乐山市优秀教育工作者——李萍

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乐山市优秀教育工作者

李萍

李萍，女，1962年5月生，中国共产党员，大学本科，原任乐山职业技术学院党委组织部部长、机关党总支书记，现为六级职员一般管理人员。该同志思想政治素质过硬，大局观念强；在工作中始终坚持以党建创新引领教育教学高质量发展，践行“立德树人”根本使命，严格履行组织部长工作职责，积极推进落实学院各项重大改革和重大建设项目；在大是大非面前头脑清醒，立场坚定；以好干部标准要求自己，敢于担当，主动作为；生活作风朴实，经常深入基层，关心关爱师生，群众基础好。

01

创新党建引领，推进基层党组织建设高质量提升

该同志认真履行党建工作主体职责，落实新时代党的组织路线。一是坚持“党建引领高质量发展”工作思路,实行基层党建任务月清单制，把党的建设落实到统筹推进学院“双高”引领下的“提质培优”建设工作中。二是注重基层党务干部能力提升，近5年，对924人次基层党组织书记、委员开展集中轮训，选派209人次党务骨干参加全国、省、市举办的党建培训。三是认真落实高校党建工作重点任务，为教学系（部）配足配齐专职副书记和组织员。四是党建示范引领推动质量创优，扎实开展“对标争先”活动,1个教工党支部成功入选“全国高校第二批样板支部”培育创建单位，2个党支部入选全省高校“样板支部”，1个党支部书记入选全省高校“双带头人教师支部书记工作室”；打造“青江大讲堂”等党建品牌，2020年度选送的《初心不改，人民至上》、《第一书记说扶贫》等5个微党课视频入选市委组织部“党课开讲啦”精品党课网络评选并全部进入前6名，3个微党课视频被推荐到省委组织部参加省“第十八届党员教育电视片暨第十一届党员干部现代远程教育教学课件观摩交流活动”评比。

02

突出政治标准，推动干部队伍建设高素质专业化发展

该同志严格执行《党政干部选拔任用工作条例》，严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正把符合社会主义政治家、教育家标准的优秀干部选出来用起来。2020年度在开展中层干部选任工作中，一是亮明选人用人的标尺，采取竞争上岗产生人选。面向全院公开竞聘党政部门、二级单位中层干部岗位65个，其中新提拔35名中层干部。二是践行党的群众路线，做到公开透明、风清气正。分别召开了征求意见会、干部调整动员大会、干部竞聘大会，在干部调整和选拔过程中，广泛听取教授、教代会执行工作委员会委员和部分教职工代表意见，严格按照中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的程序进行，得到了广大教职工的认可和支持。三是推动干部能上能下，激励干部担当作为。让干部的能上能下成为常态。中层干部平均年龄由调整前的48岁下降到43岁，博士研究生、硕士研究生比例呈增加状态，体现了干部队伍的专业化、年轻化，促进了中层干部干事创业、担当作为。

03

坚持党管人才，构建新时代人才激励机制新格局

该同志始终坚持党管人才、人才优先发展原则，不断创新人才工作机制思路，走出了一条“搭台引才、服务地方”的人才激励创新之路。一是创新推动新时代人才工作体制机制建设。制定了《乐山职业技术学院“青江人才支持计划”实施办法》。二是加强人才的政治吸纳引领。加大在高知群体中发展党员力度，2020年在高知群体中发展党员1人，青年教师中发展党员3人，列入发展对象8人。三是搭台育人，助力乡村振兴。与沙湾区委共建乐山市首个乡村振兴学院；与沙湾区委组织部共建谭坝乡绿化村“佛手柑基地博士工作站”，成为全省首个“村博士工作站”。

04

践行立德树人，注重青年大学生的思想引领

该同志多年来关心青年大学生培养，注意对青年大学生的思想引领，推动思想政治教育育人实效落地落实。一是通过多种方式组织青年大学生开展理论学习，个人带头做宣讲，近5年来带头为学生党员、入党积极分子上专题党课20次，为青年大学生上形势与政策讲座22次；二是主动深入基层走群众路线，近2年来，联系了2个学生班级100余人，深入学生课堂、宿舍开展有针对性的思想政治工作。三是注重青年大学生的政治吸纳和政治引领，5年来共发展学生党员581人，在毕业生党员中开展“我想对党说”视频征集和展播活动。

编辑|吴鹰审核|钟翼来源|组织人事部

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