赓续百年初心，担当育人使命︱渭南职院优秀教师风采展①

有这么一群人

他们落实立德树人根本任务

持续关注学生成长

积极营造有利于实现学生全面发展的

良好育人文化氛围和学习生活环境

官微本期推出

渭南职院优秀教师风采展①

管理育人篇及服务育人篇

向更多人分享他们的故事

激发广大教师践行

“为党育人、为国育才”的初心和使命

真正把为学、为事、为人统一起来

当好学生成长的引路人

在教书育人岗位上勇攀新高峰、再创新业绩

管理育人篇

朱玉/

朱玉,女，汉族，1986年7月生，陕西澄城人，中共党员，2015年1月参加工作，研究生学历、中国近现代史硕士，讲师，现任党政办公室文秘科副科长。

她思想政治素质良好，理想信念坚定，有高度政治责任感和全局观。能够积极主动学习业务知识，工作加班加点、任劳任怨、兢兢业业，与同事们关系融洽,能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，竭诚为师生服务，不论放假还是寒暑，都能及时帮助师生员工解决学习、工作和生活中遇到的困难和问题。撰写的稿件多次登上陕西日报、教育厅网站等省级媒体平台，多次被评为“优秀党务工作者”“优秀党员”以及省级、市级“优秀信息员”。

严宁/

严宁，女，汉族，1981年2月生，陕西华州区人，中共党员，2004年8月参加工作，大学学历，讲师，现任教务处教学质量科副科长。

严宁老师在十余年的教学管理工作中始终坚持忠诚党的教育事业，锐意进取，用强烈的事业心和责任感坚守着自己的岗位。注重业务学习, 掌握新的教学管理理念，积极思考和努力探索教学管理的新途径、新方法，不断提高自己的教学管理水平和育人能力。狠抓日常教学管理工作，加强与二级学院的沟通与协调，认真细致的做好每一项具体工作,向管理要质量，向管理要效益，以实际行动诠释着一名管理人的神圣使命，彰显了一名新时代教育工作者“不忘初心、牢记使命”的精神品质！

王媛/

王媛,女，汉族，1984年5月生，陕西三原人，2016年3月参加工作，博士研究生学历、理学博士，讲师，现任护理学院教学科科长。

她自参加工作以来，工作热情高，干劲大，善学习，能吃苦，肯钻研，重师德，乐奉献，成绩突出。在教学管理中，有创新，收效明显；在抗疫教学方面，方案切实可行，有力保障了教学效果。近两年，所在科室被中共陕西省委教育工委授予“陕西高教系统学雷锋活动示范点”称号；获得陕西省高等学校教学管理工作先进集体；2019、2020年连续两年获陕西省高等职业院校技能大赛优秀组织奖，获国家级奖项两项，省级奖项十二项。

杨鹏/

杨鹏，男，汉族，1971年6月生，陕西渭南人，中共党员，1992年7月参加工作，大学学历，讲师，现任医学院学生管理科科长兼团总支书记。

他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有良好的社会公德和高尚的职业道德。时刻牢记学生工作无小事，热爱学生工作，以学生为本，全心全意为学生服务。工作中能做到言传身教，严爱并用，为人师表，勤于学习，不断加强自身修养。工作踏实，认真细致，积极进取，刻苦钻研业务。作风正派，生活简朴，廉洁自律，自觉遵纪守法，团结同志，认真履行职责，综合素质高。

服务育人篇

唐徐彬/

唐徐彬，男，汉族，1991年4月出生，陕西渭南人，中共党员，2013年10月参加工作，大专学历、基建处办公室科员。

他参加工作八年来，热情主动，踏实认真，兢兢业业。自学土木建筑相关知识，第一时间深入基建一线。基建处工作常全年无休，能与领导同志一起加班加点，圆满完成新校区一期二期建设。在此期间，学校多个施工项目被评为“文明工地”；新校区图书馆获得“鲁班奖”等一些列荣誉。2020年，抗击新冠肺炎疫情肆期间，积极主动加入学校“疫情防控小组”，以高度的责任心完成疫情防控任务，被评为“优秀共产党”。积极踊跃参加学校社团活动，充分发挥自身优势特长，代表学校取得2017年陕西省全民健身五人制足球赛（行业组）三等奖。

李晓/

李晓,女，汉族，1988年12月生，陕西渭南人，中共党员，2016年9月参加工作，研究生学历、工学硕士，讲师，现任图书馆（网络与信息中心）信息科科员。

她从事学校官网站群信息发布、OA办公系统维护、教职工入网认证、业务支撑等工作。自参加工作以来，通过学习新理论、新知识，在实践中加以运用，学识水平不断地提高。能够认真落实上级下达的工作任务，服从组织安排。始终以兢兢业业的态度，以求真务实、锐意进取、勇于奉献的工作作风，以饱满的工作热情，立足工作岗位，服务师生，积极稳妥的推进我校信息化建设工作。

荆耀辉/

荆耀辉,男，汉族，1972年7月生，陕西蒲城县人，中共党员，1990年3月参加工作，大专学历，现任饮食服务中心副主任。

他从事餐饮管理二十多年，一直在餐厅一线工作。始终以一个党员的标准严格要求自己，深入学习食品安全相关法律法规。制定了餐厅发展目标，细化餐厅日常管理细则，建立人员疫情档案。也经常深入听取师生意见、建议。工作中大力推行兄弟高校的先进管理模式。身先士卒，积极处理餐厅突发事件。以食品安全为底线，建立健全投诉接待制度，为每一位同学提供可靠的餐饮服务保障。

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