【就业】8月19日学院召开就业工作推进会

8月19日上午，在医学校区继续教育与培训学院二楼会议室召开了全院第八次就业工作推进会。会议传达了省教育厅就业工作文件精神，通报了近期就业数据，听取了各二级学院近期就业工作进展情况汇报，安排、部署了近期的就业工作。会议由学院副院长孟爱民同志主持，各二级学院主要负责同志、学管办主任和招生就业处副科级以上干部参加了会议。会议还邀请了学院纪委办王立波同志参加。

会议首先由招生就业处处长曾良华同志传达、学习了陕西省教育厅办公室《关于持续做好2020届高校毕业生就业工作的通知》（陕教生办[2020］10号）文件精神，持续开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，通过精准的政策帮扶和不断线的就业服务，组织引导未就业毕业生及时报名参加各类企事业单位、基层医疗卫生机构、应征入伍服义务兵役等招考招录，帮助2020届离校未就业毕业生尽早实现就业。要高度重视建档立卡家庭毕业生的就业工作，加强台账管理，明确记录毕业生基本情况、就业意向、帮扶状态等信息，实时跟踪就业进展确保有就业意愿的建档立卡毕业生**就业。

其次，由创业就业中心主任杨彦宏同志通报了各二级学院自7月26日派遣至今的就业数据，包括专升本情况，以及特殊群体毕业生的就业情况。截止目前，我院2020届2827名毕业生已经就业1419人，就业率为50.19%，其中专升本上线268人，填报志愿成功266人，两人滑档，确定上学261人；503名建档立卡家庭毕业生已经就业282人，就业率为56.04%；40名52个未摘帽贫困县毕业生就业14人，就业率为35%；39名少数民族毕业生就业11人，就业率为28.21%，3名残疾毕业生和1名湖北籍毕业生已经**就业。

各二级学院汇报了放假至今已开展的就业工作，提出了存在的实际困难和解决的办法，对9月1日前完成预定就业工作目标作出了具体承诺。

曾良华同志对下一步就业工作做出了具体要求：一要进一步挖掘就业岗位，建设就业基地，灵通就业岗位信息，为就业提供便利条件；二要落实责任，细化措施、明确目标，在12天时间内把就业工作做细、做实，全院就业率要达到70%，建档立卡家庭毕业生就业率达到80%以上；三要注意及时催收、上报就业证明材料，及时更新就业数据，不积压，小范围内进行天天通报就业数据变化情况；四要建立台账，做到未就业毕业生情况“一口清”，日变化情况“一口清”，无就业意愿毕业生情况清楚，数据准确，并按时上报汇总。

最后，孟院长就目前的就业状况提出了两点要求：一是就业数据增幅不明显，效果未凸显；二是今年大学生就业工作是“六稳”“六保”工作中的首要任务，希望再努力，在确保真实就业的基础上，努力完成学院就业目标，即9月1日前全院就业率达到70%、建档立卡毕业生就业率达到80%以上。