龙能源集团有限公司、滕州中联水泥有限责任公司、滕州奥驰驾驶员培训有限公司、滕州金缘春酒业有限公司、山东山森数控技术有限公司等企业代表，各处室、系部负责人及部分参训师生代表一同参加了会议。会议由韩业河主持。

谷道宗首先对出席今天活动的领导和企业家表示热烈的欢迎！向长期以来关心、支持学院发展的社会各界朋友表示衷心的感谢。

谷道宗指出，近年来，学校高度重视职业技能培训工作，积极推进学历教育和职业教育融合式发展，尤其是在疫情防控最紧要的时刻，国家更加重视职业技能培训工作，学院积极发挥自身优势，把提高毕业生就业率作为落实好“六稳”“六保”的重要举措，大力开展职业技能提升培训，2019年，累计开展失业人员、创业人员、农民工、退役军人和高技能人才等各类培训24期、总计 8600余人次，累计组织职业技能鉴定 9期、3000余人次，其中校内学生鉴定 1516人次。参培学员“长技能、好就业”，也获得了更多晋升和较高收入的机会，满足了学员们的“高级”需求。参培企业员工整体素质提高进而创造出显著智力资本，企业提高了效益、获得了竞争优势。这些都为地方经济社会发展作出了积极的贡献。2020年，学院将按照我市职业技能提升行动实施方案要求，按照“应培尽培、愿培尽培、需培就培”的原则，针对我市产业升级、结构优化，依托“金蓝领”项目，开展高技能人才培训 3000人以上；针对在校学生“三个一”能力培养（一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训）等开展就业技能培训 5000人以上，全面落实稳就业任务目标。

王次青指出，做好今年的职业技能提升培训工作要重点做好三个结合。一是把开展全社会范围内的职业技能提升培训和贯彻落实中央精神结合起来。疫情发生后，以枣庄科技职业学院、滕州高级技工学校为代表的各类培训主体积极开展线上培训活动，取得了显著成效。下一步枣庄科技职业学院等各类培训主体要及早谋划，市内企业要积极参与，真正让国家出台的稳就业红利政策惠及到一线工人，最大限度地提升工人技能水平，稳定就业形势，化解就业压力。二是把开展职业技能提升培训和企业提质增效结合起来。开展职业技能培训的落脚点就是要为企业提质增效提供源源不断的高技能人才。以山东威达重工股份有限公司为例，工人数量较建厂初期缩减一半，但是产出效益不减反增，目前公司新建的恒温无尘智能化高精密数控机床组装车间，全面对标德国、瑞士等西方机床制造强国标准，现代化的机床制造流水线一尘不染，一线高技能人才年薪都在12万以上，这才是新时代中国劳动者应有的价值体现。下一步，要依托枣庄科技职业学院组建滕州市高技能人才培养联盟，结合我市产业结构编制高技能人才培养规划，努力为我市培养造就一大批高技能人才。三是把开展职业技能提升培训和区域经济发展结合起来。市委市政府近期下发了《滕州市“五闯五攻五样板”三年行动的实施意见（2020-2022年）》，提出要以高端装备、高端化工、新能源新材料等产业为重点，加快推进智能化改造升级，打造一批“黑灯工厂”“智慧工厂”。2020年滕州市政府工作报告中也提出全面落实市委市政府《聚焦产业振兴加快高质量发展实施意见》，在加快产业结构转型上滕州按下了快车键，产业结构智能化升级步伐的加快，促使我们工人队伍也要加快更新知识，转变思想观念，完成由过去体力型向新时代脑力型高技能工人身份的转变。

韩业河就落实好会议精神提出了三点要求，一要珍惜学习机会；二要提高学习效果；三要学以致用。全体培训学员要深入认识“大众创业，万众创新”的时代精神，充分认识培训班开展的重要意义，牢记树立正确的学习观、理想观，不断提升自己的综合能力，早日成为新时代高技能优秀人才。

期间，教师代表和学员代表分别作了表态发言，滕州中联水泥有限公司、滕州奥驰驾驶员培训有限公司、山东建哈昱阳重工机械有限公司等企业负责人依次和谷道宗签署了培训协议书。