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陕西职院丨了解三方协议与劳务合同！
在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正如当代大学生毕业后涉及到的三方协议或劳务合同，合同能促使双方规范的承诺和履行合作。
那么，你对合同的了解又有多少呢？今天小编带领大家来了解了解！
劳务合同
三方协议的作用：
1、是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
2、能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金、改派等一系列相关问题。
3、在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
我院校企合作与招生就业办公室老师说:"大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还应该对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。"
劳务合同
劳务合同是什么？
Service contract
劳务合同又名劳动服务民事合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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劳务合同包含哪些内容 ？
1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.社会保险；5.劳动报酬；6.劳动纪律；7.劳动合同终止的条件；8.违反劳动合同的责任；9.劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳务合同有什么类型 ?
01
以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像,工作完成了,劳动合同也到期了。
02
无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。
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固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同。例如：2011.1.1至2011.12.31的合同,2011.1.1就是起始日期,2011.12.31就是终止日期,而合同期限就是一年,也就是说合同到2011.12.31日就自动终止了。
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签订劳务合同的注意事项：
01
劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。
02
劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。
03
劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的。
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签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
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劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
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劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
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劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
08
劳动者工作时间与工作条件要明确。
09
社会保险约定。
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不要签空白合同。
最后，小编来给大家讲一下签订合同必须要履行的契约精神！
就像我们身边最常见的大学生毕业后步入工作岗位，就需要签订劳务合同，签合同拿钱办事，这是一个双向选择的过程。
真正的契约精神更注重实质上的契约自由；关注劳动者一侧的契约自由，追求劳资双方的双边理性自由；关注契约正义的实现。
校企合作与招生就业办公室
出品【育荐工作室】
编辑 / 王欢
摄影 / 王欢
责编 / 王爱云
