包头市土默特右旗2020年面向社会公开招聘70名中小学和特殊教育学校教师简章

2020-7-25 13:31:25

内容摘要：

速读文章内容

一、公开招聘计划

2020年土默特右旗面向社会公开招聘中小学和特殊教育学校教师70人。其中，“绿色通道”招聘高中教师12人，公开招聘初中教师10人、小学教师40人、特殊教育学校教师8人。具体招聘岗位详见附件《招聘岗位表》1-5，按照自治区和包头市相关政策要求，此次公开招聘设置了一定比例岗位用于定向招聘六类服务基层项目人员、基层公益性岗位、大学生退役士兵和蒙汉兼通毕业生。为增加高校应届毕业生就业机会，鼓励和引导高校应届毕业生到艰苦边远地区学校工作，设置了一定比例岗位用于定向招聘高校应届毕业生。

二、招聘范围与应聘条件

（一）招聘范围及要求

1.国民教育序列全日制2020届应届毕业生及往届毕业生。

2.具体学历、专业、年龄、岗位及户籍等要求详见《招聘岗位表》。

（二）服务基层项目人员和2020年高校应届毕业生

服务基层项目人员：根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招录服务期满（最低服务满2年）且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员和2020年高校应届毕业生。

1．“服务基层项目人员”是指：（1）内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；（2）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员；（3）高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员；（4）高校毕业生中小企业人才储备计划人员；（5）内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；（6）内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

2．“基层公益性岗位服务人员”是指：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

3．“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历的退役士兵。

4．“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通岗位。

5.“2020年高校应届毕业生”是指：今年（2020年）8月底前取得相关学历、学位的普通高等院校毕业生。

（三）应聘条件

1.应聘人员必须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的职业道德；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）报考“绿色通道”高中教师岗位的人员，具有“双一流”建设大学、原“985、211”院校全日制应往届本科毕业生，或本科一批次起点的全日制硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。所学专业与学科要求对口。报考“绿色通道”高中教师岗位的人员，不进行笔试，直接面试。

（6）“绿色通道”招聘高中教师报名结束后，对未开考的岗位再进行集中招聘高中教师，报考条件须具有全日制本科一批次起点的师范类专业或本科起点硕士研究生应往届毕业生。所学专业与学科要求对口。

（7）报考初中、小学教师（体、音、美岗位除外）岗位的人员，具有全日制院校师范类专业大学本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业与所报学科要求对口。体、音、美学科要求全日制本科起点应往届毕业生，所报学科专业对口，不受师范类专业限制。国家二级运动员、教练员和裁判员及以上报考体育学科学历放宽到全日制专科。

（8）报考初中、小学定向招聘岗位的项目人员，必须是截止报名之日服务期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按项目人员定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考本次项目人员定向岗位。

（9）报考初中、小学定向招聘高校应届毕业生岗位的人员，需在上岗前取得毕业证书，具体报名条件详见《招聘岗位表》。

（10）报考特殊教育学校岗位的人员，不进行笔试，直接面试，具体报名条件详见《招聘岗位表》。

（11）“绿色通道”招聘高中教师和公开招聘特殊教育学校教师不受户籍限制；集中招聘高中教师（“绿色通道”招聘高中教师未开考的岗位转为集中招聘高中教师）、初中、小学教师须具有包头市户籍或配偶具有包头市户籍（考生本人户籍迁在包头市外院校的原包头市生源的毕业生也可报考）。考生年龄在18周岁及以上、32周岁及以下。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2020年7月10日。例如，32周岁及以下应为1987年7月10日之后出生，其他条件的取得时间如无特殊说明的截止日期为2020年7月1日。2020年8月31日之前毕业的全日制普通高校应届毕业生可以先上岗，一年之内再参加教师资格证考试，并取得符合上岗要求的教师资格证书，在一年约定期内未取得相应教师资格证的，按照规定依法解除《聘用合同》，空缺岗位不再进行递补。《招聘岗位表》无特殊说明的，往届毕业生须提供符合要求的教师资格证。

2.下列人员不得报考：

（1）在读全日制普通高校本科生、研究生（不含2020年8月31日之前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

（2）在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内公务员和参公单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员（列编招聘人员）；

（3）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（6）现役军人；

（7）法律、法规规定不得应聘的人员。

（四）岗位设置

报考中小学和特殊教育学校教师岗位的人员，报考人员所学专业与招考职位要求专业一致。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组裁决是否符合专业接近报考条件。

三、实施步骤

此次招聘教师工作分发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘简章

通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（“土右人社”、“活力土右旗”）面向社会发布招聘简章，做好2020年面向社会公开招聘中小学和特殊教育学校教师的宣传工作。

（二）报名

1.报名工作由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，本次招聘采取网上报名的方式，此次报名不收取报名费。

2.报名方式：报名人员可直接登录报名系统（https://www.网址未加载/qgsydwzp/custom/nmg/bttyq2007/），进行网上报名和打印准考证（打印笔试准考证请于笔试时间一周前及时关注微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”通知）。

3.报名时间：

“绿色通道”招聘高中教师岗位，招聘初中、小学教师“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位、应届生定向岗位和招聘特殊教育学校教师岗位报名时间：从2020年7月16日上午8:30开始至7月20日下午17:00截止。

集中招聘高中教师和初中、小学教师普通岗位报名时间：从2020年7月24日上午8:30开始至7月28日下午17:00截止。

为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

（1）报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。

（2）报考“绿色通道”招聘高中教师岗位报名时间截止后未开考的岗位，将转为集中招聘高中教师普通岗位，并重新发布《土默特右旗2020年集中招聘高中教师普通岗位表》，符合岗位条件的考生须于2020年7月24日进行报名。

（3）报考初中、小学“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位、应届生定向岗位人员和报考特殊教育学校招聘岗位人员报名时间截止后未开考的岗位，将转为初中、小学普通岗位，并重新发布《土默特右旗2020年招聘初中、小学教师普通岗位表》，符合岗位条件的考生须于2020年7月24日进行报名。对已报名初中、小学“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位、应届生定向岗位人员，且该报名岗位未达到开考比例，有意向报考普通岗位的考生，须于2020年7月24日再次进行报名。

请各位考生随时关注微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”发布的相关招聘岗位变更、调整等通知，及时报名。

4.报名时报考人员要认真阅读《招聘简章》和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考人员需按照报名系统提示或要求，填写本人学习经历、工作经历，须填写是否符合报考岗位所需的其他条件，同时上传本人近期照片、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、教师资格证、身份证（临时身份证）、户口本等证件原件。配偶是包头市户籍的还需上传配偶身份证、户口本、结婚证等证件原件。2020年应届毕业生未取得毕业证、教师资格证（或“教心学成绩合格证和普通话等级证”）的，须上传学信网“学历验证报告”或“学籍验证报告”，在其他材料审核通过后，先参加考试。

报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的责任自负（报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。报名时报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改），报考人员不得报考所学专业（专业代码）与招聘岗位要求专业（专业代码）不一致的岗位。

报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位以及其他条件的内容等信息需要咨询时，请与《招聘简章》预留的咨询电话咨询。

（三）资格初审

1.土默特右旗公开招聘教师工作领导小组将指定人员对报考人员填报信息进行资格初审，并在报考人员网上报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出初审意见。《招聘简章》要求报考人员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件未通过资格初审的人员说明理由。

2. 报考“绿色通道”招聘岗位不设置开考比例，直接参加面试，并划定成绩合格线。

3.报考集中招聘高中（“绿色通道”招聘高中教师未开考的岗位转为集中招聘高中教师）、初中、小学招聘岗位的招聘计划数与报考人数比例应达到1:3方可开考。未达到1:3比例的，经土默特右旗公开招聘教师工作领导小组研究后，根据实际情况适当降低开考比例。

4.报考特殊教育学校招聘岗位不设置开考比例，直接参加面试，并划定成绩合格线。

5.对于部分免笔试岗位，如报名人数过多，无法通过直接面试进行招聘的岗位，将增加笔试环节，笔试时间另行通知。

（四）笔试

报考集中招聘高中（“绿色通道”招聘高中教师未开考的岗位转为集中招聘高中教师）、初中、小学招聘岗位的考生需参加笔试，笔试时间以准考证中的信息为准。

1.笔试采取闭卷考试形式。

2.报考普通岗位和项目岗位的考生笔试科目测试内容为招聘岗位相关专业知识、教育教学理论、课堂教学知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论、相关教育教学法规等，卷面分值满分100分。报考“蒙汉兼通”定向岗位的考生笔试科目测试内容为教育教学理论、课堂教学知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论、相关教育教学法规等，使用蒙文试卷，须用蒙文作答，卷面分值满分100分。除蒙汉兼通定向岗位外，其他岗位考生统一使用汉文试卷，须用汉文作答。笔试考试时限为120分钟。

3.笔试时间和考点：具体考试时间和地点以准考证安排为准。考生需关注微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”，具体打印准考证时间将会在平台发布。

4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分（请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分）。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩将在微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”公布。

（五）资格复审

1.报考“绿色通道”高中教师岗位和特殊教育学校教师岗位考生的资格复审工作安排在报名截止后进行。

2.报考集中招聘高中（“绿色通道”招聘高中教师未开考的岗位转为集中招聘高中教师）、初中、小学招聘岗位考生的资格复审工作安排在招聘高中、初中、小学教师笔试完成后进行。

3.资格复审工作由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组负责组织实施，出现异议的，报招聘教师工作小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，将在微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”上公布。

4.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、户口本原件和复印件（配偶是包头市户籍的须提供配偶的户口本、结婚证原件和复印件）、学历验证报告、学籍档案以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

5.服务基层项目人员定向岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

6.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否是真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

7.与事业单位签订《聘用合同》或企业签订《劳动合同》尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加本次公开招聘的证明，凡不能够提供的，取消面试资格。

8.因资格审核不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室工作人员电话通知递补人员，进行资格复审。

（六）面试

面试由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组负责组织实施。具体时间、地点及相关事宜通过微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”另行通知。

1.报考“绿色通道”招聘高中教师岗位的考生，面试采用讲课形式。讲课总分值为100分（成绩保留小数点后两位小数），试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。应聘音乐、体育学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟（自备展示用具）。面试成绩需达到75分及以上的考生按照从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

2.报考集中招聘高中（“绿色通道”招聘高中教师未开考的岗位转为集中招聘高中教师）、初中、小学招聘岗位的考生，面试采用讲课形式。按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序确定讲课入围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。讲课总分值为100分（成绩保留小数点后两位小数），试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。应聘体、音、美学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟（自备展示用具）。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1的岗位时，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考核范围。

3.报考特殊教育学校的考生面试采用讲课形式。讲课总分值为100分（成绩保留小数点后两位小数），试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。报考特殊教育专业岗位的考生，还须在讲课过程中，要用手语同步讲课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。面试成绩需达到75分及以上的考生按照从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

4.总成绩计算

报考“绿色通道”招聘高中教师的考生根据面试成绩由高到低确定体检、考核范围人员名单，如果面试成绩相同，将组织加试。

报考高中、初中、小学岗位按照每个岗位报考人员考试综合成绩（综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数）从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如果出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高的进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。

报考特殊教育学校的考生根据面试成绩由高到低确定体检、考核范围人员名单，如果面试成绩相同，将组织加试。

5.面试成绩和考试总成绩将在微信公众号“土右人社”、“活力土右旗”上公布。

（七）体检

体检由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行；体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果，并报土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其录用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

（八）考核

体检结束后10日内须提交考核工作所需的人事和学籍档案及相关材料，否则视为自动放弃。考核工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定和要求，根据拟录用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格，并依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入拟录用公示范围人选。上岗前，应届毕业生因个人原因不能按时取得毕业证的，取消其录用资格，依次进行递补。

（九）公示和聘用

1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网站、微信公众号（“土右人社”、“活力土右旗”）上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批。经公示确定聘用的工作人员，凭市人社局下发的《包头市事业单位公开招聘工作人员审批表》办理有关录用、入编、聘用、工资、社保等相关人事手续。

3.在本次招聘聘用通知下发前已录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位编制人员的；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科院校并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次进行递补。

4.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在《聘用合同》期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

四、疫情防控工作

为进一步严格落实国家、自治区、包头市和土默特右旗新冠疫情防控工作要求，考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。近期考生应不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

五、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，旗纪委监委负责全程监督。公开招聘工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》（人社部第35号令）执行。

（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加土默特右旗事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

六、聘用教师管理与待遇

（一）中小学和特殊教育学校教师

1.招聘中小学和特殊教育学校教师实行编制聘用和服务期管理。录用的中小学和特殊教育学校教师享受土默特右旗正式教师编制、工资和社会保险待遇；按照《关于进一步加强招聘教师管理的通知》（土右教发〔2019〕22号）文件要求，招聘教师实行5年最低服务期制度，5年内（包括试用期）不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。

2.报考“绿色通道”招聘高中教师聘用人员，并取得符合要求的教师资格证可以享受专项人才补贴和住房补贴。“绿色通道”招聘高中财会教师岗位和高校应届生聘用人员，暂未取得符合要求的教师资格证暂不享受专项人才补贴和住房补贴，聘用人员取得符合要求的教师资格证后，再享受专项人才补贴和住房补贴。

（1）专项人才补贴

按照每月硕士研究生1000元、本科毕业生800元的标准发放专项人才补贴，补贴期限为3年。

（2）住房补贴

对购买土默特右旗商品房的，按硕士研究生10万元、本科毕业生8万元的标准补贴，履行相关补贴程序和《聘用合同》有关要求。

聘用中小学和特殊教育学校教师，试用期为1年，试用期满考核不合格者予以解聘。从参加工作之月起，计算核发中小学和特殊教育学校教师工资。

七、其他

（一）建立面向社会公开招聘教师考试诚信档案，并上报市人社局，违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类招聘考试。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格审核外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

（二）对考生的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

（三）办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的考生直接记入诚信档案。

（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过微信公众号（“土右人社”、“活力土右旗”）公布，请报考人员及时登录微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。