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2020届毕业生就业双选会现场直击

11月12日上午,西南医科大学2020届毕业生秋季就业双选会在奥林匹克体育中心火热开展。据统计，我校2020届本科毕业生共计4663人，其中研究生600名、本科生3932名、专科生131名。

700余家企业单位，提供了2万多个就业岗位。其中，三级甲等医疗机构200多家，县级医疗机构300多家，还有各类民营医疗机构、医药企业等。

多个用人单位给出了诱人的优厚待遇。部分地市级医院和县医院对博士研究生给予安家费20-50万元，提供一套住房；对全日制研究生给予安家费5-30万元；对应届本科生给予安家费补助5-20万元。

此外，“直接入编”“解决卫生事业编制”等招人政策也十分诱人，同时有不少单位在双选会现场就能为通过面试的毕业生进行入编办理。

学校在西部的影响力是不少企业前来学校招聘的重要原因，不少企业单位都表示很看好西南医大学生的专业素质。资阳市第一人民医院相关负责人表示：“每年都会来西南医科大学招人，招了许多优秀的学生过去，很大一部分现在已成为了医院的骨干力量。”“我们医院1/3医护人员都是西南医科大学的毕业生，并且不少人成为了科室主任、院领导。”已经连续15年前来揽才的成都市郫都区人民医院相关负责人说。

双选会现场

上午8:30，学校党委书记廖斌、副书记李尚志，党委常委、副校长刘广益、彭钢、聂敏海参加了开幕式，开幕式后深入双选会现场，热情地与毕业生和现场企业进行交流沟通。

学生看双选

毕业生们为了此次双选会做足了准备。2017级公共卫生学院研究生小陈表示:“我提前写好了自己的简历，关注了心仪单位的微信公众号，将自己感兴趣的单位整理了出来，再来到现场有计划、有顺序地进行面试。”

2015级临床医学应届本科毕业生小王表示：“我会倾向于稍微偏远一点的公立医院，这是自己的一个目标，因为基层很需要人。而且公立的可能发展更好，未来更加有保障，工作也更加稳定。”也有人持不同的观点，认为大城市的民营医院也会有很好的发展。

2015级临床医学专业应届本科毕业生刘洋表示：“这些医院都很重视学历和规培经历，我正在准备考研，参加双选会让我考研的决心更加坚定了。”

2015级康复治疗本科毕业生小廖表示：“对我来说，双选会更多的是看一下就业形势。”

2017级中西医结合学院外科专业毕业研究生魏庆宇表示：“今天成功签约，有很多的应聘心得，首先要夯实专业知识；其次是要清晰认识自己的需求和用人单位的需求；还有简历一定要精心准备，突出自己的特点和优势。”

在一些泸州本地医院和成都、重庆等大城市医院的点位前，学生排成了长龙，大多是因为离家近，环境好，有更好的发展平台。而一些较为偏远的地区也有不少学生去应聘，2016级护理学本科应届毕业生李昭颖认为：“边疆地区为了招揽人才往往提供较好的工资待遇，自己也有一份支援边疆的情怀。”

用人单位看双选

若想应聘上优质企业单位，还是得看毕业生自身的能力。

4家成都市青羊区卫生健康局直属事业单位参与了“蓉漂计划”，组团前来招聘，面试成功者通过下午的专场招聘即可现场签约，直接入编。相关负责人表示纷纷表示：“应聘者必须满足研究生毕业证、学位证、执业医师证、规培证“四证合一”的硬性条件，还要具备较强的工作干劲和决心。”

资阳市第一人民医院相关负责人表示：“虽然对于儿科、急诊等科室我们放宽了要求，本科生也可来应聘，但我们会更看重他们吃苦的准备和决心。”

成都第一骨科医院相关负责人表示：“我们希望录取到的学生具有良好的医德医风，踏实肯干，并且拥有很强的学习能力。此外，应聘者应该多问自己能为单位带来什么。”

四川甘孜藏族自治州人民医院相关负责人表示：“希望我们招聘的人才有较强的自我管理能力，不断进取，虽然医院会提供很好的支撑，但自己也要不断提升。

学校如何助力？

今年双选会最大的特点是实行了精准就业。往年都是通过邮箱收集用人单位信息，时效性较差，今年采用了网上报名，用人单位网上注册填报招聘信息和需求专业，可将需求精准推送给相关专业的毕业生，毕业生也可以向中意的用人单位投递简历，搭建起了用人单位和求职者之间沟通的桥梁。

学校党委书记廖斌谈到，双选会上岗位数量是应届毕业生数量的三四倍，为毕业生择业提供了条件。他希望即将毕业同学们找到合适的岗位，在岗位上努力工作。也希望毕业生们一方面通过攻读硕士研究生、博士研究生，提升学历层次，另一方面通过住院医师培训、专业医师规范化培训，在医疗卫生技能方面取得进步。

双选会，一次需与求的激烈交锋

一次机会与能力的碰撞

一场伯乐和千里马的幸运相会

一段未来征程的全新起点

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“职”等你来！

来源 | 新闻社·新媒体运营中心

图片 | 谢明雄 新闻社摄影部

采访 | 新闻社创策部、采编部

编辑 | 李尘 秦湘悦