聚焦党代会8 | 认真贯彻落实党代会精神 紧紧围绕“136”发展战略奋力推进学校事业又好又快发展

编者按：

7月1-3日，中国共产党西南医科大学第一次代表大会胜利召开。当前及今后一段时期，学习贯彻党代会精神是摆在各级党组织及全校师生员工面前一项重要的政治任务。会后，全校各单位、各部门及师生员工迅速行动，认真学习贯彻党代会精神，并结合各自工作实际，紧紧围绕如何大力实施“136”发展战略，奋力建设特色鲜明的西部高水平医科大学这一主题畅谈感悟和思考。《西南医科大学报》、学校官微等媒体将陆续推出系列报道，进一步凝聚共识、狠抓落实。

认真贯彻落实党代会精神 紧紧围绕“136”发展战略

奋力推进学校事业又好又快发展

校长 何延政

7月1-3日，中国共产党西南医科大学第一次代表大会胜利召开，本次党代会提出了学校发展愿景、“三步走”战略部署及未来五年的“136”发展战略，十分鼓舞人心、催人奋进！学习贯彻党代会精神是当前及今后一个时期全校上下一项重要的政治任务，也是促进学校事业发展的现实需要。

认真学习贯彻党代会精神，就要在学懂、弄通、做实上下真功夫，使党代会精神成为推动学校事业发展的强大政治动力和思想动力，激励全体党员、全校师生卯足干劲紧紧围绕“136”发展战略，奋力推进学校事业又好又快发展，力争早日将学校建成特色鲜明的西部高水平医科大学！

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜深刻领会和把握党代会精神实质充分认识党代会的重要意义

本次党代会，是在全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委十一届三次全会精神，加快推进“双一流”建设，实现高质量内涵式发展的关键时期，召开的一次十分重要的会议。大会全面总结了过去六年我校在党建和事业发展上取得的巨大成就，深刻分析了学校当前及未来一段时间临的复杂形势和严峻挑战，全面描绘了我校未来发展的宏伟蓝图，明确了学校未来事业发展的行动纲领，是对学校进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战的战略动员会，具有重大现实意义和深远历史意义。我们要深刻领会报告提出的重要思想、重要观点，作出的重大判断、重大部署，站在更高起点谋划和推进学校事业发展。不忘初心、牢记使命，接力探索、接续奋斗，将思想认识和实践行动统一起来，坚定不移将学校事业推向前进，把党代会确定的发展蓝图和各项任务落到实处。

以党代会精神为指南紧紧围绕“136”发展战略扎实开展工作加快特色鲜明的西部高水平医科大学建设步伐

大会报告中深刻地指出，学校的基本校情仍然是发展不足、资源不足、资金不足。从阶段性特征来看，我校面临着三大瓶颈，一是博士授权单位（点）尚未取得，严重制约了学校聚才引智、参与政府重大资源分配，二是总规建设尚未完成，还不能全面满足师生员工的期盼和学校发展需求，三是亟待提升现代大学的治理水平和能力，实现资源使用效益最大化。在复杂的形式和严峻的挑战下，学校事业要突破瓶颈，实现变轨超车、跨越发展，就必须坚持深入学习习近平新时代中国特色的社会主义思想及四川篇精神、省委十一届党代会精神，贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议和新时代全国高等学校本科教育工作会议要求，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，始终坚持走高质量内涵式发展道路，不断提升综合办学实力和水平，加快高水平医科大学建设进程。

一要坚持立德树人根本，全面提升人才培养能力和人才培养质量。

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要将思想政治工作贯穿教育教学全过程，加强学生理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观。要巩固和强化本科教育在人才培养中的核心地位和在教育教学中的基础地位，“以本为本，回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”。改革人才培养模式、完善人才培养方案、加强专业和课程建设、强化实践教育教学，加快建设高水平本科教育。要继续深化医教协同和研究生教育教学改革，加强研究生导师队伍、课程体系、实践教育平台等建设。要拓展留学生教育格局，拓宽招生渠道，提高招生质量，加强学生的教育和管理。要积极构建学历教育与非学历教育相结合的医学终身教育体系，做好继续教育，为提升西部地区基层医疗卫生人才能力和水平做出新贡献。

二要坚持兴校必先强师，全力打造高素质专业化创新型教师队伍。

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百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。习近平总书记强调，人才培养，关键在教师，教师队伍素质直接决定着大学办学能力和水平。我们要继续坚持培养与引进并举，全职引进与柔性引进互补，充分利用省市高层次人才引进政策，加强人才队伍建设，实现专任教师的博士学位比不低于45%。要坚持把师德师风作为教师素质评价的第一标准，健全教师考核制度，强化激励导向，引导广大教师教书育人和自我修养相结合，做到以德立身、以德立学、以德施教。要健全教师培养培训体系，畅通职业发展通道，完善待遇保障机制，激发师资队伍热爱教育教学、埋头干事创业动力，使教师队伍规模、结构、素质能力满足学校快速发展的需要。

三要坚持学科和专业建设的创新引领，助力科技核心竞争力提升。

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学科建设是学校的龙头工作和内涵建设的关键，是提高人才培养质量和整体科研水平的重要环节，也是学校可持续发展的基本保障。党的十九大报告提出“加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展”的战略部署，学校党代会报告中也明确提出要“加强学科建设，实现科技创新新跨越”。按照学校《“双一流”整体建设方案和分学科建设方案》部署，十三五末，我校部分医学学科要建设成为西部一流学科并接近国内一流学科水平，若干学科达到四川一流或西南一流学科水平。我们要以《方案》为指南，全力以赴加强学科建设，构建契合需求、特色鲜明、结构合理、创新发展的学科专业体系，持续提升学校的综合办学实力。要以学位授权点建设为抓手，以临床医学、中西医结合、药学三个特色优势学科为龙头，坚定不移推进博士学位授权单位（点）建设，确保实现我校博士学位授权单位（点）零的突破。要以高水平学科建设为基础，进一步深化科研管理模式改革，强化激励导向，构建布局合理、深度融合、协同发展的科技体系，尽最大力度提升科技创新能力和科技创新水平，促进学校科研成果再上新台阶。

四要坚持开明开放，加强对外交流与合作，积极构建开放办学新格局。

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当前，学校处于可以大有作为的重要战略机遇期，我们要全面融入、主动对接国家“一带一路”发展战略，主动承接国家和省市发展需求，主动扩大开放办学。要不断提升教育国际化水平，积极支持青年教师、管理干部等赴海外学习交流；吸引外籍教师和专家来校从事教学科研工作；积极探索与国外大学联合办学机制，开展高水平中外合作办学；推进实施国际合作项目、参加或举办高水平国际学术会议，培养具有国际视野的专业人才。要坚持政产学研用相结合，切实推进与地方政府、科研院所、行业企业合作办学、合作育人、合作科研。积极探索在西南地区中心城市建设研究院，新建1-2所综合实力较强的附属医院，拓展学校在西南三省一市直管或非直管附属医院和研究院布局。争取部省共建，力争纳入“对口支援西部地区高等学校计划”。

五要坚持解放思想，深入开展综合改革，完善内部治理体制，提升办学治校能力。

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以大学章程为核心，健全和规范内部治理结构和权力运行规则。要坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与的基本原则，坚持以师生为本，尊重学术自由，实行党务、校务和信息公开制度，并接受监督。依据教育法律法规和大学章程，完善教学、科研、人事、财务、学生教育以及后勤等方面管理制度，建立健全各种办事程序、议事规则和内部机构组织规范，实现管理权力运行有章可循，有法可依。强力推进校院两级管理体制改革，积极探索建立以“院系自主办活、学校宏观调控”为特征的校院两级管理体制，下放人、财、物等办学资源的调配和管理权，强化二级学院的办学主体地位，充分激发和发挥二级学院自主办学、自我发展的活力。

六要坚持以师生为本，让师生更多享受学校事业发展成果。

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全力推进基础设施总规建设，完成城北校区二期、西南医疗康健中心一期二期、中医院第三住院大楼、智能停车场、口腔医院新院及卫校新校区建设；稳步推进学校教室、体育设施、学生食堂、学生公寓等改造，建成功能完善、设施齐备的现代化校园。持续推进民生工程，做好职工周转房建设、分配等工作，促进职工收入稳中有升，最大限度为职工谋取福利，积极改善师生工作学习生活条件。加强平安校园、法治校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动，对西南医大的每一位职工和学生有更多的人文关怀，让每一位职工和学生有更强烈的安全感、归宿感，不断提升幸福感和获得感。

踏踏实实发扬艰苦创业工作作风以功成不必在我的精神奋力推进学校各项工作再上新台阶

从1951年的西南区川南医士学校到今天的西南医科大学，学校走过了67年的风雨历程。67载春华秋实，67载薪火相传，学校始终秉承“团结奋斗、艰苦创业”的优良传统和“自强不息、守正出新”的医大精神，脚踏实地、开拓进取，各项事业取得了长足发展，为祖国高等教育事业和医疗卫生事业发展作出了贡献。这些成绩的取得来自于医科大几代人踏踏实实发扬艰苦创业工作作风，接续付出辛勤劳动和智慧，不断攻坚克难、创造奇迹。今天，我们新一代的医科大人站在历史新起点，肩负着历史的重任和时代的新要求，重整行装再出发！我们要以功成不必在我的精神，主动担当；要以踏石留印、抓铁有痕的精神，拼搏奋斗，走好西南医科大学新时代的长征路，谱写好新时代医学高等教育“奋进之笔”，奋力推进学校事业又好又快发展，为把西南医科大学早日建设成为特色鲜明的西部高水平医科大学而努力奋斗！

来源：新闻中心办公室

编辑：罗静雅 谢明雄