一周新闻回顾(7.20-7.26)

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一周摘要

(7.20-7.26)

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1.7月20日,我校获评四川省首批高校心理健康教育示范中心。

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2.7月21日,我校参加成都市教科文卫体工会乒乓球比赛斩获冠亚军。

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3.7月21日,我校收到四川省自然资源厅发来的感谢信。

4.7月23日,我校与四川中烟投资有限责任公司签署战略合作协议。

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5.7月25日,成都市教科文卫体工会领导来校调研工会工作及招工就业服务平台建设推进座谈会。

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一周要闻

(7.20—7.26)

1.7月20日,机关第二党支部开展庆祝建党99周年主题党日活动。

2.7月22日,教务处组织召开教学诊断与改进工作推进会。

3.7月23日,信息系开展2020年暑假“三下乡”社会实践活动。

4.7月24日,招生就业处组织开展我院2020届毕业生就业核查工作。

5.7月24日,学生处组织召开辅导员质量文化宣传学习工作会。

1

机关第二党支部开展庆祝建党99周年主题党日活动

为庆祝建党99周年,深入学习习近平在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话精神和中共四川省委十一届七次全会精神,机关第二党支部于7月17日下午,在行政楼317室开展主题党日活动,本次活动主题为:发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,为诊改工作做贡献。

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会议由支部书记丁思勇同志主持,学习主要围绕强化为诊改做贡献的意识、学习理解学校质量文化的内涵、落实学校近期质量文化培育工作安排与要求、落实近期诊改工作任务、学习总书记习近平在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话精神、学习省委十一届七次全会公报和党员警示教育案例等内容。

机关第二党支部全体党员同志认真学习,积极参与交流思考,围绕学校诊改等重点工作建言献策,为支部所属部门完成诊改工作提出了很好的思路。

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2

教务处组织召开教学诊断与改进工作推进会

为进一步推进教学诊断与改进工作,做好迎接诊改复核检查准备工作,教务处于7月22日在学校二会议室组织召开教学系统层面的教学诊断与改进工作推进会。会议由教务处处长魏明英主持,教学院长王开淮出席会议,各二级教学单位教学主任、教学干事及教务处全体人员参加了会议。

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首先,王院长从学校面临的诊改复核检查、优质院校建设验收以及双高院校建设工作的形势及其内在联系角度分析了当前教学诊断与改进工作的重要性,并进一步指出以教学档案资料为载体的课程教学、课程建设是诊改复核的重要支撑资料,对各二级教学单位提出要用诊改思维对近两年的教学档案资料进行整理、归类,切实做好诊改复核准备工作。

随后,魏处长从教学档案归档整理明细的层面较为详细地提出教学运行、实践教学、教学检查等三个不同类别资料的不同整理和准备要求,不仅统一了教学系统教学档案资料的整理要求,而且对规范常规教学有着长远意义。

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3

信息系开展2020年暑假“三下乡”社会实践活动

为引导青年学生扎根中国大地了解国情民情,在创新创业中增长智慧才干,在艰苦奋斗中锤炼意志品质,为中华民族伟大复兴的中国梦培养有理想、有本领、有担当的热血青春力量,信息工程系于7月20日开展2020年三下乡暑期社会实践活动。

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依托学院“三下乡”和“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”搭建的活动平台,信息工程系“党旗领航·电商扶贫”志愿队由信息工程系党总支书记孔蕊老师,辅导员何小翠、廖崇文和杨田菻老师带队,由电子商务、大数据技术与应用、软件技术专业的10名同学组成。本次暑期社会实践团队来到了都江堰猕猴桃产业园,并得到都江堰电子商务协会会长童有富和猕猴桃协会会长晏志强的大力支持和指导。

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在做好疫情防控和志愿服务的双重背景下,此次志愿活动采取线上与线下相结合的形式。先期由7名同学来到线下进行走访调研,参观问卷,拍摄素材,由3名同学进行线上策划,视频剪辑,发布运营。后期将持续开展线上宣传,充分利用自媒体平台的优势,对都江堰红心猕猴桃的品牌形象进行维护宣传,让消费者充分了解都江堰生态猕猴桃的生产销售全过程,杜绝早摘而破坏都江堰红心猕猴桃品牌形象的行为,推动绿色农业的可持续发展。并通过此次暑期社会实践活动,进一步加强学校教育与本地特色农业产业的联系,进一步深化教育教学与当地经济的融合。

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4

招生就业处组织开展我院2020届毕业生就业核查工作

为了严格规范就业工作管理,确保毕业生就业数据的真实完整,切实做好2020届毕业生报到证办理工作,我院于7月22日对2020届毕业生就业信息进行了第二次全面核查。学院邓春生副院长、招生就业处蔡舒副处长、各系书记以及全校毕业班辅导员参加会议。

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邓春生副院长在会上指出,受多重因素叠加影响,2020届高校毕业生就业“稳就业”形势十分严峻,就业数据保真是就业统计工作的底线,是不可触摸的“高压线”,各系要确保2020届高校毕业生就业数据真实、有效。随后,招生就业处蔡舒副处长就2020届毕业生就业情况进行了通报,并对此次核查工作提出相应的要求,严格执行“四不准”规定,认真审核每位毕业生的就业材料,确保各项数据准确无误。

会后,全体毕业生辅导员集中开展就业信息交叉互查工作。核查范围覆盖全校2827名学生的就业数据。核查内容包括毕业生就业单位是否变更、是否存在虚假就业、就业资料与就业信息是否一致、就业资料拍摄是否清晰、就业资料规范性等五大类情况。

根据就业核查问题清单,各班辅导员将抓紧进行修改。招生就业处将以此次核查为契机,进一步完善就业信息反馈核查机制,做好毕业生就业统计核查工作。

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5

学生处组织召开辅导员质量文化宣传学习工作会

7月23日,学生处在学校第一会议室组织召开辅导员学期工作总结暨诊改、质量文化宣传学习工作会。会议由学生处处长聂文俊主持,全体专兼职辅导员参加会议。

首先,聂处长就本学期辅导员工作情况进行了系统总结,指出新冠疫情发生以来全体辅导员们认真贯彻落实学校党委行政的决策部署,持续抓好疫情防控各项措施落实,强化疫情防控期间学生教育管理,为师生安全和学校稳定做出了较大贡献。他分享了加强辅导员队伍建设的思路与举措,希望广大辅导员们继续增强过程管理、创新工作方式、保持工作热情、提高工作效率,做好自身职业发展规划、加强自身修养、提高育人水平和能力。

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随后,聂处长就学校质量文化培育方案进行了领学,围绕学校的“1333”质量文化畅谈了个人体会,强调质量文化对学生日常管理教育的重要意义,并提出了一些质量文化培育工作建议和要求。

会上聂处长还就学生学业与职业发展规划、班级学生诊改与发展报告等诊改任务进行了业务培训、指导及工作安排。

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