【聚艺·培训】中层的自我修养：如何做好团队的领头羊？

.

【聚艺·培训】

中层的自我修养：如何做好团队的领头羊

【赵云计划·聚艺中层】赵云一生不受名利诱惑，作为五虎上将中的一位，在三国时代的蜀国地位屹立不倒。上马勇冠三军，下马熟读春秋，英俊潇洒，忠义无双！他的身上其实有着和现代职场中的优秀中层诸多的共通点：极高的忠诚度，极其出色的职业技能以及深厚的职业涵养！

2016年新征途·心启航，李校长早已调整好状态，接下来便是横刀立马领兵冲锋陷阵的主管们，需要从思想上和方法上进入升级状态！

2016年2月23日，办公室主任王海龙老师、集训部教学督导柴小柯老师、基础部主任石灵老师、市场部主管王菽阳老师在李校长的带领下，出发去了上海，接受君学书院为教育培训机构中层管理人员量身定做的、为期四天的“赵云计划”的培训！

一个好的团队离不开基层的辛勤耕耘，更离不开中层的高效管理！

一个优秀的中层管理者团队是最宝贵的财富，每一个优秀的中层管理者都意味着巨大的成长费用。管理层是企业的大脑，中层管理者是企业的灵魂。

中层必须具备大局、全局意识，走出小圈子，开阔自己的眼界，不断提升总结；

中层作为学校的中坚力量，不断地思考本部门的工作、总结并改善部门状态，人员配置、专业技能、流程标准等等方面。

工作中要认清自己的角色，角色要求我们应该怎么做。

委屈的情绪来源于无力感，工作中的无力感要勇于改变，通过增加专业知识，提高处理问题的能力。

压力等于挑战除以能力，能力的提升会减少焦虑。

问题的本身不是问题，对问题的焦虑才是问题。

不要关注问题的本身，要频繁发起管理动作做出改变，100个管理动作不够再做101个管理动作。

通过对镜梳妆，校长指出了我工作中还需要改进的地方，除了默默无为干工作以外，还需要打开自己，放大格局，学会带团队，先带思维、价值观再带技术。

身处承上启下位置的中层主管们，既是领导者，也是执行者，是校长的参谋助手，也是员工的精神支柱，起重要性不言而喻。中层主管们思想和能力的升级，必然会在工作中做好表率，带领整体团队的升级与提高！

聚艺美术教育是民办学校，也是一家企业，企业要生存靠的是团队，团队进步了，企业就会发展，我们希望大家在一起做一些喜欢的事，实现自己梦想的同时，让企业的明天比今天更好！

.

我们集体学习持续改进，就是为了让家长和孩，员工和企业实现共同的美好！

学习修炼，永无止境！

聚艺美术拥有这样一支高效，团结，守纪，负责，能干的精英团队

把孩子交给她们，自然是值得信赖的！

JUYIART

关注我

长按二维码可识别关注

咨询电话：0351-2527030 0351-2839933

地址：西矿街和平北路口创意大厦6层