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2021年新教工入职培训圆满结束
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我校于11年13日、11月20日对2021年全体新教工进行了专题培训。党委书记马智勇、执行校长黄新民、韩江水教授、人文与管理学院院长赵德利、中兴通信学院副院长席晓冰、教务处副处长杨彦柱、人事处副处长陈鑫分别进行了专题讲座。
党委书记马智勇以《加强师德修养 做学生为学、为事、为人的示范》为主题作了师德专题报告。马智勇围绕教师师德修养这个主题，从教师为什么讲师德、师德的内涵、高校教师须遵循的职业行为准则、西交院倡导的西交院精神文化四个方面进行了详细的阐述。马智勇书记表示教师是教育工作的中坚力量，没有高水平的师资队伍，就很难培养出高水平的创新人才，也很难产生高水平的创新成果。大学教师对学生承担着传授知识、培养能力、塑造正确人生观的职责。教师要成为大先生，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人。
党委书记马智勇作报告
执行校长黄新民以《做高素质的管理者，学生爱戴的好老师》为主题作了报告。黄新民针对如何做一名高素质的管理者和做一名爱戴的好老师进行了深入探讨。他希望每一位管理者和教师都能常怀父母的情怀、担起历史的责任，以一片爱心关爱学生，传承中华民族的优秀文化，潜心学问，认真搞好教学工作，不断提高课堂教学质量，提升人才培养质量，进一步实现个人价值，增强个人幸福感。
执行校长黄新民作报告
韩江水教授围绕《高校员工须有的认知与素质》为主题作了报告。韩江水教授以中国学生发展核心素养的要求、教师的使命及角色开场，分别从教育与大学使命、影响教育质量的因素分析、教师与师德修养、教师的教学能力及教师的教学艺术，对高校员工须有的认知与素质进行了讲述。韩江水教授提出教师应做到教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一，他希望每一位教师都能有“高山仰止、景行行止，虽不能至、心向往之”的追求。
韩江水教授作报告
人文与管理学院院长赵德利以《青年教师的业务素养》为主题作了报告。赵德利主要从青年教师的专业素养与学科意识和研究型人才应具备的素养两大方面进行了分析讲述。他提出高校教师的教学与科研是相伴孪生、互动同构、相向发展的，青年教师要夯实自身的专业素养，处理好教学与科研的关系，努力实现教学与科研互动同构。
人文与管理学院院长赵德利作报告
中兴通信学院副院长席晓冰以《职场核心竞争力之模型意识》作了专题报告，席晓冰聚焦个人职业发展，分别从模型意识和职业模型两大方面分享了他对职场核心竞争力的理解。
中兴通信学院副院长席晓冰作报告
教务处副处长杨彦柱以《本科教学工作及重要教学管理制度》为主题作了报告。杨彦柱分别从学校教学基本情况、本科教学工作体系、课堂教学管理制度、本科教学研究工作及教学考核评价与奖惩五大方面对本科教学工作及重要教学管理相关制度进行了详细的解读。
教务处副处长杨彦柱作报告
人事处副处长陈鑫就国家及学校人事管理的相关政策，分别对学校的薪资福利、档案管理、五险一金及职称晋升等问题进行了详细的讲解。
人事处副处长陈鑫作报告
本次新教工入职培训共分为师德师风、职业素养、政策解读及校史校情四个专题，内容丰富，氛围浓厚，增强了新教工的认同感和归属感，为新教工们更好更快的完成角色转变，成为“有理想信念、有道德情操、有家国情怀、有责任担当、有过硬本领”的五有西交院人奠定了坚实的基础。
（文/人事处 魏菲）
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