党建巡礼1 | 三力合一筑牢党建根基 凝心聚力助推事业发展

编者按：

2018年是学校全面贯彻落实党的十九大、省委十一届二次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其“四川篇” 的重要一年。五月底，西南医科大学将迎来第一次党代会，为进一步在全校上下营造喜迎党代会召开的热烈氛围，全面展示上次党代会以来学校在党的建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面以及各基层党组织“抓党建 促发展”的成绩、举措和经验等，党代会宣传组特推出“喜迎党代会迈向新征程”主题宣传活动，通过党代会专题网站、西南医科大学报、西南医科大学官方微信等平台，集中展示各单位的成绩和风采。

近年来，学校党委全面贯彻落实中央、省委、省委教育工委、市委重大决策部署和重要会议精神，以推动全面从严治党向纵深发展为主线，以加强基层党组织和干部队伍建设为重点，通过优化服务网络，育强服务队伍，拓宽服务载体，积极构建基层服务型党组织，不断促进服务集聚力、执行力、辐射力“三力合一”，卓有成效地推进学校党的建设，为学校教育改革和事业发展提供坚强保证。

一、优化服务网络，增强服务集聚力

优化组织设置

按照横向到边、纵向到底原则，以教研室、实验室、医疗科室、学生专业年级、实习基地等为单位建立党支部，优化设置基层党组织，推动党的组织和工作全覆盖。六年来，新增二级党委5个、党支部37个。截至2018年4月底，学校党委下设二级党委8个、党总支9个、党支部168个。加强实习学生党员管理，学校自2004年起，每年均在实习基地建立了实习基地党支部。通过建立QQ群、微博、微信等开展党建活动，组建网络服务队伍，做到有师生的地方就有党组织提供服务。

强化基础保障

成立学校加强基层服务型党组织建设领导小组，印发《二级党组织书记抓党建工作职责任务清单》、《党建工作责任书》，把党建工作经费列入学校年度经费预算，并逐年提高经费预算标准。严格落实党支部书记工作待遇，对优秀党务干部在干部选任、挂职锻炼、评职晋升、评先评优等方面给予倾斜。加强党建工作阵地建设，打造固定党日活动室，对所有二级党组织进行挂牌，组织各级党组织积极建设“党员之家”，做到党旗上墙、制度上墙等，进一步保障基层党组织有场所议事、有钱办事、有人干事。

选树先进典型

深入开展党内“创先争优”评选表彰活动，创新开展“五好一特色”示范党支部创建及成果交流活动，扎实开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动，积极开展“亮身份，树旗帜”主题教育等活动。2012年，学校党委获评四川省及泸州市“创先争优先进基层党组织”，2011-2017年，学校领导班子连续四次获评泸州市“创建四好领导班子”先进集体，人文与管理学院党总支获评四川省高等学校优秀服务型党组织，学校获评全国“两学一做”支部风采展示精品1项，正在公示一项。近5年，学校共表彰118个先进基层党组织、103名优秀党务工作者、579名优秀共产党员，全校19个示范党支部创建点验收合格并予以授牌。在“两学一做”学习教育中以“七创七带头”为载体开展了“共产党员示范行动”，命名授牌了4个示范单位、66个示范团队、448个示范岗，推动学校构建完备的共产党员示范体系。

二、育强服务队伍，增强服务执行力

选优配强党务干部

以思想好、业务好为原则，扎实推进“双带头人”工程，完成了基层党组织换届改选工作，选优配强了各级党组织书记。目前，全校党支部书记中，副高职称及以上的占49.4%，研究生学历的占45.78%，硕士及以上学位的占60.84%，兼任行政职务的占77.11%。整合学校党建资源，选拔党性修养好、思想觉悟高的党员充实到特邀党建组织员、学生政治辅导员、党员导师、助理班主任队伍中，积极营造全员参与思想政治工作的良好氛围。

优化党员队伍结构

组织开展红色教育、典型示范、义诊支教等主题教育及实践活动，不断加强党员的党性锻炼和素质教育。实施优秀人才“双培”工程，拓宽优秀人才发现培养渠道，强化推优入党环节的政治引领和思想引领，确保党员队伍“好中选优、优中选强”。发挥校院两级党校培训教育主阵地作用，对入党积极分子和发展对象分别实行党校“六统一”管理及“4+3”教学模式，创建学校“党课精品资源”专题网站，实现教育培训校园和课堂内外全覆盖。截至2018年3月底，学校党委设校级党校1所，下设分党校7所。六年来，学校共发展党员2951名；培训入党积极分子1.1万余人次、发展对象2500余人次、党员2700余人次。

加强干部队伍管理

按照“做大做强院系所、调整优化机关后”的思路，严格执行干部选拔任用相关规定，遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职管理等五个流程和“重品行、重实绩、重公认”的原则，选优配强各级领导班子及干部队伍。切实加强干部日常监督管理，通过“干部调训、外出集中培训、校内专题培训、干部在线学习、选送干部挂职锻炼”的“五位一体”干部培训体系，对校内各级各类干部进行分层分类培训，进一步提升领导干部的理论素养和能力水平，积极建设高素质专业化干部队伍。学校现有处级领导干部124名，科级领导干部158名，非领导职务处级干部12名。2012年以来，选送50余人参加挂职锻炼，260余人参加脱产培训，近2000人次参加了校内专题培训。

三、拓宽服务载体，增强服务辐射力

服务学校发展

充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，动员广大党员和师生员工以主人翁意识积极参与学校教育教学、科学研究、人才培养等工作，大力推动学校“135”发展战略的顺利实施，不断推进学校总规建设，为实现博士点零的突破而努力奋斗

服务师生员工

加强结对联系，开展了校领导联系二级党组织和优秀专家、二级党委（总支）委员联系党支部和党员、党政后勤党支部联系院系党支部的“三联工程”活动。为切实加强基层党组织建设，2013年起，学校启动了党建活动项目制管理工作，共投入专项经费69万余元，立项447项；各级党组织打造了“教师党员成长计划”“党员导师制”“细胞工程”等一系列精品党建活动项目，进一步增强了基层党组织服务师生的凝聚力和向心力，学校教学名师等优秀教师和省优毕业生中，党员分别占89%、76%。

服务社会群众

全校各级党组织牢固树立宗旨意识，积极响应中央、省委关于新时期推进精准扶贫、精准脱贫的号召，先后承担了合江、普格、昭觉等24个市、县对口帮扶工作，全方位、多举措深入推进脱贫攻坚工作。合江县回洞桥村、叙永县旺龙村和普格县特补乃乌村已通过省级脱贫评估验收，实现整村脱贫；学校2017年被聘为四川省脱贫攻坚第三方评估单位；暑期“汇青春·智扶贫”社会实践精准扶贫专项行动获得2017年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀实践团队”荣誉称号及“千校千项”评选活动“最具影响好项目”；学校获评2017年泸州市“脱贫攻坚先进单位”等。

基层党建工作，事关长远、责任重大，学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，组织引导各级党组织和广大党员干部聚焦主业主责、强化担当作为、服务中心大局，为深入推进学校“十三五”发展规划和博士点零的突破提供坚强的组织保障。

来源：组织部

文：赵丹

图：新闻中心办公室

编辑：蔡文瑞 蒲胜坤