我校召开2020年度工作大会
抓住“两个关键”,做到“五个提升”,实现“锦城”教学育人的新跨越
2021年1月22日, 我校2020年度工作大会以“主会场+视频分会场”形式召开。校长邹广严, 副校长王亚利、刘华、张明高,校长助理白俊峰、 冯正广、曾广觉,锦城实业发展有限公司董事长钟勇,总经理张宇,我校各学院、各处领导以及教职工代表等来到锦城大礼堂主会场参会,总结回顾2020年学校工作,研究部署2021年重点任务。我校还设20余个网络视频分会场,各单位教职员工在分会场实时、同步观看。大会由副校长王亚利主持。
邹广严校长
在此次大会上, 邹校长做了《抓住“两个关键”,做到“五个提升”,实现“锦城”教学育人的新跨越》的重要讲话。邹校长回顾了我校2020年教育教学所取得的成绩,全体师生共克时艰,奋勇向前,圆满实现“三个双胜利”,即防疫、教学双胜利;教改、科研双胜利;转设和学校发展双胜利。随后,他对2021年教育工作作出部署安排,一是要抓住“两个关键”——新阶段,高质量。2021年是“十四五”的开局之年,“锦城”第二个十年规划的第二个五年,学校要迎变局,开新局,继续走“高水平、高质量”的发展道路。二是做到“五大提升”,实现教学、育人新跨越,他强调,教师从“教知识”向“教思维”提升;教师从教“低阶思维”向“高阶思维”提升;教师从“一种身份”向“两种身份、五种能力”提升;学生从“被动学习”向“主动学习”提升;学校从培养学生的“认知能力”向“认知和非认知能力并重”提升。
基于布鲁姆的教育目标分类法和学校过去坚持“五育并举”“三全育人”等各类特色教育教学的基础上,邹校长提出锦城学院的“教学育人方法论”,即:以知识传授为基础,以培养能力和思维为轴线,实现低阶到中阶再到高阶的三阶提高。而“五个提升”就是实现“锦城教学育人方法论”的重要手段。希望各职能部门、各二级学院,要认真研究探讨,确保各项改革措施落得准、落得稳、落得好!
锦城实业发展有限公司董事长钟勇
锦城实业发展有限公司董事长钟勇在会上讲话,他谈了几点感想:“岁月如歌”,2020年是锦城学院建校十五周年,学校奏响了教书育人的华丽篇章,发展建设取得了令人瞩目的成绩;“未来已来”,2021学校发展还将迎接新的挑战与转折;“以梦为马”,永葆热爱教育的心,公司将配合学校发展战略,和全校师生共同努力,为把“锦城”建成一所百年长青的大学而奋斗!
王亚利副校长
张明高副校长
张明高副校长宣读我校2020“云课堂”教学竞赛、2020年度“夫子育人奖”“增值贡献奖”“管理服务奖”“学生长板奖”“指导学生科研竞赛奖”“教学创新奖”获奖名单。邹校长、刘副校长为获奖老师们颁奖。
方冬慧
贾英杰
计算机与软件学院张志敏院长
李林老师
李昕昕老师
土木与环境工程学院教师方冬慧、艺术学院教师贾英杰、计算机与软件学院(张志敏院长、李林老师、李昕昕老师)依次分享了教育教学工作中的宝贵经验和有效措施。
2021年,全体“锦城人” 必将同心协力,再创辉煌,实现“锦城”教学、育人的新跨越!
学习校长文集践行强校方略 为光大锦城教育事业昂扬奋斗
锦城小游戏——测测你是多少分的锦城人
感恩母校报师情 饮水思源谋发展
——四川大学锦城学院官微出品——
总编辑 | 宣景容
主 编 | 李凌骄
文 案 |宣景容 甘雨丝
摄 影|周奕含
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