零跑腿、无接触式“云招聘” 川影首次尝试空中双选会解锁新技巧

近日，四川电影电视学院携手智联招聘、完美校园（就业宝）举办的2020届毕业生第一场“空中双选会”圆满举行。经筛选，此次参与的单位共计156家，提供招聘职位413个，发布招聘人数7464人，吸引了来自国内外共122家高校毕业生参与，参与人数达2432人，投递简历量7405份。

川影携手智联招聘第一场双选会

参会信息一览表

川影携手完美校园就业宝线上双选会

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川影第一场线上双选会

吸引国内外参会高校一览表

相较于往届双选会，本次双选会处于疫情期间，最大的特点是依托于互联网平台全面线上开展招聘应聘，达到了无接触“办公”的要求，既保障了双方安全，又体现了“云招聘”的优势特点——灵活高效，为人才的交流与汇集作了全新的尝试，提供了崭新的平台。

首次采用线上双选会这一模式，无论是对企业还是学生，是机遇，也是挑战。为深入了解双选会情况，大影君采访了部分公司和应聘学生，他们表达了自己的看法，并针对下一场线上双选会提供了建议。HR究竟怎么说的？快跟随大影君一起往下看吧。

云招聘

北京家有购物集团股份有限公司的高女士讲到，家有购物和川影已经合作13年，在岗川影毕业生非常优秀，此次招聘同样只面向川影学生开放。她评价到，线上双选会改变了企业和学生建立联系的方式，保障了双方的安全，同时也为省外想在川影招聘的企业提供了便捷。

不过，高女士提出，线上招聘也有其短板，如考官无法与学生面对面直接交流，对更加全面地了解应聘者造成了一定难度。此外，应聘环境相对复杂，不能保证面试环境百**安静已然成为了一种通病，这些细节希望接下来应聘的学生们给予注意。

成都广播电视台何老师在采访中讲到，成都广播电视台线上双选会当天共接收到百余份简历，形象气质不错的孩子比比皆是，因为人数较多，所以线上双选会13日周五结束后，周六周日还是要加班进行面试。反馈学生专业基本功扎实，满意多多。何老师反馈唯一的不足之处就是线上双选会对招聘方单位和应聘方学生的网络环境要求比较高，人数较多时消息会出现滞后发送。解决方案以线下微信视频面试或腾讯会议的方式进行补充和延续。

云面试

上海连山文化传媒有限公司的李先生说，这是他们第一次面向川影进行招聘，有长期合作的意向。他表示，线上招聘节约了一定的成本，投递简历的学生也更多。公司与浙江我武生物科技股份有限公司已达成合作，短视频筹备工作即刻将提上日程，“现在无论哪个行业都需要短视频、新媒体方面人才”，李先生谈到，尤其这次疫情过后，公司也有了一些思考，用人需求方面发生了一定转变，“疫情对实体影响较大，却使得网络经济更加活跃，那么对艺术类院校这种制作网络短视频、直播类的用人需求也就更明显了”。

考虑到成都与上海之间的距离，李先生在招聘中特别强调了公司针对校招生的各类安排，包括食宿及各项福利待遇，希望能够在川影招募到合适的人才。

表达能力、逻辑思维能力及抗压能力是招聘标准，成都华奕子衿教育咨询有限责任公司的邱女士谈到，一直对川影毕业生报以很高的期待，他们整体的综合素养教高，能够胜任更复杂、多变的工作环境。

说到建议，邱女士谈到，许多平台开发了智能投递或代投的功能，这可能会使得学生们的简历大量被投放，针对性不足。希望平台能够对类似功能进行优化，也建议学生们在投递简历时尽量谨慎与精选。

参加此次双选会的粱弘瑞同学分享了她的面试经验，“首先要了解企业信息以及岗位信息，这样在对HR的提问时才能对答如流。其次，在面试的过程中，一定要保持自信，落落大方。对于企业及岗位，不了解或不懂的地方，一定要及时和HR沟通。最后，不论结果如何，都要保持积极良好的状态”。

云面试

小贴士

经过一系列采访了解，针对用人单位招聘，大影君也做了一个简单的总结，除了自身专业素质及爱岗敬业等基础要求之外，不少HR强调了学习型人才以及实践型高素质人才的重要性，这也是政策的号召和社会的必然选择。

其他方面，空中招聘使得更多省外用人单位参与其中；招聘时间更加灵活；一些企业还谈到了其受疫情影响，对用人需求也有一定新的考量，大影君“掐指一算”，对咱影视艺术行业的宝宝萌可都是利好消息呢。另外，企业希望平台更加优化投递功能，学生们也要在更加深入了解企业的基础上，有针对性地投递简历。

针对这一初次尝试的双选会模式，大家可以将自己的经验在留言区分享，将会为下一场线上应聘提供宝贵的建议哦。

不要忘记啦，3月27日川影携手智联招聘将举办第二场“空中双选会”，完美校园（就业宝）双选会时间也将持续至3月27日。

指导老师 欧阳晗萌

记者杜逸康

责编王鹤婷

图片素材提供 傅赟

审核 叶文林

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