攀枝花学院2022年高层次人才招聘简章

攀枝花学院2022年高层次人才招聘简章

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校，2021年获批硕士学位授予单位。学校坐落于著名的中国钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的优秀旅游城市—攀枝花市。2022年底将通达至成都的动车。学校是全国文明单位、全国五四红旗团委、全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、全国绿化模范先进单位、四川省优秀文明校园、四川省高新技术产业示范科研单位、四川省人才开发先进单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省兴川战略人才强省示范基地、四川省高校毕业生就业工作先进单位、四川省知识产权优势培养单位。学校正努力以“自律攀大人”立德树人过程一流助推“攀豆儿”综合素质增量一流。

学校环境优美、四季如春。占地面积1224亩，校舍面积57万平方米，固定资产总值10.99亿元，馆藏文献495万册。现有招生专业本科47个、专科5个，2个专业硕士学位授权点，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农等9个学科门类；全日制本专科在校生及研究生、留学生1.54万人，生源覆盖全国28个省（自治区、直辖市）。建有国家级特色专业1个、国家级专业综合改革试点项目1个，省部级优势专业15个，省级特色专业6个、省级应用型示范专业5个、省级专业综合改革试点项目3个、省级一流本科专业9个、省级卓越人才培养计划12项、省级精品课程11门，形成了以钒钛为优势，新工科、新医科、新农科和新文科兼容，普通高等教育、高等职业教育、中职教育、成人高等教育协调发展的办学格局。

学校下设21个教学单位、1个科研单位、7个教辅单位和1个直管三甲附属医院。现有在编教职工1068人，其中专任教师925人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，天府峨眉计划、四川省学术和技术带头人等省市各类专家116人次。

学校建有国家钒钛检测重点实验室1个、国家级攀枝花钒钛孵化器1个、省级重点实验室25个、市级科研平台16个，管理运行在川高校钒钛材料协同科创平台。近五年，共承担科研项目1562项，其中国家级项目9项、省级235项，转化科技成果52项，创造社会效益12.7亿元；获得专利授权1425件，其中发明专利授权164件；发表高水平论文4311篇，其中SCI、CSSCI、EI论文479篇。2021年学校立项国家自然科学基金2项、社会科学基金1项、教育部基金1项，获四川省科技进步奖3项，社会科学优秀成果奖4项。

为进一步落实“人才强校”战略，更好地建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，满足我校学科专业建设需要，现面向社会公开招聘高层次人才。

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备注：

1. 学历/学位要求：博士研究生/博士；

2. 招聘详细信息详见攀枝花学院人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/

二、引进待遇

新入职博士解决事业编制，落实人才公寓，可获工资、补助、科研经费支持等80-160万元。

1.安家补助：60-100万元；

2.科研启动经费：文科5-10万元，理工科10-30万元；

3.高层次人才工作奖励：博士3.6万元/年，教授4.8万元/年；

4.市发绩效奖不低于3万元/年；

5.可申请年薪30-100万元；

6.免租金入住人才公寓3年；

7.协助解决配偶工作及子女入学；

8.特别突出的优秀博士可实行“一人一议”。

三、招聘程序

（一）个人报名

1．应聘人员发送应聘材料到指定邮箱（pzhxyrsc@qq.com），电子文档请以Word或PDF版本发送，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+学历学位+所学专业+应聘XXX（学院名称）。

2. 应聘人员需提供以下材料：

（1）《攀枝花学院直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件）（含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；

（2）个人简历（包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等）；

（3）个人身份证正反面、毕业证书、学位证书单独扫描（从大中专第一学历起各个学习阶段）；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告下载（从大中专第一学历起各个学习阶段）；专业技术职务任职资格证书；

（4）国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；

（5）境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料；

（6）岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

（三）考核

1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

3. 学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

（四）体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象，考察不合格或自动弃权的，不得进入下一环节。

四、公示与聘用

（一）拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（二）经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。

五、联系方式

联系人：吴老师、沈老师

联系电话：0812-3370687

学校地址：四川省攀枝花市东区机场路10号

邮编：617000

电子邮箱：pzhxyrsc@qq.com

学校网站：http://www.pzhu.cn/

人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/

附件1：攀枝花学院直接考核招聘高层次人才岗位及需求一览表.docx

附件2：攀枝花学院直接考核招聘高层次人才报名信息表.docx

审核：黄鹏

责任编辑：熊雅欣

微信排版：田紫莹

来源：攀枝花学院人事处