【党建动态】我院扎实推进中层管理人员“双考核、双排名”考核机制

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党建动态

我院扎实推进中层管理人员“双考核、双排名”考核机制

—— 我校召开第三季度中层管理人员考核总结提升会

10月18日上午，我院召开了第三季度中层管理人员综合考核总结提升会，党委书记、院长常中昱参加了本次会议。

会上，考核办公室负责人解读了《中层管理人员考核补充规定》，各考核责任部门工作人员就考核中出现的问题进行了深入研讨，最后，常中昱对今后的考核工作提出以下要求：

一、考核要有力度。作为考核责任人，要敢抓敢管敢于考核，织密考核网，让考核成为提升我校高质量发展的助推器。

二、考核要有深度。要实施“双考核、双排名”制度，考核既要对所有中层管理人员考核排名，又要对考核责任部门负责人考核排名。

三、考核要有广度。要注重日常考核，考核人员要把深入各部门、各系部督导检查作为常态化工作，保证考核台账记录客观、真实。

四、考核要有高度。考核是一个不断完善的过程，对考核过程中出现的问题，不断总结、调整、改进、提升，同时对好的经验、做法做好宣传。

本次中层管理人员的考核总结提升会，是我院考核工作的又一次升华，通过这次会议，进一步提高了考核队伍参与考核的积极性和主动性。考核人员纷纷表态，要按照校党委的要求，高质量开展好考核工作，争取把中层管理人员考核工作打造成我院的特色亮点。（组织部：许亚兰）