山西建筑工程集团有限公司2020年校园招聘简章

山西建筑工程集团有限公司，是中国企业500强、中国承包商80强和中国建筑业竞争力200强——山西建设投资集团有限公司（原山西建筑工程[集团]总公司）的核心企业，全面继承和发展了山西建筑工程[集团]总公司的资质与品牌，是集投资、开发、建设、运营、设计、科研、生产、劳务及机具租赁等为一体的大型国有综合性建筑集团公司，系山西省优秀骨干建筑企业。

2019年，山西建工集团实现合同投资额201.79亿元，经营总额132.05亿元，营业收入100.84亿元，资产总额100亿元，综合授信高达156.36亿，五大经济指标齐破“百亿”，实现公司规模、效益、品牌、人才、文化的全面发力、齐头并进，用奋进谱写时代凯歌。

一、综合实力雄厚，品牌优势突出。

资质等级最高、资质门类最全

l山西建工集团具有国家商务部批准的对外工程承包和对外贸易权

l国家建筑工程施工总承包特级资质

l中国钢结构制造企业特级资质

l建筑行业（建筑工程）甲级工程设计资质

l公路工程、冶金工程、市政公用工程、机电工程、钢结构工程、环保工程、消防工程等17项总承包及专业承包壹级资质

l荣誉：获得鲁班奖、国家优质工程奖、总参优质工程等省部级以上奖励百余项，获得各种专利200余项

二、科学市场布局，占领区域先机

l省内13个土建分公司、6个专业分公司

l省外设有7个区域公司

l专业领域设有9个专业工程公司

l北京总部

l下辖11个事业部、5个全资子公司、4个控股子公司、5个参股子公司海外埃塞俄比亚、毛里求斯、柬埔寨、越南、所罗门群岛等多个国家和地区

三、投资引领发展，加速转型升级

山西建工积极参与顶层金融配套服务

l参股了晋建私募基金公司、晋建商业保理公司，开展相关业务，打造专业金融平台

l 在投资建设领域，公司先后承揽了市县级PPP项目18个，涉及公路、水利、市政、房建、环保等多个领域

l投资开发地产项目12个，分别位于北京、云南、天津、山西、内蒙古等地

四、践行“和·合”文化，实现互利共赢

我们践行和谐发展 合作共赢”的“和合”文化，我们追求内部和谐，重视外部合作，并将这种价值观念外化于企业产品和行为，固化于企业制度，内化于员工精神，实现互利共赢。

五、薪酬待遇

我们提供包括但不限于以下薪酬福利

（一）薪酬类：公司提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬=岗位工资+绩效工资+年终奖+项目产值奖+项目兑现奖+市场经营奖+专项奖+福利津贴。

注：含太原市人才补贴

（二）专项津补贴

转正后考取注册一级建造师及相关专业中高级职称公司每年给予14000-70000元的津补贴

（三）职业晋升

公司实施宽带薪酬体系，建立了四大职业晋升通道，搭建了广阔的职业发展平台，80%以上员工从事专业技术相关岗位，其中30%员工可享受与公司中层干部同等待遇，有40名员工可享受与公司三副总师同等薪酬待遇。

（四）教育培训

公司搭建了系统化、全覆盖教育培训体系，量身定制教育培训课程

（五）生活类

太原市户口、定期免费体检、交通补贴、租房补贴、购房补贴、生日卡、取暖补贴、中秋春节福利等

（六）社保公积金

全员足额缴纳五险一金，其中住房公积金按最高比例缴纳

六、招聘简章

（一）需求岗位及专业

（二）工作地点

公司全国布局，结合个人意愿适当安排

（三）应聘条件

1、具有公办全日制大学二本B类及以上学历的2020年应届毕业生（不含艺术类、体育类及其他特长生），正常参加当年就业派遣，能按时取得毕业证和学位证；

2、双一流高校及本科录取批次为一本的毕业生优先；

3、本科毕业生通过大学英语四级考试，硕士毕业生通过大学英语六级考试；

4、有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力，有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神，自律性强、能吃苦耐劳、乐观、积极向上；

5、身体健康，能服从集团公司安排。

（四）应聘流程

1、现场应聘：参加山西建工集团举行的专场招聘会或本校春秋季双选会

2、网上应聘：将个人简历及相关证书电子版直接发送至邮箱：sxjgyxgsrlzyb@126.com,文件命名“姓名+学校及专业”

3、简历筛选：通过简历筛选山西建工通过电话及短信方式通知面试

4、签约：面试合格，双方无异议，签订三方协议

5、联系方式：

地 址:山西省太原市小店区平阳南路32号

联系单位：山西建筑工程集团有限公司人力资源管理部

联 系 人：王先生、张先生

邮 箱：sxjgyxgsrlzyb@126.com

电 话：0351-76719417671916