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山东仅三家职院入选！药食职院案例入选全国“校企合作 双百计划”典型案例
近日，中国高等教育学会公布了2020年中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”典型案例名单，山东药品食品职业学院与山东绿叶制药有限公司合作申报的“校企深度融合二元五双培养模式探索与实践”案例，从全国670项典型案例中脱颖而出成功入选。
5月21日，第56届高等教育博览会上，中国高等教育学会嘉宾为入选典型案例颁奖。
为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，推动高等教育内涵式发展，深化产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，中国高等教育学会于2020年8月启动中国高等教育博览会“校企合作双百计划”典型案例推选工作。经资格审核、通讯推选、路演答辩、走访考察以及网上公示等环节，共有103项案例认定为2020年度中国高等教育博览会“校企合作双百计划”典型案例，山东仅有三家职业院校入选。
▲制药工程系戴晓侠老师参加路演
▲案例双走访环节
本案例实现了以下创新：
01
校企共建共管产业学院，创新体制机制
校企共建“绿叶制药学院”，组建管理团队，实施过程共管，将企业的管理理念、管理体制和学校管理体系结合，开展高职教育专业运营的企业化管理实践，深入探索校企紧密合作模式，深化校企协同育人机制，为职业学院开展高等工程教育体制改革提供了深度创新样本。
02
校企全方位对接，创新办学模式
实施“二元主体、五双支撑”的人才培养办学模式，深化专业人才培养模式改革，联合开展现代学徒制试点工作，创建校企合作开放型订单班，学院与企业全方位的对接与融合，在课程、师资及实践基地等方面实施双向参与、双向服务、双向受益，使人才培养质量与企业需求一致，实现学校人才培养与企业发展同频共振。
03
校企文化互融，工匠精神深耕厚植
紧密结合制药行业人才职业素养要求，坚持德技并修，把药品生产质量意识引入专业教育，诚信责任教育贯穿人才培养全过程,将先进的企业管理理念和企业文化引入课堂、学生日常行为管理和实训基地内涵建设中，实现校园文化与企业文化、学校精神与企业精神、教学管理理念与企业管理理念的结合，打造形成了“技精业勤、诚信制药”的专业文化，营造了彰显行业特色的文化育人环境。
在双走访活动中，专家组高度肯定了山东药品食品职业学院提交案例。专家组组长孔伟金教授表示，该案例校企全方位对接，创新了办学模式，通过文化互融，构建了有效的校企合作动力机制。专家组一致认为该案例在产教融合、文化互融、团队建设方面思路新颖，具有系统性、创新性、可操作性和复制性。
▲专家组实地走访校内实训基地
此次案例入选的药物制剂技术专业，近年来采取“二元五双”的人才培养模式，充分发挥了校企双方的优势，人才培养质量得以显著提升，为企业提供了强有力的人才支撑，实现了社会、学校、企业、学生多方共赢。
01校企“双主体”建设专业，特色鲜明成果显著
通过构建“二元五双”的校企一体化合作人才培养模式，药物制剂专业成功建设成为首批全国职业院校健康服务类示范专业、中央财政支持重点建设专业、省级特色专业，同时立项为省药品类品牌专业群核心专业、省技能型特色名校重点建设专业、省优质校一流专业群重点建设专业、山东省现代学徒制专业。
▲首批全国职业院校健康服务类示范专业
▲山东省现代学徒制项目
02校企共建师资队伍，拥有一支高水平“双师型”团队
校企一体化合作人才培养模式极大的促进了学院双师型团队建设，近三年新增山东省药品GMP检查员8名，教师获得省级以上技能大赛一等奖5项，指导学生获得省级以上技能大赛一等奖8项，建设省级精品资源共享课5门，主持参与国家级、省级课题10余项，公开发表论文20余篇，编写工学结合教材12部，获得“省级教学团队”。
▲校企编写教材
▲技能大赛获奖
03校企共建高水平实践基地，实验实训条件同类专业国内领先
共建校内真实场景生产实践基地，实现了“实训环境工厂化、实训管理企业化、实训过程职业化”的目标，为山东省同类专业起到示范引领作用，2019年，药品制造实践基地被评为国家级生产性实训基地。
▲山东省GMP检查员培训基地
▲山东省GMP检查员培训基地
04校企协同育人，培养一大批企业留得住、用得上、有前景的高质量人才
三年来，通过校企深度协同育人，毕业生就业率一直保持在100%，专业对口率95%以上，招聘会供需比达1:7,学生供不应求，深受企业欢迎，很多学生已经成为企业的业务骨干，呈现招生进口旺、就业出口畅的“口碑效应”。
▲省电视台报道毕业生就业形势
▲绿叶制药总经理校接受企合作成果专访
此次入选典型案例是对学院产教融合、校企合作工作成绩的肯定，将进一步促进学院与企业之间的交流合作，不断提升学院产教融合发展水平。
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图文/科研处
编辑 /刘蓥
策划/新媒体工作部
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